Μήνας: Μάρτιος 2011

Θεσμικός Χορηγός στην Τελετή Απονομής για τα «ΑΡΙΣΤΕΙΑ: ΠΡΟΤΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ»

Posted on by HR Pro Online Team

Στην τελετή, που έλαβε χώρα στο Divani Caravel, βραβεύθηκαν ο Ακαδημαϊκός Sir Βασίλειος Μαρκεζίνης, η Πρέσβης Καλής Θελήσεως της UNESCO Μαριάννα Βαρδινογιάννη, ο Μακαριότατος Επίσκοπος Αθηνών και Πάσης Ελλάδος. Ιερώνυμος, η παρουσιάστρια της εκπομπής «Με Αγάπη» Μαρί Κυριακού, ο Ακαδημαϊκός Ιωάννης Ηλιόπουλος, ο σκηνοθέτης Γιάννης Σμαραγδής, ο Διευθυντής του Ευγενίδιου Ιδρύματος Διονύσιος Σιμόπουλος, ο συνθέτης Μίκης Θεοδωράκης, ο τραγουδιστής Γιώργος Νταλάρας και οι Ολυμπιονίκες Πύρρος Δήμας και Βούλα Πατουλίδου.

Θεσμικός Χορηγός της συγκινητικής αυτής βραδιάς ήταν ο Εκπαιδευτικός Όμιλος ΞΥΝΗ και Mediterranean College. Ο Πρόεδρός του, καθηγητής Σοφοκλής Ξυνής συνεχάρη το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο για την Κινητικότητα των Νέων στην Έρευνα και την Τεχνολογία για την πρωτοβουλία του να βραβεύσει 12 κορυφαίους Έλληνες στους κρίσιμους καιρούς που διανύουμε. Παράλληλα, προσέφερε τρεις υποτροφίες αξίας 25.000 ευρώ για σπουδές στο Mediterranean College ώστε να ενισχύσει τις δράσεις του Ευρωπαϊκού Συμβούλιου για την Κινητικότητα των Νέων.

Ημέρα Καριέρας 2011

Posted on by HR Pro Online Team

Με τη συμμετοχή πλήθους μεγάλων εταιρειών η «Ημέρα Καριέρας» πέτυχε παρά τη δυσχερή κατάσταση για την ελληνική οικονομία, την ελληνική επιχειρηματικότητα και κατ’ επέκταση την ελληνική αγορά εργασίας, να φέρει σε επαφή τους φοιτητές του IST College με εκπροσώπους της αγοράς, να βοηθήσει στην ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των δύο πλευρών και να εξοικειώσει τους σπουδαστές του με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων, επικυρώνοντας έτσι τη σύνδεσή του με την αγορά εργασίας και ενισχύοντας τη φήμη του ως οργανισμό που βοηθά τους αποφοίτους του να διεκδικήσουν με αξιώσεις μία θέση στην αγορά εργασίας.

Το IST College δραστηριοποιείται σε τρεις κύριους επιστημονικούς τομείς: των Οικονομικών & Επιχειρησιακών Επιστημών, της Επιστήμης Υπολογιστών-Πληροφορικής και των Ανθρωπιστικών Επιστημών & Επιστημών Υγείας.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το IST: www.ist.edu.gr.

Η Stirixis για τους εργασιακούς χώρους

Posted on by HR Pro Online Team

Η οικονομική κρίση, η οποία οδηγεί σε μετεγκαταστάσεις, μείωση χώρων εργασίας καθώς και αλλαγές σχημάτων εταιρειών (συγχωνεύσεις, εξαγορές, ακόμα και αλλαγή ρόλου θυγατρικών και υποκαταστημάτων) έχει συμπέσει και με μία τεράστια αλλαγή που επιτελείται με την ολοένα επιταχυνόμενη επέκταση της τεχνολογίας στον εργασιακό χώρο με την τηλεεργασία.

Έτσι, ο ρόλος του εργασιακού χώρου αλλάζει και οι επικεφαλής της κάθε εταιρείας καλούνται να απαντήσουν στη δύσκολη εξίσωση που προκύπτει για τα επόμενα χρόνια. Η απάντηση δεν μπορεί να δοθεί μόνο από τον αρχιτέκτονα μελετητή αλλά από μία ευρύτερη προσέγγιση που συνυπολογίζει παράγοντες όπως τη δομή της εταιρείας και τις εργασιακές σχέσεις και συνεργασίες μεταξύ των εργαζομένων, την ευρύτερη στρατηγική της εταιρείας και πώς αυτή μεταφράζεται στο χώρο καθώς και τη συμμετοχή των εγκαταστάσεων στο συνολικό προϋπολογισμό του έτους.

Η Stirixis, σήμερα, σχεδιάζει και υλοποιεί επαγγελματικούς χώρους με πρωτοποριακή προσέγγιση εξασφαλίζοντας το μέγιστο Return on Investment. Στο χώρο των γραφείων έχει μεγάλη εμπειρία με επιτυχημένα και μεγάλα έργα για εθνικές και πολυεθνικές όπως για την Φαρμακευτική AstraZeneca, την Adecco, την Ευ Ζην, τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη, την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ, την Wurth κ.ά.

Σεμινάριο από την Attitude

Posted on by HR Pro Online Team

Το σεμινάριο απευθυνόταν σε υψηλόβαθμα στελέχη καλύπτοντας όλες τις σημαντικές ενότητες της διαπραγματευτικής στρατηγικής. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν και να συζητήσουν όλες τις τεχνικές και μεθόδους διαπραγμάτευσης, ενώ παράλληλα συμμετείχαν σε διαδραστικά Case Studies και Role playing. Το σεμινάριο θα επαναληφθεί τον Μάιο.

Για περισσότερες πληροφορίες: www.attitudeconsulting.gr.

Φοιτητικό συνέδριο από την AIESEC Hellas

Posted on by HR Pro Online Team

Από 31.03.2011 έως 03.04.2011, περίπου 300 ταλαντούχοι νέοι από τα 7 μεγαλύτερα πανεπιστήμια της χώρας (AUEB, UniPi, NKUA, UoM, AUTH, AEGEAN, Patras ) θα βρεθούν σε ένα τετραήμερο συνέδριο στην Ερέτρια, στο Eretria Village. Οι συμμετέχοντες στο συγκεκριμένο event έχουν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με την πιο ταλαντούχα φοιτητική κοινότητα και να δουν πώς σκέφτονται και δρουν οι μελλοντικοί εργαζόμενοι, πελάτες και εντέλει οι μελλοντικοί ηγέτες.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου, οι εταιρείες μπορούν να παρουσιάσουν τις ενέργειές τους, να πραγματοποιήσουν προωθητικές ενέργειες αλλά και να συμμετέχουν στο «Youth to Business Forum», όπου θα πραγματοποιηθούν συζητήσεις γύρω από θέματα όπως Global Mobility, Youth Innovation, Sustainable Thinking, Technological Revolution.

Περισσότερες πληροφορίες: www.slideshare.net/AIESEC_Greece/aiesec-in-greece-national-conference, www.slideshare.net/AIESEC_Greece/aiesec-greece-youth-to-business-forum.

Ενημέρωση για σπουδές από το CeMS

Posted on by HR Pro Online Team

Τα προγράμματα προσφέρονται αυτούσια από το Heriot Watt University Εδιμβούργου, Κορυφαίο Βρετανικό Πανεπιστήμιο – με το πιο «περιζήτητο» ΜΒΑ στον κόσμο – με το οποίο το CeMS συνεργάζεται επί σειρά ετών. Πρόκειται για αυθεντικά προγράμματα (τύπου Ανοικτού Πανεπιστημίου) σε ενδιαφέρουσες και σύγχρονες ειδικότητες, όπως: Business Administration, Marketing, Finance, Human Resource Management, Real Estate Investment and Finance, Construction Management, Civil Engineering, Quantity Surveying, Architectural Engineering, Safety and Risk Management και πολλές άλλες.

Για συμμετοχή στην ανοικτή εκδήλωση ενημέρωσης που θα πραγματοποιηθεί στις 23/3, ώρα 19:00, απευθυνθείτε στο www.cems.gr.

Η Ideal Standard επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της

Posted on by HR Pro Online Team

«Στην Ideal Standard, στοχεύουμε στην εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού καθώς αποτελεί την βασική προϋπόθεση για μια επιτυχή δραστηριοποίηση και ανάπτυξή της εταιρείας μας» αναφέρει η Καίτη Μπουγέση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Ideal Standard, και συμπληρώνει: «Είναι απαραίτητη η συνεχής ενημέρωση και επαφή με τις πιο πρόσφατες εξελίξεις, γι’ αυτό επενδύουμε σε ειδικά εκπαιδευτικά και επιμορφωτικά προγράμματα, τα οποία συμβάλλουν στην ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων του προσωπικού μας.»

Τον κύκλο σπουδών, διάρκειας ενός έτους, ολοκλήρωσαν με επιτυχία οι Επιθεωρητές Πωλήσεων της εταιρείας. Στην ειδική τελετή αποφοίτησης, έγινε η απονομή των πιστοποιητικών από τον αντιπρύτανη Οικονομικού Προγραμματισμού και Ανάπτυξης, αναπληρωτή καθηγητή Ιωάννη Χαλικιά και τους επιστημονικούς υπευθύνους του προγράμματος, καθηγητές Γεώργιο Αυλωνίτη και Γεώργιο Δουκίδη.

HR Excellence Awards

Posted on by HR Pro Online Team

Με την επιστημονική συνεργασία του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, του Πανεπιστημίου Πειραιώς, του ALBA και του DEREE, στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας του Ινστιτούτου για ενδυνάμωση του Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού, τα βραβεία αυτά στοχεύουν στην αναγνώριση, ανάδειξη και επιβράβευση επιτυχημένων πρωτοβουλιών, αποτελεσματικών πρακτικών, καινοτόμων εργαλείων και μεθοδολογιών τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε επιστημονικό επίπεδο, που δύνανται να αποτελέσουν παραδείγματα προς μίμηση σε μία κοινωνία, μία επαγγελματική κοινότητα και ένα επιχειρηματικό κόσμο που καταβάλλει αξιέπαινες προσπάθειες ανάκαμψης και επιβίωσης.

Τα κριτήρια βάσει των οποίων θα κρίνονται οι υποψηφιότητες σε κάθε τομέα περιλαμβάνουν: την περιγραφή και ανάλυση κάθε περίπτωσης, το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την εφαρμογή λύσης, την υλοποίηση και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα έναντι των στρατηγικών στόχων.

Οι υποψηφιότητες θα αφορούν σε στρατηγικές, βέλτιστες πρακτικές, καινοτόμες εργασίες, μεθοδολογίες, εργαλεία και έρευνες που αναπτύχθηκαν και πραγματοποιήθηκαν στην Ελλάδα ή στην Κύπρο την περίοδο Ιανουαρίου 2010 – Δεκεμβρίου 2011.

Αυξημένα κέρδη για την Adecco το 2010

Posted on by HR Pro Online Team

Τα έσοδα το 2010 σημείωσαν αύξηση 26% (12% σε σταθερές συναλλαγματικές ισοτιμίες) και έφτασαν τα €18,7 δισ. Το μικτό κέρδος διαμορφώθηκε στο 17,8%, σημειώνοντας πτώση 10 μονάδων βάσης σε σχέση με το προηγούμενο έτος (90 μονάδες βάσης πτώση σε σταθερές συναλλαγματικές ισοτιμίες και σε αναπροσαρμοσμένη βάση).

Ο αυστηρός έλεγχος συγκράτησε τις συνολικές δαπάνες σταθερές σε σταθερές συναλλαγματικές ισοτιμίες και σε αναπροσαρμοσμένη βάση. Το αναπροσαρμοσμένο περιθώριο EBITA προ δαπανών ενσωμάτωσης έφτασε το 4,1%, παρουσιάζοντας αύξηση 100 μονάδων βάσης αναπροσαρμοσμένα και προ δαπανών ενσωμάτωσης σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Οι ημέρες πίστωσης αυξήθηκαν στις 54 (το 2009 ήταν 53).

ΙΜΑΔ-ΕΕΔΕ: Mentoring in HR

Posted on by HR Pro Online Team

Το Ινστιτούτο προσκαλεί στελέχη που ασχολούνται επαγγελματικά με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνάντηση με έμπειρα στελέχη του χώρου για να ανταλλάξουν απόψεις, ιδέες, γνώσεις αλλά και εμπειρίες δημιουργώντας ένα πλαίσιο συνεργασίας και αλληλοστήριξης. Το «Mentoring in HR» αποτελεί επαναλαμβανόμενη δραστηριότητα του ΙΜΑΔ, και έχει ήδη πραγματοποιηθεί δύο φορές, τον Οκτώβριο και το Δεκέμβριο του 2010.

Με την πρωτοβουλία αυτή το Ινστιτούτο αποσκοπεί στη μετάδοση και αξιοποίηση γνώσεων, καλών πρακτικών και δημιουργικών λύσεων από έμπειρα στελέχη της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού σε νεότερα στελέχη της κοινότητας του HR σε μία κοινή προσπάθεια επίλυσης και αντιμετώπισης των κρίσιμων θεμάτων του Ανθρώπινου Δυναμικού που απασχολούν τις επιχειρήσεις σήμερα. Ταυτόχρονα, το ΙΜΑΔ αποβλέπει, μέσα από το θεσμό του Mentoring in HR, στη δημιουργία ενός κοινού κώδικα αξιών, μιας κοινής κουλτούρας με στόχευση την ειλικρινή επικοινωνία η οποία θα συμβάλει στην ανάπτυξη και την πρόοδο όλων.

Παράλληλα, η πρωτοβουλία αυτή του Ινστιτούτου συμπίπτει με μια εξαιρετικά κρίσιμη περίοδο για τη χώρα, όπου ο ανθρώπινος παράγοντας είναι πολύ σημαντικός και καταλυτικός στη συμμετοχή στην αναπτυξιακή διαδικασία. Τα καλά αποτελέσματα επιτυγχάνονται μέσα από συλλογικές προσπάθειες, που βασίζονται στην εμπιστοσύνη, στην επικοινωνία, στην επιμονή για ένα καλύτερο μέλλον.

Για περισσότερες πληροφορίες: www.eede.gr.