Σύμφωνα με νέα διάταξη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων που αναμένεται τις επόμενες ημέρες, θεωρείται «μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου πέραν των 2 μηνών από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης».

Αυτό σημαίνει ότι, όταν μια επιχείρηση καθυστερεί τις πληρωμές των εργαζομένων της άνω των 2 μηνών, οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν δικαστικά όχι μόνο τις αμοιβές που καθυστερούν να καταβληθούν αλλά και αποζημίωση απόλυσης, αφού η καθυστέρηση πληρωμών ισοδυναμεί πλέον με «βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας», με υπαιτιότητα του εργοδότη.