HR PROFESSIONAL - Αλλαγές στο τιμόνι της Διεύθυνσης Προσωπικού της ΕΛΑΙΣ - Unilever Hellas AE

Τρίτη, 7 Ιουλίου 2020

Δωρεάν εγγραφή

Συμπληρώστε τα παρακάτω στοιχεία για να εγγραφείτε στην Online έκδοση του HR Professional και να έχετε πλήρη πρόσβαση στο περιεχόμενό του.
*
*
*
*
*
*
* Άνδρας   Γυναίκα
*

Τα πεδία με * είναι υποχρεωτικά

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Αλλαγές στο τιμόνι της Διεύθυνσης Προσωπικού της ΕΛΑΙΣ - Unilever Hellas AE

1 Φεβρουαρίου 2012 | 14:01 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Μετακινήσεις Στελεχών

Κωνσταντίνα Τρίμπου

Στα τέλη Ιανουαρίου, αποχωρεί με πρόωρη συνταξιοδότηση, ο Βασίλης Βαζάκας, μετά από 28 χρόνια επιτυχημένης πορείας στην εταιρεία Unilever, από τα οποία τα τελευταία 19 ήταν στη δύναμη της Δ/νσης Προσωπικού και μάλιστα από το 2007 κατείχε τη θέση του HR Director του Ομίλου.

Τη θέση του αναλαμβάνει η Κωνσταντίνα Τρίμπου, προερχόμενη από το χώρο του Marketing.

Η Κωνσταντίνα Τρίμπου γεννήθηκε το 1974 στην Αθήνα. Σπούδασε Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Πειραιά και κατέχει Μεταπτυχιακό τίτλο στη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (Total Quality Management) από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και το Aarhus School of Business στη Δανία. Το 1999 προσλήφθηκε ως Total Quality Manager στη Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων (HR Department) της εταιρείας ΕΛΑΙΣ-Unilever, και το 2001 μεταπήδησε στο Marketing αρχικά ως Brand manager στα προϊόντα Pummaro και στη συνέχεια ως Group Brand Manager των μαρκών Becel, Βιτάμ και Άλτις.

Συνέχισε την καριέρα της στη Διεύθυνση Πωλήσεων, στο τμήμα Trade Marketing, και επανήλθε στο τμήμα Marketing το 2008, αναλαμβάνοντας τη θέση της Marketing Manager Foods.

Η αλλαγή κατεύθυνσης στην καριέρα της Κ. Τριμπου, με την ανάληψη της θέση της HR & Communications Director, παίρνοντας τη σκυτάλη από τους Β. Βαζάκα και Γρηγόρη Αντωνιάδη, αντίστοιχα, σηματοδοτεί μια προσπάθεια σύνδεσης της γνώσης και εμπειρίας που αποκτήθηκε σε νευραλγικά τμήματα της εταιρείας, με την εστίαση στον ανθρώπινο παράγοντα. Στόχος αυτής της νέας στρατηγικής είναι η κατανόηση των αναγκών και η ενίσχυση των ικανοτήτων των εργαζομένων, που θα οδηγήσουν την εταιρεία στην υλοποίηση του οράματός της.

HR Professional (T. 84)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Data & Analytics in HR: Εστιάζοντας στο δάσος και όχι στο δέντρο

Τα τμήματα HR συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο τη σημασία της αξιοποίησης των Analytics, τα οποία μπορούν να λειτουργήσουν ως ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ποια ακριβώς είναι τα οφέλη που προκύπτουν από τη χρήση τους και ποιες είναι οι τάσεις που επικρατούν;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2020 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778