HR PROFESSIONAL - Great Practices from Best Workplaces 2016

Σάββατο, 24 Ιουνίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Great Practices from Best Workplaces 2016

9 Ιουνίου 2016 | 12:14 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Best Practices,Events

Στους φιλόξενους χώρους του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece πραγματοποιήθηκε η 11η συνάντηση του Great Practices FORUM. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης η Όλγα Επιτροπάκη, Καθηγήτρια, Κάτοχος της επώνυμης ακαδημαϊκής έδρας «Σταύρος Κωστόπουλος» στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού του ALBA, η Ζωή Κουρουνάκου, Διευθύντρια Εφαρμοσμένης Έρευνας και Διεθνών Σχέσεων του ALBA και ο Δημήτρης Γκανούδης, Γενικός Διευθυντής του Great Place to Work® παρουσίασαν ευρήματα που συλλέχθηκαν από την τελευταία αξιολόγηση Best Workplaces 2016.

Πιο συγκεκριμένα, η Ο. Επιτροπάκη παρουσίασε μια διαχρονική μελέτη των πρακτικών και πολιτικών των εταιρειών, αναδεικνύοντας τις αλλαγές που έχουν γίνει τα τελευταία «ταραγμένα» χρόνια της κρίσης, κατά τη διάρκεια των οποίων παρατηρείται η ανάπτυξη νέων πρακτικών με έμφαση στην ξεκάθαρη και ειλικρινή επικοινωνία, στην αξιοποίηση της τεχνολογίας, στην ηθική ανταμοιβή, στη μεγαλύτερη συμμετοχή και εμπλοκή των εργαζομένων, στην ποιότητα ζωής, στην ανάπτυξη των ανθρώπων και στις ενέργειες εθελοντισμού.

Η Ζ. Κουρουνάκου επέλεξε και παρουσίασε κάποιες συγκεκριμένες πρακτικές εταιρειών που έχουν σαν περιεχόμενο και στόχο την κινητοποίηση των εργαζομένων, τη δημιουργία έμπνευσης, την ανθεκτικότητα και τον εθελοντισμό. Τέλος, η Δ. Γκανούδης παρουσίασε συγκεντρωτικά αποτελέσματα από τη φετινή αξιολόγηση, αναλύοντας το πώς αποδίδουν οι εταιρείες στις εννέα βασικές κατηγορίες πρακτικών που αξιολογεί το Great Place to Work® αλλά και τη σημαντικότητα που αποδίδουν οι εργαζόμενοι στις προσφερόμενες από τις εταιρείες τους παροχές καθώς και την ικανοποίηση που εισπράττουν.

HR Professional (T. 132)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Psychometric Tools: Σύμμαχος προσλήψεων και ανάπτυξης των ανθρώπων

Τα ψυχομετρικά τεστ είναι μια τυπική και επιστημονική μέθοδος που χρησιμοποιείται για τη μέτρηση των νοητικών ικανοτήτων των ατόμων αλλά και της συμπεριφοράς τους. Οι ψυχομετρικές δοκιμασίες έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την καταλληλότητα των υποψηφίων για ένα ρόλο με βάση τα απαιτούμενα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και τις ικανότητες. Προσδιορίζουν την έκταση στην οποία οι προσωπικότητες και οι γνωστικές ικανότητες των υποψηφίων ταιριάζουν με εκείνες που απαιτούνται για την εκτέλεση το...

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778