Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών συμμετείχε επιτυχώς στη διαδικτυακή δημόσια διαβούλευση της Διεθνούς Ένωσης Τηλεπικοινωνιών (ΙΤU), εξειδικευμένου διεθνούς οργανισμού στο πλαίσιο του Ο.Η.Ε., με θέμα τη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Επισημαίνεται ότι η διαβούλευση ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2017 και έληξε στις 5 Ιανουαρίου 2018. Ειδικότερα, η πρώτη συνεισφορά παρουσιάζει έναν εμπεριστατωμένο απολογισμό των πολιτικών και των δράσεων της ΓΓΙΦ για την προώθηση της ψηφιακής ατζέντας υπέρ της ενδυνάμωσης των γυναικών και την ισότητα των φύλων στην πράξη.
Μεταξύ άλλων, έμφαση έχει δοθεί στις πρωτοβουλίες της ΓΓΙΦ για ανάπτυξη συνεργασιών με στόχο τη μείωση του έμφυλου ψηφιακού χάσματος στην Ελλάδα και στη συμμετοχή της στο Συγχρηματοδοτούμενο Πρόγραμμα «Καινοτομία και Απασχολησιμότητα των Γυναικών» (Ιανουάριος 2016 – Μάρτιος 2017). Μάλιστα, σήμερα πραγματοποιείται στη Γενεύη ημερίδα διαβούλευσης με βάση το σχετικό κείμενο με το σύνολο των συνεισφορών δημόσιων και ιδιωτικών φορέων από διάφορες περιοχές του πλανήτη.
Τα συμπεράσματα τόσο της διαδικτυακής διαβούλευσης όσο και της ημερίδας θα ληφθούν υπόψη από τα μέλη της Ομάδας Εργασίας της ITU, η οποία εξειδικεύεται σε θέματα Διεθνούς Πολιτικής του Διαδικτύου. Η συγκεκριμένη δημόσια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων εντάσσεται στα θεματικά πεδία «Γυναίκες και Εκπαίδευση» και «Γυναίκες και Οικονομία» και υλοποιείται στο πλαίσιο αξιοποίησης όλων των εργαλείων στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, σύμφωνα και με τις κατευθυντήριες γραμμές των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Ατζέντα 2030).
Special Report
Ομαδικές ασφαλίσεις: Ο «βασιλιάς» των benefits
Με δεδομένη την ανασφάλεια που δημιουργεί η δυσλειτουργία των δημόσιων δομών υγειονομικής περίθαλψης και η υποβάθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης της χώρας τα τελευταία χρόνια, τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης αναδεικνύονται σε ένα πολύτιμο benefit το οποίο αξιολογείται ως σημαντικό από τους εργαζόμενους.
Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα- Best Practices
- HR Events
- Coaching
- Leadership
- HR Survey
- Employer Branding
- HR Technology
- Facility Management
Facility Management
- Adecco Ελλάδας: Πρώτη θέση μεταξύ όλων των εταιρειών του ομίλου
- Edenred | Αφοσίωση & Επιβράβευση εργαζομένων: Ένα καίριο εταιρικό ζήτημα!
- Ιωάννης Μποζοβίτης, Praktiker Hellas | Για εμάς «Σπίτι είναι» οι άνθρωποί μας
- Σωτήρης Σταματίου, Όμιλος Ωνάση | Απελευθέρωση Δυνάμεων
- Μιχάλης Μέτος, Public | Ελληνικό Retail φυτώριο ταλέντων
- Φραγκίσκη Μελίσσα, Vodafone Ελλάδας | Ένα καλύτερο μέλλον για όλους!
- Άννα Μανιάτη, AXA Ελλάδας | Ανάγκες, ιδέες, βελτίωση και αλλαγή!
- Γιώργος Κουμαρτζής, Dixons South-East Europe/Κωτσόβολος | Κουλτούρα εξαιρετικής εργασιακής εμπειρίας
- Νικολέττα Κολομπούρδα, Lidl Hellas | Η δέσμευση των ανθρώπων μας καθορίζει τις ενέργειές μας
- Πολυξένη Κιούρη, Nestle Hellas | Συνεισφέροντας σε ένα πιο υγιές μέλλον!
- Έλενα Γκίκα, Costa Navarino | Με σεβασμό για τον άνθρωπο…
- Θεόδωρος Τόλλης, ICAP | Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως εργαλείο βελτίωσης των Λειτουργιών της ΔΑΔ
- Αθηνά Δεσύπρη, Eurobank | Ψηφιακό workplace και νέα κουλτούρα
- Στέλλα Βουλγαράκη, Intrasoft Intl. | 2018: Μία χρονιά ορόσημο για τον Όμιλό μας
Facility Management
- HR Awards 2016: Έλαμψαν τα αστέρια του HR για το 2016!
- HR in Action 2016
- Change Management & Cultural Transformation
- Πραγματοποιήθηκε το HR Forum 2016
- 27ο Συνέδριο Ηγεσίας 2016
- 11th People Management Executive Seminar: How organizations learn, innovate and compete in today's economy
- HR in Action 4
- ΕΙΜΑΔ: The Big HR Debate
- 7ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ
- HR Forum 2014: Η στροφή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού προς την Εξωστρέφεια
- 9th People Management Executive Seminar: Peter Cappelli on Talent Management & the New Workplace
- The Big HR Debate
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- Ετήσιο Παγκόσμιο Συνέδριο «Raising The Bar»
Facility Management
- Leadership Coaching: Ποια η σημασία μιας ισχυρής coaching κουλτούρας στον εργασιακό χώρο;
- Coaching & Mentoring: Δύο «μαγικά φίλτρα»
- Ο θυμωμένος εργαζόμενος κοστίζει
- Michael Neill: Όλοι έχουν κάτι να συνεισφέρουν σε οποιοδήποτε επίπεδο
- Θέλεις να γίνεις ο coach μου;
- Σταματήστε να παραπονιέστε για τους συναδέλφους σας
- Talent Coaching for Youth
- Το Diploma της Impact «εμπλουτίζεται»
- Executive Coaching: Λέξεις και Σκέψεις
- Management Trainee Program από τη Roche για 4η χρονιά
- Mentoring Workshop από το Chivas Venture
- Ολοκληρώθηκε το Olympus Leadership Challenge
- ICF Coachathon: 3ος Μαραθώνιος για Καλύτερη Ζωή
- Πραγματοποιήθηκε το workshop Leading with Presence
Facility Management
- Μήπως η επιχείρησή σας είναι τοξική;
- Πού αφιερώνετε την ενέργειά σας;
- «Χάσμα» στις απόψεις μεταξύ εργαζομένων και ανώτατων στελεχών για την 4η Βιομηχανική Επανάσταση
- ΕΑΣΕ: Προτεραιότητα η ενίσχυση του κοινωνικού και θεσμικού ρόλου της
- Ποιες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες για τους leaders;
- Η ICAP βράβευσε τους «True Leaders 2017»
- Πιόνια ή παίχτες;
- Πραγματοποιήθηκε η 1η ημερίδα της ΕΑΣΕ για την ηγεσία
- Ποιές είναι οι κυριότερες προκλήσεις για την ηγεσία των οργανισμών;
- Βελτίωση της απόδοσης σε όλους τους τομείς της ζωής
- HR Forward: Επιστρέφει για 2η χρονιά
- ΤΟΓΜΕ: Εκδήλωση για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα
- Χρυσή διάκριση για τον όμιλο Fourlis
- KPMG | Ηγετικές Δεξιότητες. Υπάρχουν συνταγές επιτυχίας;
Facility Management
- Η ΕΥ στους ελκυστικότερους εργοδότες παγκοσμίως
- Deloitte: Παρουσιάστηκε η έρευνα Human Capital Trends 2016
- Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το α’ τρίμηνο 2016
- ManpowerGroup: Υποτονικές οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα
- ManpowerGroup: Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το Γ’ Τρίμηνο 2015
- Randstad: Περισσότερα χρόνια εργασίας αναμένουν τα στελέχη
- Randstad: Έρευνα HR & Workplace Trends 2015
- Deloitte: Έρευνα «Παγκόσμιες Τάσεις στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού 2015»
- Randstad: Ετήσια έρευνα HR & Workplace Trends 2013-2014
- Οι επιπτώσεις των social media στις πρακτικές HR
- ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2013
- Randstad Award 2013: Οι πιο ελκυστικοί εργοδότες ανά τον κόσμο
- Η αγορά εργασίας μέσα από 3.212.548 αγγελίες
- ICAP: Επενδύσεις και προσλήψεις σχεδιάζει 1 στις 2 εταιρείες
Facility Management
- Η Vodafone Ελλάδας διακρίθηκε ως Top Employer 2019
- Adecco Ελλάδας: Πρώτη θέση μεταξύ όλων των εταιρειών του ομίλου
- Παπαστράτος: «Top Employer» για 5η χρονιά
- Η Lidl Ελλάς «Κορυφαίος Εργοδότης» για 3η χρονιά
- «Κορυφαίος εργοδότης» για το 2019 η L'Oréal Hellas
- BAT Hellas: «Top Employer» 2019
- Makedonia Palace: Πρωτότυπη HR καμπάνια με πρωταγωνιστές 23 εργαζόμενους
- Στις 31 Ιανουαρίου 2019 το 2o Recruitment Conference
- Employer Branding: Customization, experiental δράσεις και καινοτομία στο προσκήνιο
- Παπαστράτος: Σταθερά στην κορυφή των πιο αξιοθαύμαστων εταιρειών στην Ελλάδα
- Πέντε World ’s Best Workplaces οφείλουν τη διάκρισή τους και στις ελληνικές θυγατρικές
- Η ΜΕΓΑ στις 20 Most Admired Companies 2018
- Η EY στους «Πιο Ελκυστικούς Εργοδότες Παγκοσμίως»
- KPMG: Εσείς «συνδεθήκατε» με τις αλλαγές της αγοράς;
Facility Management
- Artificial Intelligence: Το HR στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
- Don’t do digital, be digital
- Μετασχηματίζοντας τον χώρο της εργασίας
- Shifting from Performance Management to Engagement
- Κεντρικός άξονας η τεχνολογία στο 9ο World of Difference
- Η διαχείριση της απόδοσης δίνει προβάδισμα
- Social Recruiting: Προσλήψεις με «άρωμα» τεχνολογίας
- Οδηγός για πιο δίκαιο performance management
- Σημαντική η διαχείριση των εταιρικών εξόδων για το 95% των επιχειρήσεων
- Learning & Development Conference 2018:Create an effective learning ecosystem
- Deloitte: Αισιόδοξα μηνύματα ενόψει της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης
- Το Machine Learning οδηγεί τους κλάδους Τεχνολογίας, ΜΜΕ και Τηλεπικοινωνιών
- Β. Ραμπάτ, Xerox Hellas: «Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός, ως βασική τάση για το 2018»
- Η τεχνολογία και τα νέα εργαλεία δεν μπορούν να επιτύχουν αλλαγές δίχως την αλλαγή κουλτούρας
Πρόταση για μειώσεις μισθών 15% στην εστίαση 
Για όλους εμάς στην Data Communication, η διάκρισή μας για 5η φορά στα Best Workplaces, αποτελεί ένα νέο σημαντικό ορόσημο. Το γεγονός μάλιστα ότι όλοι οι εργαζόμενοι, σε ποσοστό 100%, συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνοντας την υπερηφάνεια και την εμπιστοσύνη τους στην εταιρεία, υπογραμμίζει ακόμα περισσότερο την ικανοποίησή τους και μας δίνει διπλή χαρά.
Για τη φιλοσοφία της Accenture Ελλάδος και τους λόγους που την ανέδειξαν για 2η συνεχόμενη χρονιά ως Best Workplace μίλησε στο HR Professional o Νικόλαος Μοσχάτος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
Οι επιτυχίες της MSD Ελλάδας στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού διαδέχονται η μία την άλλη. H εταιρεία μας βραβεύτηκε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά από τον οργανισμό Great Place to Work ως Best Work Place 2016, λαμβάνοντας πολύ υψηλές βαθμολογίες στις κατηγορίες της υπερηφάνειας, της αξιοπιστίας και του σεβασμού. που εμπνέει στους
εργαζόμενους.
Η ανάδειξή της AbbVie Greece μεταξύ των κορυφαίων εταιρειών στο πλαίσιο του θεσμού Best WorkPlaces 2016 αποτελεί επιβράβευση πρωτίστως αυτών που κάνουν μία εταιρεία ξεχωριστή: των εργαζομένων της.
Στη Pharmathen προάγουμε ένα θετικό και ανθρωποκεντρικό εργασιακό περιβάλλον δεσμευόμενοι στην επιχειρησιακή αριστεία και την ποιότητα σε ό,τι κάνουμε και δίνοντας ευκαιρίες σε κάθε εργαζόμενο να προτείνει ιδέες και να συμμετάσχει σε πρωτότυπα projects που προκύπτουν ύστερα από δικές του προτάσεις. Με αυτό τον τρόπο, κάθε
εργαζόμενος μεγιστοποιεί την απόδοσή του και συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η ανοικτή επικοινωνία διασφαλίζουν την κουλτούρα Εμπιστοσύνης & Επιτευγμάτων που διέπει όλη την εταιρεία.
Για τα χαρακτηριστικά του εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος αλλά και τους λόγους διάκρισης της Enel Green Power Hellas στο θεσμό των Best Workplaces, μίλησε στο HR Professional η Ευγενία Μελέα, Head of HR East Europe & Egypt της εταιρείας.
H Stanton Chase έχοντας υψηλά στις προτεραιότητες της τη διαρκή βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πελάτες της, καθώς και να αποτελεί ένα πραγματικά πολύτιμο συνεργάτη ανεύρεσης ανωτάτων στελεχών, παρακολουθεί σε συστηματική βάση τις
απόψεις, ανάγκες, αλλά και προσδοκίες των πελατών της, τόσο σε σχέση με την εταιρεία,
όσο και ευρύτερα με τον κλάδο ανεύρεσης ανωτάτων στελεχών (Executive Search). 
Για τα χαρακτηριστικά της Accenture Ελλάδος που την καθιστούν πρωτοπόρο στον κλάδο της, και τη σημασία της σημαντικής διάκρισης στον θεσμό των Best Workplaces, μίλησε στο HR PROFESSIONAL ο Νικόλαος Μοσχάτος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
«Είναι μεγάλη χαρά και επιβράβευση οι εργαζόμενοι να αναγνωρίζουν την προσπάθεια της εταιρείας και να την τοποθετούν για μία ακόμη χρονιά στη λίστα των εταιρειών με το
καλύτερο εργασιακό περιβάλλον», σχολιάζει η Φωτεινή Φέβρη Head του HR GMCI (Greece, Malta, Cyprus, Israel) της British American Tobacco Hellas, αναφορικά με τη σημαντική διάκριση της εταιρείας στο θεσμό τον Best Workplaces. 
Για όλους εμάς, η εργασία στην AbbVie δεν είναι μια καθημερινή ρουτίνα, αλλά ένα ταξίδι ζωής!
Ένα ταξίδι στο οποίο ο καθένας από εμάς δημιουργεί, εξελίσσεται και αποκτά αναμνήσεις. 
Η MSD βραβεύτηκε από τον Οργανισμό Great Place to Work ως Best Work Place 2015, για τα ανθρωποκεντρικά προγράμματα που εφαρμόζει για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος των εργαζομένων της.
NETVOLUTION