Το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα κρατήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει αμετάβλητο στο 68% περίπου, ενώ ο αριθμός των επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι θα αυξήσουν τις θέσεις HR παραμένει επίσης σταθερός για το 2014, στο 12%. Το συνολικό ισοζύγιο (μειώσεις-αυξήσεις θέσεων εργασίας HR) από το -7% το 2013 διαμορφώνεται στο -4% το 2014. Πιο συγκεκριμένα, στον κλάδο των Υπηρεσιών αναμένεται να αυξηθούν οι θέσεις εργασίας για στελέχη HR διαμορφώνοντας το αντίστοιχο ποσοστό στο +19%, από +7% που ήταν το προηγούμενο έτος.
Στον Τουρισμό/Υπηρεσίες Εστίασης για δεύτερη χρονιά παρουσιάζεται θετικό ισοζύγιο θέσεων HR σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, καθώς η διαφορά μεταξύ μειώσεων και αυξήσεων θέσεων εργασίας μειώνεται από το 6% στο 5%, όμως συνεχίζει να παραμένει θετική. Στον κλάδο των Φαρμακευτικών φαίνεται να αποτυπώνεται σταθεροποίηση αναφορικά με τις θέσεις. Οι μειώσεις θέσεων σε αυτόν αφορούν το 6% των επιχειρήσεων για το 2013 και το 2014, ενώ το 12% των ερωτηθέντων έναντι 6% το 2013, εκτιμά ότι θα προχωρήσει σε αυξήσεις θέσεων μέσα στο 2014 διαμορφώνοντας ένα τελικό θετικό ισοζύγιο. Για τον κλάδο της Υγείας, το ισοζύγιο θέσεων HR εξελίσσεται αρνητικά και ενώ το 2013 ήταν θετικό (+9%), το 2014 γίνεται μηδενικό.
Σημαντική μεταβολή στο ισοζύγιο των θέσεων παρουσιάζεται στον κλάδο της Ενέργειας, με το 8% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν να αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε περικοπές θέσεων HR (έναντι 42% το 2013), ενώ το 17% δήλωσε ότι θα αυξήσει τις αντίστοιχες θέσεις με το 75% να της διατηρεί στο ίδιο επίπεδο με πέρυσι. Για τη Βιομηχανία το 26% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι θα μειώσει τις θέσεις HR (από 21% το 2013) ενώ για το 69% αυτών δεν θα δημιουργηθεί καμία πρόσθετη θέση.
Αντίθετα, στο Εμπόριο αναφέρεται μία μικρή αύξηση των θέσεων εργασίας για το 2014, ενώ για τις Τράπεζες/Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίες το ισοζύγιο διαμορφώνεται σε αρνητικό επίπεδο και από – 13% που ήταν το 2013, επιδεινώνεται στο -27% για το τρέχον έτος. Τέλος, στις Τηλεπικοινωνίες εντοπίζεται μία μεγαλύτερη μείωση του αριθμού θέσεων εργασίας για το 2014, με το 36% των επιχειρήσεων να δηλώνουν ότι θα μειώσουν τις θέσεις αυτές έναντι 27% που ήταν το 2013 και με το ισοζύγιο να διαμορφώνεται τελικά στο -27% από -18% που ήταν το 2013.
