Odd News: Όταν η αξιοπιστία θεωρείται κοινωνικός ρατσισμός

Τουλάχιστον αυτή την κατηγορία δέχτηκε μία γυναίκα από τη Βρετανία. Ένα κυβερνητικό γραφείο εξεύρεσης προσωπικού αρνήθηκε να δημοσιεύσει την αγγελία της για οικιακή βοηθό καθώς στα απαραίτητα προσόντα αναφερόταν και η αξιοπιστία. Η 48χρονη Nicole Mamo επισήμανε στην βρετανική εφημερίδα Telegraph, ότι εδώ και χρόνια οι εταιρείες βάζουν αγγελίες για εξεύρεση προσωπικού για αξιόπιστους και σκληρά εργαζόμενους υπαλλήλους χωρίς να έχουν κατηγορηθεί ποτέ για κοινωνικό ρατσισμό.

Όταν η ίδια κάλεσε στο κυβερνητικό γραφείο εξεύρεσης προσωπικού να ρωτήσει γιατί δεν δημοσιεύτηκε η αγγελία της, ένας υπάλληλος την ενημέρωσε ότι θα μπορούσαν να δεχτούν μήνυση για κοινωνικές διακρίσεις εναντίον των υποψήφιων εργαζομένων που δεν είναι αξιόπιστοι. Αν και η όλη διαδικασία φαντάζει ανόητη, μπορεί να εξηγηθεί μόνο ως έξτρα προσοχή από την πλευρά του κυβερνητικού γραφείου ή απλά για έλλειψη κοινής λογικής.

Κυβερνητικός εκπρόσωπος, αν και δεν αιτιολόγησε επαρκώς γιατί απορρίφθηκε η συγκεκριμένη αγγελία, παραδέχτηκε ότι η αξιοπιστία είναι σημαντικό προσόν για έναν εργαζόμενο.

Odd News: Πού διαβάζουν τα email τους οι εργαζόμενοι

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της άτυπης αυτής έρευνας, το 14% των εργαζομένων δήλωσε ότι αισθάνεται υποχρεωμένο να είναι διαρκώς σε επαφή με την εργασία του εξαιτίας της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης. Το 21% αυτών ελέγχει το κινητό του κάθε φορά που χτυπά ή δονείται και το 18% αναφέρει ότι τους ζητείται από την εταιρεία τους να είναι διαθέσιμοι μέσω του κινητού τους πέρα από τις ώρες γραφείου.

«Δεν προκαλεί έκπληξη το ότι το 17% των εργαζομένων δήλωσε ότι αισθάνεται ότι η ημέρα εργασίας τους δεν τελειώνει ποτέ, λόγω της τεχνολογίας που τους συνδέει με το γραφείο» υποστηρίζει ο Rosemary Haefner, Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού του CareerBuilder. Το 23% των συμμετεχόντων που δήλωσαν ότι υποχρεούνται να είναι διαθέσιμοι πέρα από τις ώρες εργασίας τους, αναφέρουν ότι το να είναι τόσο συνδεδεμένοι με την εργασία τους μέσω της τεχνολογίας, έχει προκαλέσει προβλήματα στις σχέσεις με τους φίλους και την οικογένεια.

Η έρευνα ακόμα αναφέρει ότι στο πλαίσιο αυτής της τακτικής, οι εργαζόμενοι ελέγχουν τις συσκευές τους για σχετικά με την εργασία μηνύματα, σε ασυνήθιστα μέρη και καταστάσεις: Κατά τη διάρκεια ενός γεύματος (62%), στις διακοπές (60%), στο μπάνιο (57%), ξαπλωμένος στο κρεβάτι (50%), κατά τη διάρκεια μίας ταινίας, παιχνιδιού κτλ (25%), σε ένα ραντεβού (18%), στο γυμναστήριο (17%), σε παιδική δραστηριότητα (17%), στην εκκλησία (11%).

Η πειρατεία “σκοτώνει” θέσεις εργασίας

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από μελέτη της συμβουλευτικής εταιρείας TERA με έδρα το Παρίσι, η οποία έγινε για λογαριασμό του Διεθνούς Εμπορικού Επιμελητηρίου.

Στόχος της μελέτης ήταν να καταδείξει τις συνέπειες από το παράνομο κατέβασμα (downloading) υλικού από το χώρο της μουσικής, του κινηματογράφου και του λογισμικού.

Σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, στην εν λόγω βιομηχανία απασχολούνται 14,4 εκατομμύρια άτομα ενώ το 2008, εξαιτίας της πειρατείας 186.000 άνθρωποι έμειναν άνεργοι. Αν αυτή η τάση συνεχιστεί, σύμφωνα με τη μελέτη, μέχρι το 2015, θα έχουν χαθεί περίπου 1,2 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Ως αντίδοτο στην αυξανόμενη πειρατεία, οι υπεύθυνοι για την προστασία των πνευματικών δικαιωμάτων στην Ευρώπη, προτείνουν την αυστηροποίηση της νομοθεσίας.

Η Ελλάδα είναι ανάμεσα στις χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά πειρατείας λογισμικού (στην τρίτη θέση μετά τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία).

Οι οικονομικές απώλειες του κλάδου ανέρχονται σε 171 εκατομμύρια ευρώ με σημαντικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας. Τα στοιχεία αυτά προέκυψαν από την 6η Ετήσια Παγκόσμια Μελέτη για την Πειρατεία Λογισμικού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή που δημοσίευσε η BSA (Business Software Alliance).

Βάσει των στοιχείων, υπολογίζεται ότι αν η πειρατεία λογισμικού μειωνόταν κατά δέκα ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ του 2008-2010 θα μπορούσαν να δημιουργηθούν 1.000 νέες θέσεις εργασίας υψηλής κατάρτισης, ενώ ο κλάδος θα είχε τη δυνατότητα να συνεισφέρει 261 εκατομμύρια στην εθνική οικονομία με παράλληλη αύξηση των φορολογικών εσόδων κατά 88 εκατομμύρια ευρώ.

Πηγή: Έθνος online

Στο 7,8% η ανεργία στη Ρουμανία

Το ποσοστό των ανέργων αναφέρεται στον ενεργό εργασιακά πληθυσμό της χώρας, ενώ αποδίδεται στις αρνητικές συνέπειες έλλειψης οικονομικής ρευστότητας που προκάλεσε η παγκόσμια οικονομική κρίση στην παραγωγή, εμπορία και την κατανάλωση προϊόντων στη ρουμανική αγορά.

Πηγή: naftemporiki.gr

Οι εργαζόμενοι προτιμούν το Facebook

Η έρευνα που διεξήχθη από την εταιρεία Network Box στηρίχθηκε σε 13 δις. URLs που χρησιμοποιήθηκαν από επιχειρήσεις το πρώτο τέταρτο του 2010. Σχεδόν το 7% των χρηστών «μπήκαν» στο Facebook ενώ στο Google το 3,4%.

Ακολούθησε το Yahoo με ποσοστό 2,4%. Επίσης, στην ίδια έρευνα τονίστηκε το ότι οι επιχειρήσεις δεν κρύβουν την ανησυχία τους για την ολοένα και αυξανόμενη χρήση των social media στο εργασιακό περιβάλλον.

Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας σε μουσείο

Όπως αναφέρεται μάλιστα, σε δημοσίευμα της ιστοσελίδας της Ντόιτσε Βέλε (ΝΒ), οι κυριότερες από αυτές τις αλλαγές προκλήθηκαν από την τεχνολογική πρόοδο και την παγκοσμιοποίηση της οικονομίας. Σύμφωνα με το δημοσίευμα της ΝΒ, ο τίτλος της έκθεσης περιέχει και ένα υπονοούμενο: «Πάνω απ’ όλα η δουλειά» ή σε ελεύθερη μετάφραση «Το βασικό είναι να έχεις δουλειά».

Στο γερμανικό μουσείο εκτίθενται φωτογραφίες, ντοκουμέντα εποχής, μαρτυρίες ακόμα και στολές εργασίας. Εξωπραγματικό κειμήλιο ενός μακρινού παρελθόντος φαντάζει το κόκκινο, μεταπολεμικό τρακτέρ, δώδεκα ίππων, της Πόρσε, σύμβολο της αγροτικής Γερμανίας με το 20% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού να απασχολείται στη γεωργία.

Λίγα πάντως είναι τα επαγγέλματα που έχουν αλλάξει τόσο πολύ τα τελευταία 30-35 χρόνια όσο εκείνο των τραπεζικών υπαλλήλων και των τραπεζιτών. Για παράδειγμα ακόμη και το 1974 δεν υπήρχαν επενδύσεις σε παράγωγα και κεφάλαια υψηλού κινδύνου. Υπήρχε μόνο το γκισέ και η προσωπική επαφή με τον πελάτη.

Το δημοσίευμα της ΝΒ αναφέρει ότι ίσως η πιο ενδιαφέρουσα στιγμή της έκθεσης είναι ένας τοίχος με πέντε ισομεγέθεις οθόνες, οι οποίες παρουσιάζουν σε παράλληλες δράσεις το εντατικό 24ωρο πέντε ανθρώπων σε πέντε διαφορετικές γωνιές του πλανήτη που εργάζονται από κοινού, πιθανότατα χωρίς να το γνωρίζουν, για το ίδιο προϊόν: ένα κινητό τηλέφωνο.

Πηγή: EMEA Business Monitor

Ρεκόρ ανεργίας στους νέους της Ισπανίας

Το γενικό ποσοστό των ανέργων υπερβαίνει το 20% ενώ σύμφωνα με την Eurostat, ιδιαίτερα υψηλή είναι η ανεργία στους νέους με ποσοστό πάνω από 40%. Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου είναι τα πρώτα θύματα της κρίσης. Οι ισπανικές εταιρείες έχουν σταματήσει να προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό, καθώς σε περίπτωση απόλυσης αναγκάζονται να καταβάλουν μεγάλα ποσά για αποζημίωση. Υπολογίζεται ότι οι τρεις στους τέσσερις ανέργους είναι πρώην συμβασιούχοι που δεν ανανεώθηκε η σύμβασή τους.

Πηγή: EMEA Business Monitor

Οι εξαγορές/συγχωνεύσεις μοχλός ανάπτυξης και κινητικότητας

Τα κίνητρα που ωθούν τις επιχειρήσεις σε συγχωνεύσεις και εξαγορές, αλλάζουν σε διαφορετικές οικονομικές συνθήκες και αν πρόκειται για συσχετισμένη (related) ή ασυσχέτιστη (unrelated) συγχώνευση.

Η συνένωση επιχειρήσεων, μπορεί να βοηθήσει σε μια πιο γρήγορη διείσδυση σε μια νέα αγορά (είτε γεωγραφική είτε σε νέο κλάδο) σε σχέση με την οργανική ανάπτυξη ή την υιοθέτηση μιας στρατηγικής που ενδεχομένως να ήταν κοστοβόρα και υψηλού ρίσκου.

Σε άλλες περιπτώσεις οι συγχωνεύσεις και εξαγορές έχουν αμυντικό χαρακτήρα, με στόχο την προστασία του μεριδίου αγοράς σε μια φθίνουσα ή συγκεντρωμένη αγορά.

Σε γενικές γραμμές, ο λόγος της συνένωσης ενός οργανισμού με κάποιον άλλο οργανισμό είναι η επίτευξη των στρατηγικών στόχων του πιο γρήγορα και με χαμηλότερο κόστος σε σχέση με το εάν ενεργούσε μόνος του, λόγω των οικονομιών κλίμακας που επιτυγχάνονται, της δυνατότητας Cross-selling και των συνεργειών που αναπτύσσονται.Διεθνείς έρευνες συμπεραίνουν ότι οι συγχωνεύσεις στο σύνολο της βιομηχανίας μεταβάλλονται σημαντικά σε σχέση με την οικονομική συγκυρία, αυξάνονται δηλαδή κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης και μειώνονται κατά τη διάρκεια της ύφεσης (Komlenovic, Mamun & Mishra, 2008). Με βάση τα στοιχεία της ICAP DataBank, ο αριθμός των συγχωνεύσεων όλων των κατηγοριών ανήλθε σε 345 το 2009 από 450 το 2007.

Συνεπώς, η οικονομική κρίση επηρέασε αρνητικά την εξέλιξη των πραγματοποιηθέντων συγχωνεύσεων, προφανώς για λόγους όπως περιορισμοί άντλησης κεφαλαίων, υψηλά επιτόκια, οικονομική αστάθεια. Επίσης, και το ύψος των συνολικών κεφαλαίων των εταιρειών οι οποίες συγχωνεύθηκαν παρουσίασε μείωση και ανήλθε σε €658.535.203 το 2009 από €1.354.159.503 το 2007.

KPMG International Business Cases

Ο εν λόγω διαγωνισμός εκπονήθηκε πριν 7 χρόνια από την KPMG International, είναι ετήσιος και φιλοξενείται κάθε άνοιξη σε μία διαφορετική πρωτεύουσα ενώ συμμετέχουν επιλεγμένοι (από τα Πανεπιστήμιά τους) φοιτητές από Ευρώπη, Βόρειο Αμερική και Καναδά. Η διαδικασία είναι η εξής: τέσσερις τελειόφοιτοι φοιτητές (1 ομάδα) από την κάθε χώρα που συμμετέχει, διαγωνίζονται μεταξύ τους για να αναδειχθεί η καλύτερη χώρα/ομάδα.

Οι ομάδες πρέπει μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα, να διαβάσουν, κατανοήσουν και παρουσιάσουν τις προτάσεις τους επί συγκεκριμένης υπόθεσης (business case). Τα business cases είναι πραγματικές αναφορές εταιρειών, που  επεξεργάστηκαν για το διαγωνισμό διεθνούς φήμης Πανεπιστήμια. Το έπαθλο για τη νικήτρια ομάδα είναι δύο χιλιάδες ευρώ.

Φέτος οι χώρες που πήραν μέρος ήταν έντεκα: Γαλλία, Γερμανία, Αγγλία, Σουηδία, Νορβηγία, Αμερική, Καναδάς, Ρωσία, Ισπανία, Λουξεμβούργο και Τσεχία. Νικήτρια αναδείχθηκε η ομάδα της Αμερικής. Σκοπός του διαγωνισμού είναι να φέρει σε επαφή τελειόφοιτους φοιτητές από διαφορετικές χώρες, να γνωρίσουν τον «πραγματικό ανταγωνισμό», το διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον και τη διαφορετικότητα του τρόπου σκέψης.

ΤΕΕ: Απώλεια 40.000 θέσεων εργασίας στον κατασκευαστικό κλάδο

Στην ημερίδα συμμετείχαν όλοι οι φορείς που εμπλέκονται στο χώρο της οικοδομής και των κατασκευών, όπως οι κλαδικοί Σύλλογοι Μηχανικών, η ΓΣΕΕ και οι οικοδόμοι, οι φορείς των δικηγόρων και των συμβολαιογράφων, των ιδιοκτητών και των κατασκευαστών κτιρίων, των εργοληπτικών οργανώσεων και των φορέων της βιομηχανίας δομικών υλικών.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, τόνισε ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης της ΓΣΕΕ, ο κλάδος των κατασκευών, ο οποίος συστηματικά συνέβαλε με άμεσο και έμμεσο τρόπο με ποσοστό 15% στο ΑΕΠ και με ποσοστό 17% στη συνολική απασχόληση, έχασε τον τελευταίο χρόνο 40.000 θέσεις εργασίας.

«Κοινή διαπίστωση όλων των εισηγητών είναι ότι η αγορά κατοικίας έχει αφεθεί στην τύχη της, κανένα μέτρο ενίσχυσης της ζήτησης δεν έχει ανακοινωθεί, καμία πολιτική ενίσχυσης της στεγαστικής πίστης δεν έχει εξαγγελθεί και καμία δήλωση στήριξης δεν έχει γίνει», επισημαίνεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση του ΤΕΕ.

Το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας θεωρεί άμεσα αναγκαία τη συμπαράταξη όλων των φορέων που μετείχαν στην Ημερίδα για την από κοινού διεκδίκηση μιας πολιτικής στήριξης του τομέα της οικοδομής και των κατασκευών.