HR PROFESSIONAL - ΓΓΙΦ: Σε δημόσια διαβούλευση για το έμφυλο ψηφιακό χάσμα

Τετάρτη, 19 Ιουνίου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

ΓΓΙΦ: Σε δημόσια διαβούλευση για το έμφυλο ψηφιακό χάσμα

23 Ιανουαρίου 2018 | 09:48 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Diversity,News,Δημόσιος Τομέας

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών συμμετείχε επιτυχώς στη διαδικτυακή δημόσια διαβούλευση της Διεθνούς Ένωσης Τηλεπικοινωνιών (ΙΤU), εξειδικευμένου διεθνούς οργανισμού στο πλαίσιο του Ο.Η.Ε., με θέμα τη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ γυναικών και ανδρών.

Επισημαίνεται ότι η διαβούλευση ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2017 και έληξε στις 5 Ιανουαρίου 2018. Ειδικότερα, η πρώτη συνεισφορά παρουσιάζει έναν εμπεριστατωμένο απολογισμό των πολιτικών και των δράσεων της ΓΓΙΦ για την προώθηση της ψηφιακής ατζέντας υπέρ της ενδυνάμωσης των γυναικών και την ισότητα των φύλων στην πράξη.

Μεταξύ άλλων, έμφαση έχει δοθεί στις πρωτοβουλίες της ΓΓΙΦ για ανάπτυξη συνεργασιών με στόχο τη μείωση του έμφυλου ψηφιακού χάσματος στην Ελλάδα και στη συμμετοχή της στο Συγχρηματοδοτούμενο Πρόγραμμα «Καινοτομία και Απασχολησιμότητα των Γυναικών» (Ιανουάριος 2016 – Μάρτιος 2017). Μάλιστα, σήμερα πραγματοποιείται στη Γενεύη ημερίδα διαβούλευσης με βάση το σχετικό κείμενο με το σύνολο των συνεισφορών δημόσιων και ιδιωτικών φορέων από διάφορες περιοχές του πλανήτη.

Τα συμπεράσματα τόσο της διαδικτυακής διαβούλευσης όσο και της ημερίδας θα ληφθούν υπόψη από τα μέλη της Ομάδας Εργασίας της ITU, η οποία εξειδικεύεται σε θέματα Διεθνούς Πολιτικής του Διαδικτύου. Η συγκεκριμένη δημόσια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων εντάσσεται στα θεματικά πεδία «Γυναίκες και Εκπαίδευση» και «Γυναίκες και Οικονομία» και υλοποιείται στο πλαίσιο αξιοποίησης όλων των εργαλείων στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, σύμφωνα και με τις κατευθυντήριες γραμμές των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Ατζέντα 2030).

HR Professional Online( 23 Ιανουαρίου 2018)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

Building High Performing Teams: Μία μέλισσα μέλι ου ποιεί!

«Μία μέλισσα μόνη της δεν παράγει μέλι», λέει η αρχαιοελληνική παροιμία, αναδεικνύοντας και υπογραμμίζοντας σε πέντε μόνο λέξεις τη σημασία των ομάδων και της ομαδικότητας. Οι εταιρείες από καιρό έχουν πλέον συνειδητοποιήσει τη δύναμη της ομάδας τόσο για την επιβίωσή τους όσο και για την επιτυχία τους. Η ύπαρξη, ωστόσο, ομάδων από μόνη της δεν αρκεί. Το ζητούμενο είναι η δημιουργία ομάδων υψηλής αποδοτικότητας που επιφέρουν πραγματικό αντίκτυπο στο επιχειρείν.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778