HR PROFESSIONAL - Μία ανεξάρτητη µεταβλητή

Τρίτη, 2 Ιουνίου 2020

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Μία ανεξάρτητη µεταβλητή

1 Απριλίου 2013 | 12:30 Γράφει η Αντωνία  Κατσουλιέρη Topics: Editorial

Αντωνία Κατσουλιέρη

Σε κάθε συνάρτηση προς μελέτη ερχόμαστε αντιμέτωποι με τον καθορισμό της εξαρτημένης και της ανεξάρτητης μεταβλητής αναζητώντας τρόπο συσχέτισής τους ώστε να είμαστε σε θέση να υπολογίσουμε ενδεχόμενα αποτελέσματα σε περίπτωση που επηρεάσουμε τη μία από τις δύο.

Ως ανεξάρτητη μεταβλητή ορίζεται εκείνη που επιδέχεται επεξεργασία και ως εξαρτημένη αυτή που ο ερευνητής προσπαθεί να κατανοήσει. Έστω ότι το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού επιθυμεί να εξετάσει τη σχέση μεταξύ της απόδοσης των στελεχών (ανεξάρτητη μεταβλητή) και των τελικών εταιρικών αποτελεσμάτων (εξαρτημένη μεταβλητή).

Σαφώς, η ανεξάρτητη μεταβλητή τυγχάνει περαιτέρω «επεξεργασίας» μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης, ανάπτυξης και εξέλιξης, στοιχεία που μπορούν να καλλιεργηθούν εντός του εταιρικού περιβάλλοντος και να καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό την τελική απόδοση των στελεχών, αλλά και τη δέσμευση που παρουσιάζουν απέναντι στο στρατηγικό σκοπό της εταιρείας.

Ο ανθρώπινος παράγοντας ωστόσο, κατατάσσεται αρκετές φορές στους αστάθμητους παράγοντες μίας παραγωγικής διαδικασίας, καθώς είναι αρκετά δύσκολο να μετρήσεις τα αποτελέσματα μίας εκπαίδευσης για παράδειγμα, και τον τρόπο που μέσω της δραστηριοποίησης των στελεχών, αυτή μπορεί να επηρεάσει τα τελικά αποτελέσματα.

Τα HR Metrics είναι σε θέση να συμβάλλουν στην ποσοτικοποίηση του αποτελέσματος των διαδικασιών που εφαρμόζονται από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, υπολογίζοντας το ενδεχόμενο κόστος ή ωφέλεια που οι ενέργειες του τμήματος επιφέρουν, όπως αναλύεται εκτενέστερα σε επόμενες σελίδες. Με δεδομένο αυτό, λοιπόν, είναι αρκετά πιο εύκολο να απλοποιηθεί η συνάρτηση και να οδηγηθούμε σε απτά και αποδεδειγμένα πλέον συμπεράσματα.

HR Professional (T. 97)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Executive Search: To Scouting του επιχειρησιακού κόσμου

Οι υπηρεσίες Executive Search αποτελούν ένα χρήσιμο εργαλείο, προκειμένου οι εταιρείες να αντιμετωπίσουν τη δυσκολία κάλυψης θέσεων εργασίας, που χαρακτηρίζει την σύγχρονη επιχειρησιακή πραγματικότητα. Ποιοι είναι οι λόγοι που οδηγούν στην αξιοποίησή τους; Πώς γίνεται η επιλογή του κατάλληλου συνεργάτη και ποιες είναι οι τάσεις που επικρατούν;

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2020 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778