HR PROFESSIONAL - Πρόγραμμα Οutplacement σε μέλη του Προσωπικού της BNP Paribas Personal Finance Hellas (πρώην Cetelem)

Παρασκευή, 25 Μαΐου 2018

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

CSR

Πρόγραμμα Οutplacement σε μέλη του Προσωπικού της BNP Paribas Personal Finance Hellas (πρώην Cetelem)

17 Μαρτίου 2009 | 18:51 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Downsizing,News,Outplacement

Πρόγραμμα Οutplacement σε μέλη του Προσωπικού της BNP Paribas Personal Finance Hellas (πρώην Cetelem)

Η Τράπεζα BNP Paribas Personal Finance Hellas σε συνεργασία με την Randstad Hellas προσφέρει ένα πρόγραμμα επαγγελματικής επανατοποθέτησης ("Outplacement") κατόπιν ανακοίνωσης σταδιακής διακοπής της παραγωγικής διαδικασίας της χορήγησης καταναλωτικών δανείων και πιστώσεων στην Ελλάδα και κατ’ επέκταση σημαντικής μείωσης του προσωπικού στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.

Το πρόγραμμα, προσφέρεται πέρα από τα στελέχη της σε όλους τους εμπλεκομένους εργαζομένους στους οποίους συμπεριλαμβάνονται μέλη των τμημάτων Προσωπικών δανείων, Εξυπηρέτησης πελατών, Μάρκετινγκ, Πωλήσεων, Collections και Πληροφορικής.

Στόχος του προγράμματος επαγγελματικής επανατοποθέτησης είναι η υποστήριξη των εργαζομένων στην εξεύρεση της επόμενης θέσης εργασίας τους στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη και σε άλλες περιοχές ανά περίπτωση.

Διευκρίνιση: σε περίπτωση που προσληφθεί κάποιο από τα  παραπάνω μέλη από τη εταιρεία σας, και εφόσον η Randstad δε διαχειρίζεται τη θέση, η Randstad Hellas δε θα διεκδικήσει καμία αμοιβή δεδομένου ότι αυτή καλύπτεται από τους εργοδότες τους.

Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να επικοινωνήσουν με την Iζαμπέλ Μοζέρ (σύμβουλος υπεύθυνη του έργου και Head of HR Solutions της Randstad Hellas ) στέλνοντας ένα mail στο imoser@randstad.gr για οποιαδήποτε διευκρίνιση για το πρόγραμμα, τους υποψηφίους ή αγγελία θέσεων.

HR Professional Online( 17 Μαρτίου 2009)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Team Building: Η ισχύς εν τη ενώσει!

Σε μία εποχή όπου ολοένα και περισσότερες εταιρείες απομακρύνονται από την παραδοσιακή ιεραρχική οργάνωση και στρέφονται σε περισσότερο team-based δομές, κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει τη σημασία της βέλτιστης ομαδικής εργασίας για την επιτυχία κάθε επιχείρησης. Πολλές διαφορετικές δημογραφικές ομάδες, η αύξηση της απομακρυσμένης εργασίας, οι νέες μορφές εργασίας που σταδιακά εξελίσσονται στη νέα νόρμα, καθώς και οι μεταβολές στις ανάγκες και τα ζητούμενα των σύγχρονων στελεχών, μετατρέπουν τ...

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2018 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778