HR PROFESSIONAL - Ο Ουμπέρτο Έκο… HR Manager

Παρασκευή, 19 Οκτωβρίου 2018

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Ο Ουμπέρτο Έκο… HR Manager

10 Σεπτεμβρίου 2018 | 09:31 Γράφει η Αντωνία  Κατσουλιέρη Topics: HR Role,What if

Η ενασχόλησή του με ποικιλία θεμάτων του χάρισαν το προσωνύμιο παντογράφος, ενώ αρκετοί αναγνωρίζουν στο πρόσωπό του έναν σπουδαίο σημειολόγο, φιλόσοφο και μυθιστοριογράφο.
Ο λόγος για τον Ιταλό Ουμπέρτο Έκο.

Το επώνυμο Έκο υποστηρίζεται ότι αποτελεί το αρκτικόλεξο των λατινικών λέξεων Ex Caelis Oblatus, που σημαίνει «θεϊκό δώρο», ενώ 20 επιστημονικά βιβλία και τα 7 μυθιστορήματα συνθέτουν συνολικά το έργο του, με τους υποστηρικτές του να κάνουν λόγο για τη σπουδαία ικανότητά του να μιλάει απλά για πράγματα σύνθετα. Αν και ξεκίνησε να σπουδάζει νομική στο Πανεπιστήμιο του Τορίνου, εγκατέλειψε τον τομέα αυτό και οι σπουδές Μεσαιωνικής Φιλοσοφίας και Λογοτεχνίας είναι αυτές που κέρδισαν την καρδιά του. Το 1954 έγινε διδάκτορας Φιλοσοφίας ολοκληρώνοντας τη διατριβή του με θέμα τον Θωμά Ακινάτη, ενώ στη συνέχεια ξεκίνησε να ασχολείται και με τη δημοσιογραφία, αναλαμβάνοντας τη θέση του Διευθυντή Πολιτιστικού Προγράμματος στην RAI. Από το 1962 έως το 1970 ανέπτυξε τη δική του θεωρία στη σημειολογία, σε μία προσπάθεια να ερμηνεύσει τους πολιτισμούς μέσω των συμβόλων (γλώσσα, μουσική, θρησκευτικές εικόνες κ.ά.). Έτσι, το 1975 του προσφέρθηκε η έδρα του Καθηγητή Σημειωτικής στο Πανεπιστήμιο της Μπολόνια, ενώ από το 1988 ήταν πρόεδρος του Διεθνούς Κέντρου Μελετών Σημειωτικής στο Πανεπιστήμιο του Σαν Μαρίνο. Το 1980 ωστόσο αποτελεί ορόσημο έτος για τον ίδιο και την πορεία του, καθώς τότε εκδίδεται το πρώτο του μυθιστόρημα «Το όνομα του Ρόδου» το οποίο μεταφράστηκε σε 43 γλώσσες και σημείωσε εκατομμύρια πωλήσεις. Η αναγνωρισιμότητα και η επιτυχία του βιβλίου ένιωθε όμως να τον παγιδεύουν. Ο ίδιος είχε αναφέρει χαρακτηριστικά: «Όταν έγραψα το Όνομα του Ρόδου, το έκανα για να διασκεδάσω - ήταν μία ελεύθερη πράξη. Πλέον αναρωτιέμαι: Τώρα γράφω ένα βιβλίο επειδή το θέλω ή επειδή το περιμένουν οι άλλοι;».

Τοποθετώντας ωστόσο τον Έκο σε ένα τμήμα HR, σίγουρα θα έδινε ιδιαίτερη προσοχή στην επικοινωνία που η ΔΑΔ θα είχε στο εσωτερικό της επιχείρησης, ώστε να διασφαλιστεί η σωστή μετάδοση των μηνυμάτων. Παράλληλα, ο ίδιος θα ασχολούνταν με τη συνεχή ανάπτυξη των ανθρώπων και πιθανότατα να δημιουργούσε από την αρχή εκπαιδευτικά προγράμματα. Άλλωστε, σύμφωνα με τον ίδιο, η τέχνη του διαβάσματος έγκειται στο να ξέρεις ποιες σελίδες να προσπεράσεις.

HR Professional (T. 155)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2018 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778