Για δύο εβδομάδες ένα τραπέζι ping pong αποτέλεσε μέρος της καθημερινής πραγματικότητας των ανθρώπων της ΑΧΑ, γεμίζοντας με θετική ενέργεια, χαμόγελα και ευγενή άμιλλα τον εργασιακό χώρο.
Αυτά ήταν τα συστατικά του 1ου Τουρνουά Επιτραπέζιας Αντισφαίρισης στην ΑΧΑ Ελλάδας, σε συνέχεια πρωτοβουλίας που ανέλαβε η ομάδα «Well Being @ AXA». Περισσότεροι από 50 εργαζόμενοι της ΑΧΑ συμμετείχαν σε κλήρωση για τη δημιουργία Ομίλων, από τους ομίλους προέκυψαν οι 16 νικητές και ακολουθώντας διαδικασία knock out, το τουρνουά έφτασε κατ’ αντιστοιχία στους 8 καλύτερους, στους 4 των ημιτελικών και στους δύο πρωταγωνιστές του μεγάλου τελικού, πάντα υπό την εποπτεία επαγγελματία διαιτητή της επιτραπέζιας αντισφαίρισης.
Μάλιστα, στη διοργάνωση του τελικού συμμετείχε η πρωταθλήτρια Ελλάδας επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑμΕΑ Φωτεινή Μπούσιου, η Πρόεδρος Δ.Σ. του MDA Ελλάς (Σωματείο Ατόμων με Νευρομυικές Παθήσεις, η Βάνα Λαβίδα, πλαισιωμένη από την Καίτη Δαυίδ (Αντιπρόεδρο Δ.Σ. MDA Ελλάς), την Πηνελόπη Μπάρλου (Ταμία Δ.Σ. MDA Ελλάς), την Αντιγόνη Καρρά (Διευθύντρια MDA Ελλάς) και την Γεωργία Μωραΐτη (Κοινωνική Λειτουργό MDA Ελλάς).
Η Φωτεινή έπαιξε ένα φιλικό παιχνίδι με καθέναν από τους δύο εργαζόμενους που έφτασαν στον τελικό πριν ξεκινήσει ο μεγάλος αγώνας, ενώ ήταν η ίδια που διαιτήτευσε τον τελικό. Η Άννα Μανιάτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της ΑΧΑ Ελλάδας ανέφερε ενδεικτικά: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που οι άνθρωποί μας αγκάλιασαν τόσο ζεστά αυτή την πρωτοβουλία. Ευχαριστώ θερμά την ομάδα ‘Well Being @ AXA’ η οποία διοργάνωσε περισσότερες από δέκα ενέργειες από τις αρχές του 2017, μέχρι σήμερα».
Special Report
Μετασχηματίζοντας τον χώρο της εργασίας
Μέσα στο πλαίσιο της ψηφιακής επανάστασης και του συνεπαγόμενου ψηφιακού μετασχηματισμού που συντελείται σε κάθε τομέα του επιχειρείν, ο τρόπος και ο χώρος εργασίας δεν θα μπορούσαν να μείνουν ανεπηρέαστοι. Αντιθέτως, το λεγόμενο «digital workplace» αποτελεί σήμερα θεμέλιο λίθο κάθε προσπάθειας εκσυγχρονισμού και προσαρμογής στις απαιτήσεις της εποχής.
Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα- Best Practices
- HR Events
- Coaching
- Leadership
- HR Survey
- Employer Branding
- HR Technology
- Facility Management
Facility Management
- Ιωάννης Μποζοβίτης, Praktiker Hellas | Για εμάς «Σπίτι είναι» οι άνθρωποί μας
- Σωτήρης Σταματίου, Όμιλος Ωνάση | Απελευθέρωση Δυνάμεων
- Μιχάλης Μέτος, Public | Ελληνικό Retail φυτώριο ταλέντων
- Φραγκίσκη Μελίσσα, Vodafone Ελλάδας | Ένα καλύτερο μέλλον για όλους!
- Άννα Μανιάτη, AXA Ελλάδας | Ανάγκες, ιδέες, βελτίωση και αλλαγή!
- Γιώργος Κουμαρτζής, Dixons South-East Europe/Κωτσόβολος | Κουλτούρα εξαιρετικής εργασιακής εμπειρίας
- Νικολέττα Κολομπούρδα, Lidl Hellas | Η δέσμευση των ανθρώπων μας καθορίζει τις ενέργειές μας
- Πολυξένη Κιούρη, Nestle Hellas | Συνεισφέροντας σε ένα πιο υγιές μέλλον!
- Έλενα Γκίκα, Costa Navarino | Με σεβασμό για τον άνθρωπο…
- Θεόδωρος Τόλλης, ICAP | Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως εργαλείο βελτίωσης των Λειτουργιών της ΔΑΔ
- Αθηνά Δεσύπρη, Eurobank | Ψηφιακό workplace και νέα κουλτούρα
- Στέλλα Βουλγαράκη, Intrasoft Intl. | 2018: Μία χρονιά ορόσημο για τον Όμιλό μας
- Άκης Πρωτοπαπάς & Χρήστος Γιατράς, Epsilon HR | Νέες Τεχνολογίες, Νομοθεσία και GDPR, στο επίκεντρο του HR του αύριο
- Γιώργος Λαμπρινός, GEP | Υγεία και Ασφάλεια Εργασίας: Οι σύμμαχοι στην ανάπτυξή σας!
Facility Management
- HR Awards 2016: Έλαμψαν τα αστέρια του HR για το 2016!
- HR in Action 2016
- Change Management & Cultural Transformation
- Πραγματοποιήθηκε το HR Forum 2016
- 27ο Συνέδριο Ηγεσίας 2016
- 11th People Management Executive Seminar: How organizations learn, innovate and compete in today's economy
- HR in Action 4
- ΕΙΜΑΔ: The Big HR Debate
- 7ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ
- HR Forum 2014: Η στροφή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού προς την Εξωστρέφεια
- 9th People Management Executive Seminar: Peter Cappelli on Talent Management & the New Workplace
- The Big HR Debate
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- Ετήσιο Παγκόσμιο Συνέδριο «Raising The Bar»
Facility Management
- Treasure Lab: Χτίζοντας Κουλτούρα θετικής επικοινωνίας & strengths feedback
- Εφαρμογές και οφέλη του Coaching
- Πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας στον Όλυμπο
- «Coaching Mastery Day» στις 11 Σεπτεμβρίου
- Ο χορός της Ηγεσίας
- «Diploma in Evidence-based Coaching» από το Athens Coaching Institute
- PRAKSIS Business Coaching Center Μέχρι τις 9 Σεπτεμβρίου οι αιτήσεις
- «Σφηνάκια Coaching» από τον ICF Greece Chapter
- Σεμινάριο για «Occupational Testing–Personality & Ability Assessment»
- Το Business Coaching στα Πανεπιστήμια
- Συνάντηση Γνώσης του HCA/EMCC Greece
- Πραγματοποιήθηκε η παρουσίαση του «Coaching for Impact» από τον Β. Αντωνά
- Για 7η χρονιά κοινωνικές δράσεις από το HCA
- ΕΙΜΑΔ Mentoring: Διαχείριση Συγκρούσεων
Facility Management
- Συναίσθημα και ηγεσία
- Ανησυχητικά ηγετικά ελλείμματα σε αντιλήψεις, δεξιότητες και πρακτικές
- Σε αυξητική πορεία η συμμετοχή γυναικών σε διοικητικές θέσεις
- Εκδήλωση για τη διαχείριση κρίσεων από το CEO Clubs
- Ηγεσία με βασικές ελλείψεις;
- Finding Time for Learning
- ICAP Group: «High Heels on High Hills»
- Ο χορός της Ηγεσίας
- Καταρρίπτοντας τον μύθο του «work-life balance»
- «Ηγεσία με το βλέμμα στο αύριο»
- Schneider Electric: Εκδήλωση για την ενδυνάμωση των γυναικών στον εργασιακό χώρο
- KPMG: Προετοιμασμένες για τις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής
- Workforce Planning & Succession: Σχεδιάστε την επιτυχία σας
- Stewart Friedman: Total Leadership | Be a better leader, have a richer life
Facility Management
- Η ΕΥ στους ελκυστικότερους εργοδότες παγκοσμίως
- Deloitte: Παρουσιάστηκε η έρευνα Human Capital Trends 2016
- Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το α’ τρίμηνο 2016
- ManpowerGroup: Υποτονικές οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα
- ManpowerGroup: Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2015
- Randstad: Περισσότερα χρόνια εργασίας αναμένουν τα στελέχη
- Randstad: Έρευνα HR & Workplace Trends 2015
- Deloitte: Έρευνα «Παγκόσμιες Τάσεις στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού 2015»
- Randstad: Ετήσια έρευνα HR & Workplace Trends 2013-2014
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2013
- Randstad Award 2013: Οι πιο ελκυστικοί εργοδότες ανά τον κόσμο
- Η αγορά εργασίας μέσα από 3.212.548 αγγελίες
- ICAP: Επενδύσεις και προσλήψεις σχεδιάζει 1 στις 2 εταιρείες
Facility Management
- Η EY στους «Πιο Ελκυστικούς Εργοδότες Παγκοσμίως»
- KPMG: Εσείς «συνδεθήκατε» με τις αλλαγές της αγοράς;
- Employer branding και οι πηγές πληροφόρησης που το διαμορφώνουν
- Διαμαντής Μασούτης: Διάκριση για το εργασιακό περιβάλλον στην Ευρώπη
- Ο Όμιλος Adecco στην 4η θέση της λίστας Great Place to Work στην Ευρώπη
- H Data Communication στα Best Small & Μedium Workplaces in Europe 2018
- H Mars αναδείχθηκε 2η στον θεσμό Best Multinational Workplace στην Ευρώπη
- Η Praktiker Hellas στα Best Workplaces in Europe
- Best Workplaces Europe: 3 ελληνικές εταιρείες και 5 πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, μεταξύ των καλύτερων της Ευρώπης
- Ιωάννης Μποζοβίτης, Praktiker Hellas | Για εμάς «Σπίτι είναι» οι άνθρωποί μας
- Σωτήρης Σταματίου, Όμιλος Ωνάση | Απελευθέρωση Δυνάμεων
- «Best Workplace»: Τι είναι και πώς γίνεται
- Best Workplaces 2018: Τελετή Απονομής Βραβείων
- Μιχάλης Μέτος, Public | Ελληνικό Retail φυτώριο ταλέντων
Facility Management
- Μετασχηματίζοντας τον χώρο της εργασίας
- Shifting from Performance Management to Engagement
- Κεντρικός άξονας η τεχνολογία στο 9ο World of Difference
- Η διαχείριση της απόδοσης δίνει προβάδισμα
- Social Recruiting: Προσλήψεις με «άρωμα» τεχνολογίας
- Οδηγός για πιο δίκαιο performance management
- Σημαντική η διαχείριση των εταιρικών εξόδων για το 95% των επιχειρήσεων
- Learning & Development Conference 2018:Create an effective learning ecosystem
- Deloitte: Αισιόδοξα μηνύματα ενόψει της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης
- Το Machine Learning οδηγεί τους κλάδους Τεχνολογίας, ΜΜΕ και Τηλεπικοινωνιών
- Β. Ραμπάτ, Xerox Hellas: «Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός, ως βασική τάση για το 2018»
- Η τεχνολογία και τα νέα εργαλεία δεν μπορούν να επιτύχουν αλλαγές δίχως την αλλαγή κουλτούρας
- Innovative Edutainment: Κάνοντας την εκπαίδευση διασκεδαστική
- Η τεχνολογία, αρωγός στην προσέλκυση και διακράτηση του ταλέντου
Πρόταση για μειώσεις μισθών 15% στην εστίαση 
Για όλους εμάς στην Data Communication, η διάκρισή μας για 5η φορά στα Best Workplaces, αποτελεί ένα νέο σημαντικό ορόσημο. Το γεγονός μάλιστα ότι όλοι οι εργαζόμενοι, σε ποσοστό 100%, συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνοντας την υπερηφάνεια και την εμπιστοσύνη τους στην εταιρεία, υπογραμμίζει ακόμα περισσότερο την ικανοποίησή τους και μας δίνει διπλή χαρά.
Για τη φιλοσοφία της Accenture Ελλάδος και τους λόγους που την ανέδειξαν για 2η συνεχόμενη χρονιά ως Best Workplace μίλησε στο HR Professional o Νικόλαος Μοσχάτος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
Οι επιτυχίες της MSD Ελλάδας στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού διαδέχονται η μία την άλλη. H εταιρεία μας βραβεύτηκε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά από τον οργανισμό Great Place to Work ως Best Work Place 2016, λαμβάνοντας πολύ υψηλές βαθμολογίες στις κατηγορίες της υπερηφάνειας, της αξιοπιστίας και του σεβασμού. που εμπνέει στους
εργαζόμενους.
Η ανάδειξή της AbbVie Greece μεταξύ των κορυφαίων εταιρειών στο πλαίσιο του θεσμού Best WorkPlaces 2016 αποτελεί επιβράβευση πρωτίστως αυτών που κάνουν μία εταιρεία ξεχωριστή: των εργαζομένων της.
Στη Pharmathen προάγουμε ένα θετικό και ανθρωποκεντρικό εργασιακό περιβάλλον δεσμευόμενοι στην επιχειρησιακή αριστεία και την ποιότητα σε ό,τι κάνουμε και δίνοντας ευκαιρίες σε κάθε εργαζόμενο να προτείνει ιδέες και να συμμετάσχει σε πρωτότυπα projects που προκύπτουν ύστερα από δικές του προτάσεις. Με αυτό τον τρόπο, κάθε
εργαζόμενος μεγιστοποιεί την απόδοσή του και συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η ανοικτή επικοινωνία διασφαλίζουν την κουλτούρα Εμπιστοσύνης & Επιτευγμάτων που διέπει όλη την εταιρεία.
Για τα χαρακτηριστικά του εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος αλλά και τους λόγους διάκρισης της Enel Green Power Hellas στο θεσμό των Best Workplaces, μίλησε στο HR Professional η Ευγενία Μελέα, Head of HR East Europe & Egypt της εταιρείας.
H Stanton Chase έχοντας υψηλά στις προτεραιότητες της τη διαρκή βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πελάτες της, καθώς και να αποτελεί ένα πραγματικά πολύτιμο συνεργάτη ανεύρεσης ανωτάτων στελεχών, παρακολουθεί σε συστηματική βάση τις
απόψεις, ανάγκες, αλλά και προσδοκίες των πελατών της, τόσο σε σχέση με την εταιρεία,
όσο και ευρύτερα με τον κλάδο ανεύρεσης ανωτάτων στελεχών (Executive Search). 
Για τα χαρακτηριστικά της Accenture Ελλάδος που την καθιστούν πρωτοπόρο στον κλάδο της, και τη σημασία της σημαντικής διάκρισης στον θεσμό των Best Workplaces, μίλησε στο HR PROFESSIONAL ο Νικόλαος Μοσχάτος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
«Είναι μεγάλη χαρά και επιβράβευση οι εργαζόμενοι να αναγνωρίζουν την προσπάθεια της εταιρείας και να την τοποθετούν για μία ακόμη χρονιά στη λίστα των εταιρειών με το
καλύτερο εργασιακό περιβάλλον», σχολιάζει η Φωτεινή Φέβρη Head του HR GMCI (Greece, Malta, Cyprus, Israel) της British American Tobacco Hellas, αναφορικά με τη σημαντική διάκριση της εταιρείας στο θεσμό τον Best Workplaces. 
Για όλους εμάς, η εργασία στην AbbVie δεν είναι μια καθημερινή ρουτίνα, αλλά ένα ταξίδι ζωής!
Ένα ταξίδι στο οποίο ο καθένας από εμάς δημιουργεί, εξελίσσεται και αποκτά αναμνήσεις. 
Η MSD βραβεύτηκε από τον Οργανισμό Great Place to Work ως Best Work Place 2015, για τα ανθρωποκεντρικά προγράμματα που εφαρμόζει για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος των εργαζομένων της.
NETVOLUTION