Παρουσιάστηκε η ετήσια έκθεση 2018 που εκπόνησε το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού, υπό την εποπτεία του Yπουργείου Εργασίας, σχετικά με τα αποτελέσματα του «Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας».
Σύμφωνα με τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης, η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας είναι ίσως το πιο θετικό και ελπιδοφόρο αποτέλεσμα της ελληνικής οικονομίας. Όπως προκύπτει από την ετήσια έκθεση 2018, «η ανεργία ακολουθεί πτωτική πορεία, αλλά ιδιαίτερα η μακροχρόνια ανεργία παραμένει σε υψηλά επίπεδα, ενώ η έντασή της διαφοροποιείται από περιοχή σε περιοχή. Σημαντικές διαφοροποιήσεις επίσης καταγράφονται και ανά εκπαιδευτικό επίπεδο, ηλικία και φύλο. Επίσης, παρουσιάζεται σημαντική μείωση των εγγεγραμμένων ανέργων οι οποίοι διαφοροποιούνται ως προς τα δημογραφικά χαρακτηριστικά τους, το επάγγελμα προέλευσης και αναζήτησης, τη διάρκεια ανεργίας και την περιοχή κατοικίας τους».
Στην έκθεση υπογραμμίζεται μεταξύ άλλων ότι, «η επίμονη έμφυλη διάσταση στην ανεργία, καθώς 61,87% των εγγεγραμμένων ανέργων είναι γυναίκες και η συσχέτιση με το μορφωτικό επίπεδο, καθώς η μεγάλη πλειονότητα των ανέργων (69,9%) είναι χαμηλών και μεσαίων δεξιοτήτων. Η ηλικιακή ομάδα με τη μεγαλύτερη “αντιπροσώπευση” στην ανεργία είναι αυτή των 35-49 ετών (39,19%). Οι περισσότεροι εκ των ανέργων σήμερα εργάζονταν ως λοιποί υπάλληλοι γραφείου και πωλητές σε καταστήματα. Ένα από τα σημαντικότερα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά της ελληνικής αγοράς εργασίας είναι η (υπέρ) συγκέντρωση της απασχόλησης σε πολύ λίγα επαγγέλματα και κλάδους».
Παράλληλα, η πλειονότητα του εργατικού δυναμικού κατέχει σχετικά απλές δεξιότητες, απόρροια του παραδοσιακού παραγωγικού προτύπου της ελληνικής οικονομίας. Ωστόσο, η αμέσως επόμενη ομάδα του ανθρώπινου δυναμικού είναι οι απασχολούμενοι με υψηλού επιπέδου δεξιότητες, στους οποίους συγκαταλέγονται απασχολούμενοι με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και εμπειρία, όπως οι πολιτικοί μηχανικοί, οι καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι αναλυτές υπολογιστικών συστημάτων και άλλοι.
Η ομάδα αυτή σημειώνει μικρή μεν, αλλά θετική μεταβολή τα τελευταία χρόνια, ενώ καταγράφεται σταθερή μείωση των απασχολουμένων με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα. Τέλος, όπως καταγράφεται, οι επιχειρήσεις που δημιούργησαν καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες τείνουν να προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης περισσότερο από τις υπόλοιπες επιχειρήσεις. Τέλος, διαφαίνεται η ύπαρξη σημαντικής συσχέτισης ανάμεσα στην εισαγωγή καινοτομιών και την αύξηση της απασχόλησης.
