HR PROFESSIONAL - Η Γενιά Y προτιμά τους transforma tional Leaders

Δευτέρα, 11 Δεκεμβρίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Η Γενιά Y προτιμά τους transforma tional Leaders

15 Σεπτεμβρίου 2017 | 10:23 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Leadership,News

Οι βρετανοί εργαζόμενοι που ανήκουν στη γενιά των millennials παρακινούνται και ανταποκρίνονται περισσότερο θετικά σε ηγέτες που τους ενισχύουν το engagement και τους εμπνέουν, σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο του HR Magazine.

Πιο συγκεκριμένα, η  Freshminds πραγματοποίησε σχετική έρευνα σύμφωνα με την οποία το 40,2% δήλωσε ότι οι transformational ηγέτες δημιουργούν μεγαλύτερο θετικό αντίκτυπο στα στελέχη τους επιτυγχάνοντας υψηλότερα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Στη σειρά προτίμησης, ακολούθησαν οι δημοκρατικοί ηγέτες, οι οποίοι ενθαρρύνουν την ανοιχτή επικοινωνία και τη συμμετοχή των εργαζομένων με 36,5%, ενώ μόλις 1 στους 10 συμμετέχοντες στην έρευνα ανέφερε ότι η ύπαρξη ενός πιο αυταρχικού στυλ ηγεσίας μπορεί να παρακινήσει τους εργαζόμενους σε έναν οργανισμό.

Ο James Callander, Διευθύνων Σύμβουλος της Freshminds ανέφερε χαρακτηριστικά: «Τα ευρήματα που προέκυψαν αναδεικνύουν την ανάγκη οι σημερινοί ηγέτες να υιοθετήσουν transformational στυλ ηγεσίας, ειδικά αναφορικά με τη διαχείριση και την παρακίνηση της Γενιάς Y». Οι οργανισμοί, σύμφωνα με τον ίδιο, αναζητούν όλο και πιο έντονα το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που θα τους κάνει να ξεχωρίσουν, όχι μόνο στην αγορά που δραστηριοποιούνται αλλά και σε επίπεδο προσέλκυσης ταλέντων. Για να το επιτύχουν αυτό καλούνται να χτίζουν επιτυχημένες ομάδες, να επιβραβεύουν και να γιορτάζουν τις «νίκες» καθώς και να εντοπίζουν -εκπαιδεύοντάς στη συνέχεια-, τα στελέχη εκείνα που διαθέτουν το μεγαλύτερο potential στο εσωτερικό τους.

HR Professional Online( 15 Σεπτεμβρίου 2017)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Assessment Centers: Ποιος ανταποκρίνεται σε αυτό που ψάχνετε;

Ανεξάρτητα από τις επιχειρηματικές ανάγκες, η ακριβής αξιολόγηση μπορεί να βοηθήσει στον προσδιορισμό, την επιλογή και την ανάπτυξη του σωστού ταλέντου που μπορεί να έχει ταχύτερες και διαρκείς συνεισφορές σε έναν οργανισμό. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν τα εργαλεία αξιολόγησης, πώς συλλέγονται και αναλύονται τα δεδομένα και πώς αυτές οι γνώσεις βοηθούν στη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος είναι κρίσιμα στοιχεία για την επιτυχημένη πορεία μιας επιχείρησης.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778