HR PROFESSIONAL - Έρευνα: «Εφόδια» των CEOs για την πορεία προς την κορυφή

Σάββατο, 24 Ιουνίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Έρευνα: «Εφόδια» των CEOs για την πορεία προς την κορυφή

6 Φεβρουαρίου 2015 | 16:04 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Leadership,News,Έρευνες

Έρευνα για τις προκλήσεις, τις θυσίες, τα εμπόδια και τις δεξιότητες που απαιτήθηκαν παρουσιάστηκε σε εκδήλωση της ΕΑΣΕ. Ικανότητες, εργασιακή εμπειρία και χαρακτήρας -με με ποσοστό 78%, 70% και 57% αντίστοιχα- είναι τα τρία πιο σημαντικά εφόδια των CEOs - η νεότερη γενιά των οποίων (Generation X) έφθασε στην κορυφή της εταιρικής ιεραρχίας στα 39, έπειτα από 16 χρόνια δουλειάς και η παλαιότερη (Baby Boomers), σχεδόν δέκα χρόνια αργότερα, στα 48, έπειτα από 25 χρόνια δουλειάς.

Τα παραπάνω αποτελούν συμπεράσματα έρευνας της Focus Bari σε μέλη της ΕΑΣΕ (Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων), μια πρωτοβουλία της Ομάδας Δράσης για την Ενίσχυση της Παρουσίας των Γυναικών στην ΕΑΣΕ, που παρουσιάστηκε σε ειδική εκδήλωση στο Θέατρον, Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος». Στόχος της έρευνας ήταν να καταγράψει και να αναλύσει τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν και τις δεξιότητες που ανέπτυξαν οι επαγγελματίες μάνατζερ στην Ελλάδα, άνδρες και γυναίκες, για να φτάσουν στην κορυφή της εταιρικής πυραμίδας, καθώς και τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται σήμερα προκειμένου να επιτευχθεί ο ίδιος στόχος. Ταυτόχρονα, αναδείχθηκε η ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου των γυναικών, όπως εξήγησαν ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, πρόεδρος Δ.Σ. ΕΑΣΕ & Δ/νων Σύμβουλος ICAP Group, αλλά και η Μαρίκα Λάμπρου, συντονίστρια της Ομάδας Δράσης ΕΑΣΕ και General Manager Business Imaging & Professional Print, Intersys.

 

HR Professional (T. 117)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Psychometric Tools: Σύμμαχος προσλήψεων και ανάπτυξης των ανθρώπων

Τα ψυχομετρικά τεστ είναι μια τυπική και επιστημονική μέθοδος που χρησιμοποιείται για τη μέτρηση των νοητικών ικανοτήτων των ατόμων αλλά και της συμπεριφοράς τους. Οι ψυχομετρικές δοκιμασίες έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την καταλληλότητα των υποψηφίων για ένα ρόλο με βάση τα απαιτούμενα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και τις ικανότητες. Προσδιορίζουν την έκταση στην οποία οι προσωπικότητες και οι γνωστικές ικανότητες των υποψηφίων ταιριάζουν με εκείνες που απαιτούνται για την εκτέλεση το...

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778