HR PROFESSIONAL - Ο Ηγέτης και οι ακόλουθοι

Δευτέρα, 20 Νοεμβρίου 2017

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Ο Ηγέτης και οι ακόλουθοι

8 Νοεμβρίου 2017 | 14:43 Γράφει η Αντωνία  Κατσουλιέρη Topics: Editorial,Innovation,Leadership

Αντωνία Κατσουλιέρη

H ειδοποιός διάφορα ανάμεσα στον ηγέτη μίας αγοράς και τους ακολούθους είναι ότι ο πρώτος διαμορφώνει και οδηγεί τις εξελίξεις ενώ οι υπόλοιποι άπλα τις ενσωματώνουν όταν πλέον γίνονται κοινωνοί αυτών. ποίο είναι, όμως, το κόστος της πρωτοπορίας και πως τελικά αυτή εξαργυρώνεται;

Η καινοτομία είναι αυτή που ξεχωρίζει τον ηγέτη από αυτόν που ακολουθεί είχε αναφέρει ο Steve Jobs, ενώ η ιστορία έχει αποδείξει ότι τα ανήσυχα πνεύματα ήταν και αυτά που εισήγαγαν τις επαναστατικές ιδέες στον χώρο που δραστηριοποιούνταν. Βέβαια η καινοτομία και οι νέες ιδέες απαιτούν καταρχήν τη διάθεση χρόνου και πόρων για έρευνα, τα οποία στερούμε από άλλες «γνωστές» διαδικασίες. Μάλιστα, το αποτέλεσμα των ερευνών και οι καινούριες ιδέες που προκύπτουν ενδέχεται στην υλοποίησή τους να αποδειχθούν μη εφαρμόσιμες ή εξαιρετικά ακριβές, με αποτέλεσμα τελικά την εγκατάλειψη αυτών. Μπορεί λοιπόν, η καινοτομία να απαιτεί στο αρχικό της στάδιο σημαντική επένδυση, είναι όμως αυτή που εξασφαλίζει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων μελλοντικά.

Σήμερα, οι οργανισμοί βρίσκονται στο κυνήγι της επόμενης μεγάλης ιδέας ή ανακάλυψης που θα τους προσφέρει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των υπολοίπων -τουλάχιστον μέχρι όλα να υιοθετηθούν από το σύνολο της αγοράς.

Πώς προκύπτει όμως καινοτομία και πώς μία επιχείρηση είναι σε θέση να προάγει εσωτερικά την ανάπτυξη νέων ιδεών; «Σίγουρα δεν υπάρχει κάποιο αντίστοιχο χάπι, το οποίο μπορούμε να λάβουμε και να βρεθούμε μπροστά από τον ανταγωνισμό» ανέφερε χαρακτηριστικά και ο Barry Flack στο συνέδριο Digi HR 2017 που πραγματοποιήθηκε στις 18 Οκτωβρίου. «Τα πάντα εξαρτώνται από την ανάπτυξη αντίστοιχης κουλτούρας καινοτομίας σε μία εταιρεία ώστε να διαμορφώσει το κατάλληλο περιβάλλον στο οποίο θα προκύπτουν οι νέες ιδέες και μάλιστα με συνεχή ροή» δήλωσε χαρακτηριστικά.

Η δημιουργία, λοιπόν, εκείνου του εργασιακού περιβάλλοντος που προωθεί την ανταλλαγή ιδεών μεταξύ των ομάδων και των στελεχών, που παρουσιάζει ανοχή σε ενδεχόμενες αποτυχίες λόγω πειραματισμού αλλά κυρίως που έχει δομήσει μία ολοκληρωμένη στρατηγική γύρω από τον όρο innovation είναι μόνο μερικά από τα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιρειών, όπως θα διαβάσετε και σε επόμενες σελίδες.

HR Professional (T. 147)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2017 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778