HR PROFESSIONAL - Η ευέλικτη εργασία και η διαφορετικότητα οδηγούν την ανάπτυξη

Κυριακή, 19 Μαΐου 2019

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Employment Relations

Η ευέλικτη εργασία και η διαφορετικότητα οδηγούν την ανάπτυξη

8 Μαΐου 2019 | 16:12 Γράφει το HR Pro  Online Team Topics: Diversity,inclusion,News

Σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα της IWG, η ευέλικτη εργασία επιτρέπει στους εργαζόμενους να βελτιώσουν την ισορροπία μεταξύ της οικογενειακής και επαγγελματικής τους ζωής και να μειώσουν τις αγχωτικές μετακινήσεις.

Είναι πολύ σημαντικό επίσης για αρκετές ομάδες εργαζομένων η εταιρεία στην οποία εργάζονται να προσφέρει κάποια μορφή ευελιξίας ώστε να γίνει σεβαστή η διαφορετικότητά τους και να μπορέσουν να ενσωματωθούν γρηγορότερα στην κουλτούρα της εταιρείας. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες οι εταιρείες που προωθούν πολιτικές ένταξης και σεβασμού της διαφορετικότητας είναι περισσότερο επιτυχημένες.

Η McKinsey αναφέρει ότι οι εταιρείες που στην διοίκηση υπάρχει ισορροπία των δύο φύλων έχουν 15% αυξημένες πιθανότητες να ξεπεράσουν τον μέσο όρο κερδοφορίας. Αλλά και στην έρευνα τής, οι 4 στους 5 συμμετέχοντες επιβεβαιώνουν πως η ευέλικτη εργασία παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στη βελτίωση των ποσοστών διαφορετικότητας σε μια εταιρεία.

Η Κατερίνα Μάνου, Γενική Διευθύντρια Ελλάδας, Κύπρου και Βουλγαρίας της IWG δήλωσε σχετικά: «Ο σεβασμός της διαφορετικότητας αποτελεί μονόδρομο για κάθε επιχείρηση που βασίζεται στις ικανότητες του προσωπικού της για να προχωρήσει στην ανάπτυξη. Η ευέλικτη εργασία και η δυνατότητα να εργάζεται κανείς από όπου μπορεί αποτελούν σημαντικά κίνητρα για πολλές κατηγορίες εργαζομένων. Θεωρούμε πως και στη χώρα μας οι εργοδότες πρέπει να δίνουν αυτήν την ευκαιρία αν θέλουν να διατηρήσουν στην επιχείρησή τους τα ικανά στελέχη».

HR Professional Online( 8 Μαΐου 2019)
Έχετε άποψη;
Ο σχολιασμός των άρθρων προϋποθέτει την Είσοδο σας στο HR Professional Online.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Special Report

People analytics: Data in action!

Οι τεχνολογίες people analytics δεν θεωρούνται πλέον καινούριες, όπως ούτε η συζήτηση για τη χρησιμότητά τους. Για να διαπιστωθούν όμως τα πολλαπλά οφέλη που αυτά προσφέρουν, απαιτείται από τη μία η βελτίωση της ωριμότητας των εταιρειών σε ό,τι έχει να κάνει με την υιοθέτηση και την αξιοποίησή τους και από την άλλη, η ανάληψη δράσεων με βάση τις εξαγόμενες γνώσεις και συμπεράσματα που προσφέρουν.

Διαβάστε το ειδικό αφιέρωμα
  • Best Practices
  • HR Events
  • Coaching
  • Leadership
  • HR Survey
  • Employer Branding
  • HR Technology
  • Facility Management

Facility Management

Δείτε ακόμη...

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σήμερα

Αυτοί που διάβασαν αυτό διάβασαν επίσης

Τα πιο δημοφιλή Topics

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε αυτήν την ενότητα

Οι πιο δημοφιλείς ειδήσεις σε άλλες ενότητες


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Συνεντεύξεις / Πρόσωπα

 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Industries

Τρόφιμα - Ποτά

Banking / Finance

International

Τουρισμός

Αυτοκινητοβιομηχανία

Δημόσιος Τομέας

Υγεία & Ομορφιά

Ευρωπαική Ένωση

Εκπαιδευτικοί Οργανισμοί

Συμβουλευτικές Εταιρείες

Καύσιμα

©2019 Boussias Communications, all rights reserved. Κλεισθένους 338, 153 44 Γέρακας, info@boussias.com, Τ:210 6617777, F:210 6617778