HR PROFESSIONAL - Πολλαπλά Μηνύματα από το 10ο CEO Summit του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ

Τρίτη, 17 Οκτωβρίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Πολλαπλά Μηνύματα από το 10ο CEO Summit του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ

9 Ιανουαρίου 2017 | 09:36 Γράφει το HR Professional  Editor Topics: Leadership,News

Το 10ο CEO Summit, με θέμα «Η Δύναμη του ΕΝΟΣ στο ΜΑΖΙ»: Είναι η Συν – Εργασία λέξη ελληνική; πραγματοποιήθηκε στις 7 Δεκεμβρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, από τον Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ, με συνδιοργανωτές τον ΣΕΒ, το ΙΟΒΕ, τη Λέσχη Επιχειρηματικότητας και τον ΣΕΤΕ.

O πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής, Γιώργος Πίττας, ανέφερε μεταξύ άλλων «Αναδεικνύοντας τη δύναμη του «μαζί» προχωράμε σε ένα πεδίο μεγάλης σπουδαιότητας γιατί παρόμοια δράση προϋποθέτει την ύπαρξη αξιών και ιδεών. Η συνέργεια προϋποθέτει εμπιστοσύνη, η οποία απαιτεί ειλικρίνεια που με τη σειρά της αναπτύσσει τη συναντίληψη, την ατομική δέσμευση σε ομαδικό στόχο, τον διαρκή αγώνα για τον κοινό σκοπό και έχει συλλογικά αποτελέσματα με κοινό, αλλά και ατομικό, όφελος».

«Η Ηγεσία είναι αυτή που με τη συμπεριφορά της, την αξιοπιστία της, αλλά κυρίως με την αποτελεσματικότητά της, θα δείξει το δρόμο για να ακολουθήσει ολόκληρη η κοινωνία. Χωρίς ηγεσία δεν υπάρχει ούτε εμπιστοσύνη, ούτε συνεργασία. Και χωρίς εμπιστοσύνη δεν υπάρχει πρόοδος και εξέλιξη» τόνισε ο πρόεδρος της Δ.Ε. του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ, Νίκος Βασιλείου, στον χαιρετισμό του προσθέτοντας ότι «ο ηγέτης είναι εκείνος που πρέπει να πρωτοστατήσει στο νέο μοντέλο ανάπτυξης».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος υπογράμμισε ενδεικτικά ότι η έννοια της Ηγεσίας, της ομαδικότητας και τέλος, της αποτελεσματικότητας είναι τρεις βασικές έννοιες που μπορεί να κάνουν τη διαφορά.

HR Professional (T. 138)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Payroll Outsourcing: Μισθοδοτικές διαδικασίες, Μέσα ή Έξω;

Η ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες διαδικασιών που αφορούν τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο και μια κυρίαρχη επιχειρηματική πρακτική. Όποια και αν είναι η κλίμακα - από μια ενιαία διαδικασία, όπως η επεξεργασία της μισθοδοσίας, η διαχείριση των παροχών, η απόκτηση ταλέντων ή η εξωτερική ανάθεση της διαδικασίας πρόσληψης (RPO), αρκετοί οργανισμοί επιλέγουν να αναθέσουν κάποιες λειτουργίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε τρίτους.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778