HR PROFESSIONAL - Μπορείς! Η νέα επιστήμη της προσωπικής επιτυχίας

Σάββατο, 25 Νοεμβρίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Training & Development

Μπορείς! Η νέα επιστήμη της προσωπικής επιτυχίας

13 Ιουλίου 2012 | 10:13 Γράφει η Ρεβέκκα  Πιτσίκα Topics: Business Books,Βιβλία,Εκδόσεις Συγγραφέας: Συλλογικό

Μπορείς! Η νέα επιστήμη της προσωπικής επιτυχίας

Ομολογώ ότι ξεκίνησα το διάβασμα του συγκεκριμένου βιβλίου, με κάποια επιφύλαξη, γιατί η υπόσχεσή του για άμεση, ριζική και μόνιμη αλλαγή συμπεριφοράς, με την εφαρμογή των κατάλληλων συμβουλών, μου φάνηκε «τετριμμένη» και «πολυφορεμένη».

Παρόλα αυτά από τις πρώτες κιόλας σελίδες, κάτι διαφορετικό τράβηξε την προσοχή μου. Οι συγγραφείς δεν στεκόντουσαν μόνο στο συνηθισμένο μοντέλο της «δυνατής θέλησης» αλλά προχωρούσαν και πέρα από αυτό, μιλώντας για δεξιότητες και ικανότητες - και μάλιστα για στοχοποιημένο συνδυασμό αυτών -  αλλά και για εξωτερικούς παράγοντες επιρροής -  κάτι που είναι πολύ πιο κοντά στην αντίληψη ενός επαγγελματία.

Η συνέχεια ήταν ακόμα πιο ενδιαφέρουσα, αλλά και «οικεία». Οι συγγραφείς πρότειναν συγκεκριμένες στρατηγικές για την επίτευξη του στόχου προσωπικής βελτίωσης, ώστε να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά τους εξωτερικούς παράγοντες που επηρεάζουν τη συμπεριφορά μας. Οι τακτικές αυτές ακολουθούν τις κλασικές αρχές ενός στρατηγικού πλάνου. Επικεντρώνονται:

α. στη δημιουργία κατάλληλων κινήτρων,
β. στην ανάπτυξη και βελτίωση δεξιοτήτων,
γ. στην αναζήτηση των «κατάλληλων» συνεργατών,
δ. στη δημιουργία «συστήματος ανταμοιβής» και
ε. στη χρήση των κατάλληλων εργαλείων.

Τελικά η δημιουργία ενός πλάνου αλλαγής δεν φάνηκε και τόσο δύσκολη! Το «πικάντικο» όμως μέρος του βιβλίου είναι ότι δεν εστιάζει μόνο στα «κλασικά» - καριέρα, οικονομικά κ.λπ. - αλλά πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα: προτείνει μεθόδους για απώλεια βάρους και βελτίωση της φυσικής κατάστασης, για διαχείριση προσωπικών σχέσεων, ακόμα και για απαλλαγή από διαφόρων τύπων εθισμούς. Και για όλα αυτά: συγκεκριμένη μέθοδο και στρατηγική.

Τελειώντας το διάβασμα, ένιωσα την ανάγκη να βάλω ένα προσωπικό στόχο, να εφαρμόσω τις απλές τεχνικές που προτείνουν οι συγγραφείς και να τον παρακολουθήσω σε διάστημα ενός έτους. Θα ήταν κρίμα, οι ώρες που αφιέρωσα σε τόσο ενδιαφέροντα πράγματα να μην αξιοποιηθούν προς ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα.

Όμως γιατί τελικά μου άρεσε το βιβλίο αυτό; Επειδή απευθύνεται σε «ολοκληρωμένους» ανθρώπους και όχι μόνο σε μια πλευρά μας, επειδή είναι συγκεκριμένο και κυρίως επειδή είναι ρεαλιστικό! Μια ανάγνωση θα σας πείσει!

Ron McMillan, Joseph Grenny, David Maxfield, Kerry Atterson, Al Switzler Εκδόσεις: Διόπτρα 2011, σελ. 288

HR Professional (T. 89)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778