Φ. Ολάντ: «Κάνετε προσλήψεις για να πάρετε φοροαπαλλαγές»

 Σε ομιλία του σε εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου και των συνδικάτων, κατά την οποία παρουσίασε αυτό που αποκαλεί «Σύμφωνο υπευθυνότητας» για την αναζωογόνηση της γαλλικής οικονομίας, ο ίδιος κάλεσε τις επιχειρήσεις να δεσμευθούν να επενδύσουν περισσότερο στη Γαλλία και να επαναπατρίσουν όσο το δυνατόν περισσότερες δραστηριότητες. Το σχέδιο θα συγκεκριμενοποιηθεί, αφού προηγηθούν διαβουλεύσεις της κυβέρνησης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Συνεργάτες του προέδρου ωστόσο, ανέφεραν ότι δεν θα τεθούν συνολικοί στόχοι για τις προσλήψεις, προσθέτοντας ότι για ορισμένους κλάδους (όπως οι λιανοπωλητές) ίσως υπάρξουν ποσοτικά κριτήρια, ενώ άλλοι κλάδοι, όπως η αυτοκινητοβιομηχανία, που είναι ιδιαίτερα εκτεθειμένοι στον διεθνή ανταγωνισμό, θα εξαιρεθούν. Ο Πιερ Γκατάζ, πρόεδρος της εργοδοτικής οργάνωσης Medef δήλωσε ότι ο ιδιωτικός τομέας της χώρας μπορεί να δημιουργήσει ένα εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας χάρη στις εξαγγελθείσες φοροαπαλλαγές, επέμεινε ωστόσο ότι δεν είναι ρεαλιστικό να τεθούν δεσμευτικοί στόχοι για προσλήψεις εργαζομένων σε συγκεκριμένους κλάδους.

Βρετανία: Μεγάλη υποχώρηση της ανεργίας

Σε απόλυτα μεγέθη η ανεργία μειώθηκε κατά 167.000 ανθρώπους, στην μεγαλύτερη υποχώρηση από το 1997. Η δε αύξηση της απασχόλησης έφτασε τις 280.000 θέσεις, τον υψηλότερο αριθμό που έχει ανακοινωθεί από το 1971. Η Τράπεζα της Αγγλίας έχει θέσει ως στόχο την υποχώρηση της ανεργίας στο 7%, προκειμένου να ξεκινήσει την αύξηση των επιτοκίων από τα ιστορικά χαμηλά επίπεδα. Στελέχη της διοίκησης της τράπεζας υποστήριζαν, όμως, ότι δεν υπάρχει λόγος να αυξηθούν τα επιτόκια στην παρούσα φάση.
 
Ωστόσο, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο απέρριψε την προσφυγή της Βρετανίας κατά της δυνατότητας απαγόρευσης του short-selling από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε περιόδους έκτακτης ανάγκης. Η Ένωση Βρετανικών Τραπεζών κάλεσε, όμως, την κυβέρνηση να ενισχύσει τις σχέσεις με την Ε.Ε. και τους πόρους που διαθέτει η χώρα σε αυτές.

Credit Suisse: «Μη δουλεύετε τα Σάββατα»

Έτσι, ο τραπεζικός κολοσσός ζήτησε από τους junior bankers να μην προσέρχονται στα γραφεία τους τα Σάββατα, εκτός κι αν δουλεύουν πάνω σε κάποια «live» συμφωνία, σύμφωνα με εσωτερικό υπόμνημα ανώτατου διοικητικού στελέχους της επενδυτικής τράπεζας. Κι άλλες διεθνείς τράπεζες, όπως η Bank of America, η Goldman Sachs και η JPMorgan, έχουν πάρει ανάλογα μέτρα, για να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας της νέας γενιάς τραπεζιτών. Οι επενδυτικές τράπεζες, έχοντας χάσει εξαιτίας της ύφεσης κάποια από τα μεγάλα πλεονεκτήματα στην παροχή αμοιβών και παροχών, ανταγωνίζονται σήμερα για να προσελκύσουν τους υψηλών αξιώσεων αποφοίτους, με ταχέως αναπτυσσόμενες τεχνολογικές εταιρείες.

Kosmocar A.E.–Audi: Μέγας Χορηγός της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ε.Ε.

Καθ’ όλη τη διάρκεια της Ελληνικής Προεδρίας, τις μετακινήσεις των ευρωπαίων πολιτικών με ασφάλεια, αξιοπιστία, άνεση, τεχνολογία αιχμής, ποιότητα κατασκευής, εγγυάται η ελληνική εταιρεία, με την παραχώρηση στόλου αυτοκινήτων Audi για την κάλυψη των αναγκών της Ελληνικής Προεδρίας. Η επιλογή της Kosmocar Α.Ε.- Audi έγινε ύστερα από πρόσκληση ενδιαφέροντος προσφοράς χορηγιών που απηύθυνε (τέλος Μαΐου 2013) το υπουργείο Εξωτερικών, για την κάλυψη των οργανωτικών αναγκών της Ελληνικής Προεδρίας. Στην τελετή που πραγματοποιήθηκε στο Ζάππειο, παραμονή της ανάληψης της Προεδρίας, η Kosmocar A.E.- Audi παραχώρησε στο υπουργείο Εξωτερικών 45 συμβατικά αυτοκίνητα Audi Α6 και Α8 τριών όγκων (τύπου λιμουζίνας) αλλά και κάποιες θωρακισμένες εκδόσεις των μοντέλων.

Secret Key: Athens 1st Customer Experience Festival

www.porterhenry.com

Το Athens Customer Experience Festival (ACEF 2014), το οποίο τελεί υπό την αιγίδα του International Customer Service Association (ICSA- USA), θα αποτελέσει το εφαλτήριο για τη γνωστοποίηση και την ανταλλαγή κορυφαίων πρακτικών στη Διαχείριση της Εμπειρίας των Πελατών, από εκπροσώπους πολλών χωρών και ηπείρων. Θα περιλαμβάνει εισηγήσεις, εκπαιδευτικά εργαστήρια, virtual retail tours σε Ευρωπαϊκές πρωτεύουσες, θετικές εκπλήξεις και ενεργοποίηση συναισθημάτων για το ακροατήριο του, καθώς και μέτρηση της ικανοποίησης του κοινού μέσα από live μετρήσεις ερευνητικής εταιρείας, που θα αναδείξει τους κορυφαίους ομιλητές.

Επίσης, οι συμμετέχοντες, θα έχουν την ευκαιρία να ακούσουν την Customer Service Strategist & Πρόεδρο του ICSA (USA), Kay Valenzuela, βραβευμένη διεθνή ομιλήτρια με το «Global Strategy Achievement Award», να μιλά για «Καινοτομία στο σχεδιασμό της εμπειρίας του πελάτη» . Παράλληλα, το ακροατήριο θα ξεναγηθεί μέσα από ένα «Virtual Retail Tour» στο Μιλάνο για να γνωρίσει ότι πιο καινοτόμο και αποτελεσματικό υπάρχει στην εμπειρία εξυπηρέτησης στην Ιταλική λιανική αγορά από καταξιωμενους Ιταλούς trend watchers & trend forecasters .

Επίσης, τιμητική θα είναι η παρουσία της Marieke Van der Laan και του Johannes Van Der Water από τη Γαλλία, συγγραφέων του βιβλίου «You Make the Difference», οι οποίοι θα πραγματοποιήσουν ένα «Customer Delight Workshop». Τους διεθνείς συντελεστές θα πλαισιώσουν 10 εγχώριες πρακτικές κορυφαίων ανά κλάδο Ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών. Πληροφορίες: [email protected].

Η Entersoft εξαγοράζει την Alpha Software Solutions

 Η Alpha Software Solutions, δραστηριοποιείται με ιδιαίτερη επιτυχία στην πώληση συστημάτων λογισμικού και υπηρεσιών για επιχειρήσεις και αποτελούσε το μεγαλύτερο μεταπωλητή προϊόντων της Entersoft με έδρα στη Θεσσαλονίκη και υποκατάστημα στην Αθήνα. Διαθέτει περί τα 20 εξειδικευμένα στελέχη στο χώρο του λογισμικού και ευρύ πελατολόγιο εκατοντάδων εταιρειών. Με αυτήν την εξαγορά η Entersoft ενισχύει σημαντικά τις υπηρεσίες της προς πελάτες και συνεργάτες και το πελατολόγιό της. Σημειώνεται ότι η εξαγορά αυτή αναμένεται να επιδράσει θετικά στην ανάπτυξη των εσόδων της εταιρείας κατά το τρέχον οικονομικό έτος 2014.

Pharmathen: Λύση e-Ordering της Data Communication

 Η λύση είναι βασισμένη στη διεθνή πλατφόρμα Microsoft Dynamics CRM και συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη διοίκηση των δραστηριοτήτων πωλήσεων και μάρκετιγκ της εταιρείας, καθώς οργανώνει το σύνολο των καθημερινών εργασιών του δυναμικού πωλήσεων, προσφέρει πλήρη αυτοματοποίηση δράσεων της εταιρίας, ενώ ταυτόχρονα είναι στενά συνδεδεμένη και διαλειτουργική με τα υφιστάμενα back-office συστήματα πληροφορικής.

Η επιλογή της λύσης Pharma CRM Accelerator/e-ordering βασίστηκε στην ανάγκη της επιχείρησης για διαχείριση των πωλήσεων φαρμακείων και λοιπών σημείων πώλησης, διαχείριση φορητής παραγγελιοληψίας, κατάρτιση του στρατηγικού σχεδιασμού του εκάστοτε κύκλου πώλησης βάσει λεπτομερειακής χαρτογράφησης της αγοράς, χρονοδρομολόγηση και ευθυγράμμιση των δράσεων με βάση το σχεδιασμό του μάρκετινγκ και των εκάστοτε προωθητικών ενεργειών. Επίσης, για την on-line διασύνδεση και επικοινωνία των δεδομένων με ετερογενή back-office συστήματα, εγκαταστάθηκε η διεθνώς πιστοποιημένη λύση SCRIBE Insight.

Επαγγελματική Πιστοποίηση σε Business Analysis κατά CBAP ή CCBA του IIBA

Πραγματοποιείται μία φορά την εβδομάδα κάθε Τετάρτη απόγευμα 17:30-21:30 και ημερομηνία έναρξης 29/1/2014. Επιπρόσθετα, παρέχεται Εγγύηση Πιστοποίησης 100% κατά CBAP ή CCBA ή επιστροφή του κόστους εκπαίδευσης. Πληροφορίες: [email protected], 210-61.000.61 και www.12pm.gr.

4hr.gr: Εκτίμηση για την εξέλιξη των θέσεων εργασίας για στελέχη HR

Το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα κρατήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει αμετάβλητο στο 68% περίπου, ενώ ο αριθμός των επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι θα αυξήσουν τις θέσεις HR παραμένει επίσης σταθερός για το 2014, στο 12%. Το συνολικό ισοζύγιο (μειώσεις-αυξήσεις θέσεων εργασίας HR) από το -7% το 2013 διαμορφώνεται στο -4% το 2014. Πιο συγκεκριμένα, στον κλάδο των Υπηρεσιών αναμένεται να αυξηθούν οι θέσεις εργασίας για στελέχη HR διαμορφώνοντας το αντίστοιχο ποσοστό στο +19%, από +7% που ήταν το προηγούμενο έτος.

Στον Τουρισμό/Υπηρεσίες Εστίασης για δεύτερη χρονιά παρουσιάζεται θετικό ισοζύγιο θέσεων HR σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, καθώς η διαφορά μεταξύ μειώσεων και αυξήσεων θέσεων εργασίας μειώνεται από το 6% στο 5%, όμως συνεχίζει να παραμένει θετική. Στον κλάδο των Φαρμακευτικών φαίνεται να αποτυπώνεται σταθεροποίηση αναφορικά με τις θέσεις. Οι μειώσεις θέσεων σε αυτόν αφορούν το 6% των επιχειρήσεων για το 2013 και το 2014, ενώ το 12% των ερωτηθέντων έναντι 6% το 2013, εκτιμά ότι θα προχωρήσει σε αυξήσεις θέσεων μέσα στο 2014 διαμορφώνοντας ένα τελικό θετικό ισοζύγιο. Για τον κλάδο της Υγείας, το ισοζύγιο θέσεων HR εξελίσσεται αρνητικά και ενώ το 2013 ήταν θετικό (+9%), το 2014 γίνεται μηδενικό.

Σημαντική μεταβολή στο ισοζύγιο των θέσεων παρουσιάζεται στον κλάδο της Ενέργειας, με το 8% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν να αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε περικοπές θέσεων HR (έναντι 42% το 2013), ενώ το 17% δήλωσε ότι θα αυξήσει τις αντίστοιχες θέσεις με το 75% να της διατηρεί στο ίδιο επίπεδο με πέρυσι. Για τη Βιομηχανία το 26% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι θα μειώσει τις θέσεις HR (από 21% το 2013) ενώ για το 69% αυτών δεν θα δημιουργηθεί καμία πρόσθετη θέση.

Αντίθετα, στο Εμπόριο αναφέρεται μία μικρή αύξηση των θέσεων εργασίας για το 2014, ενώ για τις Τράπεζες/Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίες το ισοζύγιο διαμορφώνεται σε αρνητικό επίπεδο και από – 13% που ήταν το 2013, επιδεινώνεται στο -27% για το τρέχον έτος. Τέλος, στις Τηλεπικοινωνίες εντοπίζεται μία μεγαλύτερη μείωση του αριθμού θέσεων εργασίας για το 2014, με το 36% των επιχειρήσεων να δηλώνουν ότι θα μειώσουν τις θέσεις αυτές έναντι 27% που ήταν το 2013 και με το ισοζύγιο να διαμορφώνεται τελικά στο -27% από -18% που ήταν το 2013.

Υποχρεωτικός ο συμψηφισμός φόρου με οφειλές σε ασφαλιστικά ταμεία

Στο μεταξύ, σε εφαρμογή του νόμου για τη δημιουργία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), μεταφέρθηκαν στο Κέντρο οφειλές περίπου 270.000 ασφαλισμένων του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), οι οποίες υπολογίζονται σε περίπου 5 δισ. ευρώ. Εξάλλου, με νομοθετική ρύθμιση καθιερώνονται η μηνιαία καταβολή εισφορών προς τον ΟΑΕΕ, αντί για κάθε δίμηνο που ισχύει σήμερα, και η υποχρεωτική ασφάλιση στον Οργανισμό για παράλληλη μισθωτή απασχόληση υπολειπόμενη των 25 ημερών ασφάλισης μηνιαίως.