HR PROFESSIONAL - ΟΚΕ: Δράσεις για παράταση του επαγγελματικού βίου

Κυριακή, 15 Δεκεμβρίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Training & Development

ΟΚΕ: Δράσεις για παράταση του επαγγελματικού βίου

7 Σεπτεμβρίου 2015 | 15:28 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Seminar,Training

Την προώθηση δράσεων για την παράταση του επαγγελματικού βίου προωθεί η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) καθώς και στη χώρα μας, κατά την περίοδο 2015-2035 όταν η λεγόμενη «γενιά των baby-boomers» θα συνταξιοδοτηθεί, το ασφαλιστικό σύστημα θα δεχθεί μια πρωτόγνωρη πίεση, και μάλιστα ανεξάρτητη από την οικονομική κρίση.

Όπως και ολόκληρη η Ευρώπη, η Ελλάδα γερνάει, μόνο που αυτό επιδεινώνεται υπό συνθήκες οικονομικής κρίσης και δραματικής αύξησης της ανεργίας, καθώς το ποσοστό των ηλικιωμένων άνω των 65 ετών σήμερα ξεπερνάει το 18%, με προοπτική το 2020 να πλησιάζει το 24%. Την ίδια στιγμή, ο πληθυσμός των παιδιών ηλικίας 0-14 ετών συνεχώς μειώνεται και σήμερα αριθμεί περίπου 14%, γεγονός που θα οδηγήσει σε συνολική μείωση του πληθυσμού της χώρας στο άμεσο μέλλον.

Στο πλαίσιο αυτό η ΟΚΕ προωθεί δράσεις για την παράταση του επαγγελματικού βίου στην απασχόληση μέσα από τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προσαρμογή τους στην κατάσταση της υγείας και τις ανάγκες εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς και τη βελτίωση της πρόσβασης στην κατάρτιση και τη διά βίου μάθηση, μέσω ενός προγράμματος για τις σύγχρονες πολιτικές διαχείρισης της ενεργού γήρανσης. Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση και αφορά στη διοργάνωση 4ήμερων επιδοτούμενων σεμιναρίων διάρκειας 20 ωρών το καθένα, τα οποία απευθύνονται σε 1.840 ωφελουμένους, εργοδότες, αυτοαπασχολουμένους και εργαζομένους, στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, τα Γιάννενα και τη Λάρισα.

HR Professional (T. 123)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Strategic HR: Η ψηφιακή εποχή δίνει τον ρυθμό

Τα τελευταία χρόνια γίνεται όλο και πιο έντονα λόγος για τον στρατηγικό ρόλο της ΔΑΔ στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Οι οργανισμοί δεν αναμένουν απλά την υλοποίηση της εταιρικής στρατηγικής αλλά αποζητούν ενεργά, πλέον, τη συμμετοχή του HR στον σχεδιασμό της. Ποια εργαλεία, ωστόσο, του εξασφαλίζουν τον απαραίτητο χρόνο και προσανατολισμό;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778