Υπ. Υγείας: Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για ανέργους

Όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Μάκης Βορίδης, πρόκειται για πρόγραμμα που θα διαρκέσει πάνω από 1.000 ώρες και έχει ως στόχο τη θεωρητική και επαγγελματική πρακτική άσκηση για νέους διοικητικούς υπαλλήλους, νοσηλεύτριες και νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς ακτινολόγων, επισκέπτες υγείας και πολλές άλλες ειδικότητες. Οι υπό κατάρτιση άνεργοι θα αμείβονται, ενώ το πρόγραμμα, που υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ, θα κοστίσει 14,4 εκατ. ευρώ, ενώ σύντομα θα ανακοινωθεί και το συνολικό πρόγραμμα προσλήψεων γιατρών και νοσηλευτών.

Γ. Βρούτσης: Υψηλό το κόστος των εργατικών ατυχημάτων

Αυτό ανέφερε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, στον χαιρετισμό του κατά την έναρξη των εργασιών του ευρωπαϊκού συνεδρίου «Πολιτικές για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία στο μέλλον» που διεξάγεται στο Ζάππειο. «Αλλά και σε διεθνές επίπεδο, το κόστος από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες υπολογίζεται στο 4% του παγκόσμιου ΑΕΠ, σύμφωνα με τα στοιχεία του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας» πρόσθεσε ο ίδιος και τόνισε ότι «εκτός από τον ανθρώπινο πόνο, το κόστος αυτό είναι απαράδεκτα υψηλό, με άμεση αρνητική επίπτωση στις δαπάνες κοινωνικής ασφάλισης, αλλά και μετρήσιμες απώλειες στην παραγωγικότητα.

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, κάθε χρόνο πάνω από 4.000 εργαζόμενοι πεθαίνουν λόγω ατυχημάτων που συμβαίνουν στην εργασία και πάνω από τρία εκατομμύρια εργαζόμενοι έχουν ένα σοβαρό ατύχημα στην εργασία τους, που έχει ως αποτέλεσμα την απουσία τους από αυτήν για διάστημα μεγαλύτερο των τριών ημερών». Αντίθετα, συμπλήρωσε ο υπουργός Εργασίας, «η επένδυση στην ασφάλεια και την υγεία της εργασίας, ενισχύει την ανταγωνιστικότητα και είναι οικονομικά αποδοτική, καθώς οι “επενδύσεις” στον τομέα αυτόν μπορούν να αποφέρουν πολύ υψηλές αποδόσεις, που ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 2,2 φορές τους πόρους που διατέθηκαν».

Τέλος, σημείωσε ότι η πρόληψη των κινδύνων στην εργασία αποτελεί στρατηγικό στόχο για την Κομισιόν και θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη βαρύτητα «στις τρεις μείζονες προκλήσεις που προσδιορίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την περίοδο 2014- 2020. Στην εφαρμογή των κανόνων για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, στην πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών και στη διαμόρφωση πολιτικών που θα συνεκτιμούν τη γήρανση του εργατικού δυναμικού της Ευρώπης».

Δημόσιο: Μείωση της δαπάνης μισθοδοσίας κατά 5,6 δισ.

Πιο συγκεκριμένα, η μισθολογική δαπάνη γενικής κυβέρνησης (κεντρική κυβέρνηση, τοπική αυτοδιοίκηση, ταμεία και νοσοκομεία) ανήλθε το 2011 σε 19,6 δισ., το 2012 σε 17,4 δισ. και το 2013 σε 15,79 δισ. Στην κεντρική διοίκηση η μισθολογική δαπάνη (υπουργεία, αποκεντρωμένες αιοικήσεις και ΟΤΑ Β΄ βαθμού) το 2011 ανήλθε σε 15 δισ., το 2012 σε 13,7 δισ. και το 2013 σε 12,4 δισ. αντίστοιχα.

Αναφορικά με την καθαρή δημοσιονομική εξοικονόμηση εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 100 εκατ. ευρώ μέσα από διαθεσιμότητα και απολύσεις μεταξύ 2013-2018, καθώς το όφελος θα αντισταθμιστεί από προσλήψεις προσωπικού, όπως προκύπτει από έγγραφο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα στη Βουλή.

Κωτσόβολος: Ημέρα Καλής Πράξης 2014

Τα καταστήματα σε όλη τη χώρα, τα Κεντρικά Γραφεία και το Κέντρο Διανομής και Επισκευών της εταιρείας, οργανώθηκαν σε ομάδες και στη συνέχεια σχεδίασαν και πραγματοποίησαν δράσεις για την υποστήριξη κοινωφελών φορέων και οργανώσεων ταυτόχρονα την ίδια ημέρα. Συνολικά 61 ομάδες και 950 εθελοντές έδωσαν πνοή και ζωντάνια σε πολλαπλούς τομείς της κοινωνικής δράσης με επίκεντρο τις άπορες οικογένειες, τα παιδιά, την 3η ηλικία, και το περιβάλλον. Το μεγάλο εύρος των δράσεων περιελάμβανε από δωρεές ειδών πρώτης ανάγκης και συγκεντρώσεις τροφίμων έως επισκέψεις σε γηροκομεία, δημιουργική απασχόληση με παιδιά και καθαρισμός παραλιών ή δημόσιων χώρων.

Complexity in Projects and Programs

Συντονιστές ήταν οι: Θεοφάνης Γιώτης και Δρ. Πάνος Χατζηπάνος. Πληροφορίες για το Complexity in Projects and Programs παρέχονται μέσα από την παρακολούθηση τμημάτων προετοιμασίας που οδηγούν στην πιστοποίηση PMP του Project Management Institute (PMI) που προσφέρει η εταιρεία 12PM. Ταυτόχρονα λειτουργούν τμήματα προετοιμασίας για PRINCE2, Business Analysis, PMO, SCRUM και Agile. Πληροφορίες: [email protected], 210-6100061 και www.12pm.gr

Η A. Muntz νέα Πρόεδρος της Ciett

Η ίδια έλαβε τη σκυτάλη από τον Fred van Haasteren, ο οποίος διετέλεσε Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος Κοινωνικών & Γενικών Υποθέσεων της Randstad μέχρι και τη συνταξιοδότησή του το 2011.

Γερμανία: Καλύτερα καταρτισμένοι στο αντικείμενό τους οι νέοι μετανάστες

Πιο συγκεκριμένα το 19% των κατοίκων της Γερμανίας προέρχεται από άλλη χώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε σήμερα στην δημοσιότητα το Ομοσπονδιακό Γραφείο Στατιστικής, διευκρινίζοντας ότι σε αυτή την κατηγορία περιλαμβάνονται όλοι όσοι μετανάστευσαν στην χώρα από το 1955 και τα παιδιά των οποίων τουλάχιστον ο ένας από τους γονείς εγκαταστάθηκε στην Γερμανία μετά το 1955. Από αυτούς, το 60% είναι πλέον γερμανοί πολίτες, ενώ οι υπόλοιποι θεωρούνται «ξένοι». Σε ότι αφορά τους νέους μετανάστες, κυρίως εκείνους που προέρχονται από τις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου, το Ινστιτούτο Πληθυσμού και Ανάπτυξης διαπιστώνει ότι με την κατάρτισή τους καλύπτουν ένα σημαντικό κενό. Ωστόσο, ο επικεφαλής του Ινστιτούτου Ράινερ Κλίνγκχολτς εκτιμά ότι δεν θα συνεχιστεί μακροπρόθεσμα ο σημερινός υψηλός ρυθμός μετανάστευσης.

ΟΟΣΑ: Υποχώρησε στο 7,4% η ανεργία τον Απρίλιο

Ο ΟΟΣΑ ανακοίνωσε ότι ο δείκτης ανεργίας για τα μέλη του υποχώρησε στο 7,4% από 7,5% το πρώτο τρίμηνο του έτους, και ο αριθμός των ανθρώπων χωρίς εργασία υποχώρησε στα 44,5 εκατ. άτομα από 45,8 εκατ. τον Μάρτιο. Οι νέοι φαίνεται να επηρρεάστηκαν σε σημαντικό βαθμό από τη συρρίκνωση της αγοράς εργασίας τα χρόνια που ακολούθησαν την παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση, πυροδοτώντας ανησυχίες για τον κίνδυνο μιας «χαμένης γενιάς», της οποίας οι προοπτικές θα παρεμποδίζονταν από την έλλειψη εργασιακής εμπειρίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού ο δείκτης ανεργίας για τις ηλικίες μεταξύ 15 – 24 υποχώρησε στο 14,8% από 15,4%, βελτίωση που οφείλεται κυρίως στις ΗΠΑ όπου η ανεργία των νέων υποχώρησε στο 12,8% από 14,5%. Ωστόσο, η ανεργία αυτής της ηλικιακής ομάδας παραμένει πολύ υψηλή στις χώρες της νότιας Ευρώπης σε ποσοστό 53,5% στην Ισπανία, 43,3% στην Ιταλία και 56,9% στην Ελλάδα.

ICAP: Οι πρώτοι πιστοποιημένοι επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα

Οι επιτυχόντες, Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα, είναι οι πρώτοι στη χώρα μας με το συγκεκριμένο τίτλο του SHRM του μεγαλύτερου σώματος HR διεθνώς, τα πιστοποιημένα στελέχη του οποίου διεθνώς ξεπερνούν τα 130,000. Σημειώνεται ότι οι εκπαιδεύσεις για τις πιστοποιήσεις του SHRM διενεργούνται από την ICAP People Solutions με τη συνεργασία της Studysmart και την επιστημονική καθοδήγηση του ιδρυτή της Δρ. Κωνσταντίνου Κυρίτση. Ο Δρ. Κ. Κυρίτσης δήλωσε σχετικά «Η πιστοποίηση για τους επαγγελματίες σημαίνει πολλά αφού διαφοροποιούνται στην αγορά εργασίας, ιδίως στην Ελλάδα όπου δίνουμε έμφαση στην ακαδημαϊκή κατάρτιση περισσότερο από την επαγγελματική. Το πρώτο αυτό τμήμα δούλεψε πολύ και φυσικά χάρηκε πολύ με τα αποτελέσματα αφού αυτά δικαίωσαν όλους μας».

Professional Diploma in Digital Marketing από το ALBA και τη socialab

Το PDDM είναι ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα με θέμα το οποίο απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στο χώρο του marketing. Το πρόγραμμα που ξεκινάει στις 23 Ιουνίου, διοργανώνεται από τη socialab με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ALBA Graduate Business School, και απευθύνεται σε επαγγελματίες που επιθυμούν να εξοικειωθούν με τα νέα δεδομένα και τις προκλήσεις της αγοράς, και να μάθουν να σχεδιάζουν αποτελεσματικές στρατηγικές στα Ψηφιακά Μέσα. Tο Professional Diploma in Digital Marketing φέρει την πιστοποίηση του Digital Marketing Institute και έχει διάρκεια 30 ωρών. Πληροφορίες: www.alba.edu.gr/pddm