Η Leroy Merlin εγκαταστάθηκε στην Ελλάδα το 2005 και από την αρχή η διοίκηση της εταιρείας είχε το όραμα να εξελιχθεί σε εργοδότη επιλογής.
Η εταιρεία αναπτύχθηκε γρήγορα, ιδιαίτερα τα 2 τελευταία χρόνια, με παρουσία σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Λάρισα και σήμερα έχει 550 συνεργάτες. Φέτος, συμμετείχαμε για πρώτη φορά στο διαγωνισμό Best Work Place και αισθανόμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για αυτή μας τη διάκριση, κυρίως γιατί ΟΛΟΙ πιστεύουμε σε αυτήν την ιδέα. Διότι η Φιλοσοφία της Leroy Merlin Ελλάδας είναι να «Μοιραζόμαστε»:
Τη γνώση: Ενθαρρύνουμε την πληροφόρηση και την εκπαίδευση όλων, για την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη κάθε συνεργάτη.
Τις αποφάσεις: Πιστεύουμε στην αυτονομία και την υπευθυνότητα. Η ανάπτυξη κάθε συνεργάτη σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο είναι ένας πραγματικός στόχος.
Την επιτυχία: Οι συνάδελφοι και οι μέτοχοι μοιράζονται τα κέρδη της εταιρείας.
Μερικές από τις πρακτικές στις οποίες επενδύουμε και ακολουθούμε βλέποντας θετικά αποτελέσματα είναι:
Όραμα & Αξίες γιατί «Μαζί Καλύτερα»:
• η Leroy Merlin Ελλάδας πιστεύει ότι το Όραμα και οι Αξίες μιας εταιρείας για να υλοποιούνται μέσα στην εταιρεία πρέπει να γραφτούν από τους ίδιους τους συνεργάτες.
• To 2008, παρουσία όλων των συνεργατών από όλη την Ελλάδα, συνθέσαμε το όραμα και τις αξίες της εταιρείας.
• Κάθε 2 χρόνια διεξάγουμε έρευνα «Μοιράσου την άποψή σου για τις αξίες», ώστε να ακούμε τους συνεργάτες μας και να βελτιωνόμαστε.
H Φιλοσοφία της Διοίκησης κοντά στον Άνθρωπο:
• Ο τρόπος λειτουργίας της εταιρείας περιστρέφεται γύρω από την εγγύτητα στον άνθρωπο-συνεργάτη. Οι στόχοι γράφονται από κάτω προς τα πάνω και υπάρχουν ομάδες εργασίας από συνεργάτες που συμμετέχουν ενεργά στη λειτουργία και στις αποφάσεις της εταιρείας.
• Οι μάνατζερ είναι προσιτοί και υποδειγματικοί. Κάθε συνεργάτης έχει πρόσβαση στο Διευθυντή του καταστήματος και στην ανώτερη διοίκηση.
• Όλοι οι συνεργάτες των κεντρικών περνούν μία εβδομάδα στα καταστήματα για να ακούσουν τους πελάτες μας.
• Στη Leroy Merlin όλοι οι συνεργάτες έχουν ίση μεταχείριση. Έμπρακτη απόδειξη αυτού είναι ότι σχεδιάζουμε τις παροχές έτσι ώστε να είναι κοινές για όλους, χωρίς να γίνονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με το ιεραρχικό επίπεδο.
Εκπαίδευση:
• To 2010 δημιουργήσαμε την Ακαδημία Εμπορίου Leroy Merlin, η οποία πλαισιώνει όλη την προσπάθεια που γίνεται γύρω από την εκπαίδευση.
• Κάθε συνεργάτης μας έχει Ατομικό Συμβόλαιο Εκπαίδευσης, στοχευμένο στις ανάγκες του με σκοπό να υπάρχει συνεχής ανάπτυξη.
• Το 2010 υλοποιήσαμε 18.000 ώρες εκπαίδευσης για τους συνεργάτες μας.
• Κάθε συνεργάτης έχει στην κατοχή του το Διαβατήριο Εκπαιδευόμενου, όπου καταγράφονται όλες οι εκπαιδεύσεις που έχει παρακολουθήσει μέσα σε μια 5ετία.
• Εσωτερικό Σύστημα Πιστοποίησης και Αναγνώρισης Εκπαιδευτών.
• Διοργάνωση Εθνικού Συνέδριου Εκπαιδευτών.
• Ετήσιο πλάνο ανάπτυξης κάθε συνεργάτη.
Πριμ Προόδου:
• Από τον Ιανουάριο του 2010 ξεκίνησε στην εταιρεία μας το Πριμ Προόδου, ένα τριμηνιαίο πριμ, που λαμβάνουν όλοι οι συνεργάτες της εταιρείας ανεξαρτήτως επιπέδου, στο πλαίσιο της φιλοσοφίας μας που θέλει όλους τους συνεργάτες να μοιράζονται την πρόοδο – πρόοδο του τζίρου και των εξόδων της εταιρείας που εκείνοι το κάνουν πραγματικότητα.
Επικοινωνία:
• Περιοδικό και Newsletter Τα ΛΕΜΕ ΜαΖι, που μεταφέρει ακριβώς τη σημασία που δίνουμε στη διάχυση των πληροφοριών και στο ομαδικό πνεύμα που μας χαρακτηρίζει.
• Πίνακες επικοινωνίας όπου ενημερώνουμε τους συνεργάτες μας για όλα τα θέματα της εταιρείας.
• Διάφανη επικοινωνία και πληροφόρηση για τα αποτελέσματα της εταιρείας.
• Μηνιαίες συναντήσεις ομάδας, καταστήματος ή τμήματος με αντικείμενο την πληροφόρηση για όλες τις εξελίξεις
• Διεθνής επιτροπή Ενημέρωσης και Διαλόγου με αντιπροσώπους σωματείων ή ενώσεων εργαζομένων των διαφόρων χωρών.
Στη Leroy Merlin πιστεύουμε στον ΑΝΘΡΩΠΟ και αυτή είναι η αρχή για μια συνεχή προσπάθεια για πρόοδο ώστε να διασφαλίσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο ο καθένας επιθυμεί να εργάζεται.