Tο 2ο Inovantage Report για το 2019 δημοσίευσε ο όμιλος Adecco με θέμα «Βιώσιμο Εργατικό Δυναμικό: Επιδιώκοντας μια Οικολογική Ανάπτυξη», το οποίο ασχολείται με τρεις βασικές ενότητες.
Αναλυτικότερα, για την πρώτη ενότητα που είναι το «Πλαίσιο για βιώσιμη ανάπτυξη», η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη στροφής προς ένα βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης, ενώ αναφορικά με την εκπαίδευση, καθοριστικής σημασίας κρίνεται η ενσωμάτωση περιβαλλοντικής διδακτικής ύλης στα διάφορα επίπεδά της. Επίσης, θεωρείται αναγκαίο ορισμένες θέσεις εργασίας να αποκτήσουν περιβαλλοντικές ευθύνες.
Όσον αφορά την ενότητα «Βιώσιμοι χώροι εργασίας» επισημαίνεται ότι οι εταιρείες πρέπει να προσαρμόσουν τις πολιτικές τους για να προσελκύουν και να διατηρούν τους ταλαντούχους Millennials, οι οποίοι τείνουν να εργάζονται για τους σκοπούς που υποστηρίζουν. Έτσι, για το 61% των εργαζομένων, ένα καλό πρόγραμμα βιωσιμότητας του οργανισμού αποτελεί κίνητρο παραμονής του στην εταιρεία όπου εργάζεται, ενώ θα δεχόταν χαμηλότερο μισθό της τάξεως του 15% για να γίνει η εταιρεία του πιο «πράσινη».
Επιπλέον, οι βιώσιμοι χώροι εργασίας βοηθούν τους εργαζόμενους να βελτιώσουν την παραγωγικότητα τους, έχουν χαμηλότερα λειτουργικά κόστη, εξαλείφουν τα απορρίμματα και έχουν ευελιξία και προσαρμοστικότητα στις όποιες αλλαγές. Τέλος, σε σχέση με την ενότητα «Θέσεις εργασίας του μέλλοντος: Περιβάλλον & Βιωσιμότητα», υπολογίζεται πως η πράσινη οικονομία θα δημιουργήσει 18 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας μέχρι το 2030, με τη μεγαλύτερη ζήτηση να έχουν οι θέσεις στον τομέα της ηλιακής ενέργειας και ακολουθούν αυτές που σχετίζονται με τη βιομάζα και την αιολική ενέργεια.
