HR PROFESSIONAL - Τρέχον Τεύχος

Παρασκευή, 18 Οκτωβρίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Έντυπη Έκδοση



Search Tips
Αρχείο & Αναζήτηση

Περιεχόμενα

Training & Development

Η ανάπτυξη περνάει μέσα από το coaching & mentoring
Στο σύγχρονο, διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο, η ανάγκη για ανάπτυξη και βελτίωση είναι η μόνη σταθερά – και μάλιστα μέσα σε ένα πλαίσιο οικονομικής αστάθειας και αβεβαιότητας. Οι πρακτικές του coaching και του mentoring έρχονται να απαντήσουν σε αυτήν ακριβώς την ανάγκη μέσα από την ανάπτυξη των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ταλέντων αλλά και συμπεριφορών του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και την ευθυγράμμισή αυτών με τις επιδιώξεις της εταιρείας. Οι πρακτικές coaching και mentoring συμβάλλουν στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη των στελεχών, γεγονός που δεν μπορεί παρά να οδηγήσει στην ανάπτυξη του οργανισμού ως σύνολο.

Recruitment

Η προσωρινή απασχόληση μοχλός ανάπτυξης στην ελληνική αγορά εργασίας
Τα τελευταία χρόνια ένα από τα κύρια χαρακτηριστικά της ελληνικής οικονομίας είναι η συνεχής μείωση των θέσεων απασχόλησης. Το πρωτόγνωρο σε αυτό το φαινόμενο είναι ότι αυτή η συνεχόμενη μείωση παρατηρείται σε όλους τους κλάδους δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα θέσεων.

People Management

Η Rosa Parks... HR Manager
Με αφορμή τον εορτασμό της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας, στις 8 Μαρτίου, τη θέση της HR Manager θα λάβει μία εμβληματική φιγούρα της παγκόσμιας ισότητας, η Rosa Parks, για την οποία όταν ο πρόεδρος Μπαράκ Ομπάμα αποκάλυψε το άγαλμά της μέσα στο Αμερικανικό Καπιτώλιο, ανέφερε σχετικά: «Σε μία μόνο στιγμή, με την απλούστερη των κινήσεων, βοήθησε να αλλάξει η Αμερική, να αλλάξει ο κόσμος!».

Employment Relations

Ελληνικός Χρυσός: Επέκταση της Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε
Εργασιακή ειρήνη επετεύχθη για τη διετία 2016-2017 μεταξύ της εταιρείας Ελληνικός Χρυσός Α.Ε. και των 2 επιχειρησιακών σωματείων α) Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων των εταιρειών Άκτωρ ΑΤΕ – Ελληνικός Χρυσός «Αγία Βαρβάρα» και β) Επαγγελματικό Σωματείο Μεταλλωρύχων Υπογείων Στοών Μεταλλείων Κασσάνδρας Χαλκιδικής, ύστερα από τις σχετικές διαπραγματεύσεις που έλαβαν χώρα. Η σχετική σύμβαση που υπεγράφη την 01-02-2016 προβλέπει τη διατήρηση των υφιστάμενων αποδοχών στο επίπεδο της 31.12.2015 οπότε και εξέπνεε η 1η Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. και τη διατήρηση των αυτόματων μισθολογικών αυξήσεων λόγω ωριμάνσεων.

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Τα πιο δημοφιλή Topics


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778