HR PROFESSIONAL - 1 στους 10 εργαζόμενους στη Γουόλ Στριτ, είναι κλινικά ψυχοπαθής!

Παρασκευή, 20 Οκτωβρίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

1 στους 10 εργαζόμενους στη Γουόλ Στριτ, είναι κλινικά ψυχοπαθής!

5 Απριλίου 2012 | 15:38 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: News,Υγεία & Ομορφιά

1 στους 10 εργαζόμενους στη Γουόλ Στριτ, είναι κλινικά ψυχοπαθής, γράφει η δημοσιογράφος Sherree DeCovny στο περιοδικό CFA, γεγονός που προκαλεί σοκ, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στο γενικό πληθυσμό δεν ξεπερνάει το 1%.

Κάποιος κλινικά ψυχοπαθής είναι συνήθως ευφυής, κοινωνικός και γοητευτικός, γράφει η S. DeCovny. Λέει ψέματα εύκολα και συχνά και παίρνει επικίνδυνα ρίσκα, είτε γιατί δεν έχει συναίσθηση του κινδύνου, είτε γιατί απλά δεν τον ενδιαφέρει.

Τα συγκεκριμένα αυτά χαρακτηριστικά θεωρούνται πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους στον κόσμο των επιχειρήσεων της Wall Street, όπου τα πολλά λεφτά βγαίνουν από μεγάλα ρίσκα. Δεν είναι η πρώτη φορά που μια ορισμένη ικανότητα που προσφέρει επαγγελματική επιτυχία οφείλεται σε ψυχική ασθένεια, ειδικά στον οικονομικό τομέα, όπου μετά από σειρά τεστ, αποκαλύφθηκε ότι πολλοί από τους εργαζόμενους είναι ακόμα πιο επικίνδυνοι και από τους διαγνωσμένους ψυχοπαθείς.

Ψυχολόγοι υποστηρίζουν ότι τα χαρακτηριστικά που κάνουν κάποιον υψηλόβαθμο πολιτικό ή επιτυχημένο χρηματιστή είναι βασικά χαρακτηριστικά των κλινικά ψυχοπαθών. Άλλοι ερευνητές υποστηρίζουν ότι περίπου το 4% του συνόλου των αφεντικών είναι ψυχοπαθείς, και ότι η σχετική τους έλλειψη ενδοιασμών είναι αυτό ακριβώς που τους βοηθά να διαπρέπουν στις επιχειρήσεις.

Παράλληλα, μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι πολλοί νέοι τραπεζίτες αναπτύσσουν αλκοολισμό, αϋπνία, διαταραχές λήψης τροφής και άλλα συμπτώματα άγχους μετά από λίγα μόνο χρόνια στη δουλειά. Έρευνες επίσης έδειξαν πως οι πιθανότητες ένας χρηματιστής να πάσχει από κλινική κατάθλιψη είναι 3 φορές περισσότερες από τον μέσο άνθρωπο.

HR Professional (T. 86)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Payroll Outsourcing: Μισθοδοτικές διαδικασίες, Μέσα ή Έξω;

Η ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες διαδικασιών που αφορούν τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο και μια κυρίαρχη επιχειρηματική πρακτική. Όποια και αν είναι η κλίμακα - από μια ενιαία διαδικασία, όπως η επεξεργασία της μισθοδοσίας, η διαχείριση των παροχών, η απόκτηση ταλέντων ή η εξωτερική ανάθεση της διαδικασίας πρόσληψης (RPO), αρκετοί οργανισμοί επιλέγουν να αναθέσουν κάποιες λειτουργίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε τρίτους.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778