HR PROFESSIONAL - PwC: 73% των γυναικών επιδιώκει ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης

Παρασκευή, 27 Απριλίου 2018

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

PwC: 73% των γυναικών επιδιώκει ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης

13 Μαρτίου 2018 | 12:06 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Leadership,News

Ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η PwC πραγματοποίησε έρευνα στην οποία συμμετείχαν 3.600 γυναίκες επαγγελματίες (ηλικίας 28-40 ετών) για να διερευνήσει τις εμπειρίες και τις φιλοδοξίες τους όσον αφορά στην επαγγελματική τους ανέλιξη. Στην έρευνα συμμετείχαν εργοδότες από 27 κλάδους και περισσότερες από 60 χώρες παγκοσμίως.

Η έκθεση «Time to talk: what has to change for women at work» αποκαλύπτει ότι οι γυναίκες έχουν αυτοπεποίθηση, φιλοδοξίες και είναι έτοιμες για το επόμενο βήμα. Ωστόσο, αρκετές από αυτές δεν πιστεύουν όσα τους λένε οι εργοδότες τους σχετικά με την επαγγελματική εξέλιξη και ανέλιξή τους, ή για το τι θα βοηθήσει ή θα βλάψει την καριέρα τους. Μεταξύ άλλων, το 82% των γυναικών είναι σίγουρες για την ικανότητά τους να εκπληρώσουν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες και το 73% επιδιώκει δυναμικά ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης. Ωστόσο, το 42% ανησυχεί για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει στη σταδιοδρομία τους η απόκτηση οικογένειας.

Ταυτόχρονα, ποσοστό 48% των νέων μητέρων ένιωσαν να βρίσκονται στο περιθώριο όσον αφορά στις προαγωγές και την ανάθεση σημαντικών έργων μετά την επιστροφή στην εργασία. Το 45% πιστεύει επίσης ότι το diversity μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στην επαγγελματική ανέλιξη και μόνο το 51% των γυναικών νιώθουν ότι οι εργοδότες τους καταβάλλουν ικανοποιητικές προσπάθειες για να βελτιώσουν τη διαφορετικότητα των φύλων. Επιπρόσθετα, το 58% των ερωτηθέντων υπέδειξαν την ενίσχυση της διαφάνειας ως το καθοριστικό βήμα που μπορούν να κάνουν οι εργοδότες. Τέλος, η PwC επισημαίνει τρεις τομείς στους οποίους θα πρέπει να επικεντρωθούν οι επιχειρήσεις για να διευκολύνουν την ανέλιξη των ταλαντούχων γυναικών: 1. Διαφάνεια και εμπιστοσύνη, 2. Στρατηγική στήριξη και 3. Προσωπική ζωή, οικογένεια και εργασία.

HR Professional Online( 13 Μαρτίου 2018)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Data & Analytics in HR: Δεδομένα και επιστήμη στην υπηρεσία του HR

Η διαχείριση των δεδομένων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό είναι κρίσιμης σημασίας για την επιτυχία κάθε εταιρείας. Αυτό όμως που μέχρι τώρα «λείπει» σε ό,τι αφορά στη διαχείριση των HR δεδομένων είναι η δυνατότητα χρησιμοποίησης και αξιοποίησης τους με τρόπο που να ευθυγραμμίζεται με τους επιχειρηματικούς στόχους, όπως είναι η μείωση του κόστους και η αύξηση των εσόδων. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η αξιοποίηση των τεχνολογιών analytics από τη διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού δημιουργεί μία ...

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2018 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778