HR PROFESSIONAL - Υπογράφηκε η Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας

Κυριακή, 19 Μαΐου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

People Management

Παιδεία και ολοκληρωμένες πολιτικές για εμπέδωση της διαφορετικότητας

Υπογράφηκε η Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας

14 Μαΐου 2019 | 09:43 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Conferences,Diversity,inclusion,News

Με τη συμμετοχή εκπροσώπων της πολιτείας, της τοπικής αυτοδιοίκησης, κοινωνικών φορέων αλλά και φορέων της εργασίας πραγματοποιήθηκε το Inaugural Conference on Diversity in Business, στο Ζάππειο Μέγαρο από την Boussias Communications και το KEAN.

Στόχος της διοργάνωσης ήταν να δώσει ώθηση στην ποικιλομορφία στις επιχειρήσεις, προτάσσοντας τα οφέλη από την ενίσχυση της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης στο εσωτερικό τους. Το συνέδριο, φιλικό σε άτομα με αισθητηριακά προβλήματα, υλοποιήθηκε στο πλαίσιο των δράσεων της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter), πρωτοβουλίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, που ιδρύεται πλέον και στην Ελλάδα.

«Σήμερα κάνουμε την αρχή να διαδώσουμε το μήνυμα ότι δεν πρέπει να δειλιάζουμε όταν κάτι δεν είναι όπως εμείς», δήλωσε ο Σταύρος Μηλιώνης, Ιδρυτής και Πρόεδρος του ΚΕΑΝ, παρουσιάζοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας. Αυξημένα κέρδη, μεγαλύτερη σύνδεση με τους καταναλωτές, αλλά και προσέλκυση νέων ταλέντων αναδείχθηκαν ως τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα για τις επιχειρήσεις που αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα και την ισότητα ευκαιριών, με τους ομιλητές να εντοπίζουν ως μεγαλύτερα προσκόμματα την έλλειψη παιδείας και τις ασυνείδητες προκαταλήψεις που επηρεάζουν τις καθημερινές αποφάσεις.

Το συνέδριο ολοκληρώθηκε με τη συμβολική υπογραφή της Χάρτας. Ο όμιλος ΟΤΕ είναι Founding Member και οι Accenture, Pfizer και Teleperformance Μεγάλοι Χορηγοί. Θα ακολουθήσει αναλυτική κάλυψη σε επόμενο τεύχος των HR Professional και Marketing Week.

HR Professional Online( 14 Μαΐου 2019)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

People analytics: Data in action!

Οι τεχνολογίες people analytics δεν θεωρούνται πλέον καινούριες, όπως ούτε η συζήτηση για τη χρησιμότητά τους. Για να διαπιστωθούν όμως τα πολλαπλά οφέλη που αυτά προσφέρουν, απαιτείται από τη μία η βελτίωση της ωριμότητας των εταιρειών σε ό,τι έχει να κάνει με την υιοθέτηση και την αξιοποίησή τους και από την άλλη, η ανάληψη δράσεων με βάση τις εξαγόμενες γνώσεις και συμπεράσματα που προσφέρουν.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778