Οριακή μείωση των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιούνιο

Το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων ανήλθε στο 58,96% και το ποσοστό των γυναικών στο 63,84%. Παράλληλα, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, μη αναζητούντων εργασία, αυξήθηκαν κατά 7,15% με το αντίστοιχο ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων να διαμορφώνεται στο 61,99%.

Αναφορικά με τους επιδοτούμενους ανέργους, ο αριθμός τους μειώθηκε κατά 3,16% στα 90.496 άτομα, έναντι 93.453 ατόμων τον προηγούμενο μήνα. Τέλος, το 83,63% ήταν κοινοί, το 4,70% οικοδόμοι, το 8,48% εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, το 2,09% εποχικοί λοιποί και το 1,08% εκπαιδευτικοί.

ΕΣΠΑ: Ενίσχυση της αυτοαπασχόλησης πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Βασικός στόχος της δράσης είναι η υποστήριξη των πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ανέργων, μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων, για την έναρξη/υποστήριξη της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας συναφούς με την ειδικότητά τους σε αυτοτελή επαγγελματικό χώρο. Η δράση σχεδιάστηκε από τις ειδικές υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).

Ο προϋπολογισμός ανέρχεται σε 80 εκατ. ευρώ και κατανέμεται ανά κατηγορία δικαιούχων. Οι κατηγορίες των δικαιούχων είναι οι εξής: Νέες Επιχειρήσεις, Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και Μισθωτοί, πλήρους ή μερικής ή εποχιακής απασχόλησης.

Eurostat: Χαμηλό το ποσοστό αδυναμίας κάλυψης θέσεων εργασίας στον χώρο των ΤΠΕ

Η Ελλάδα ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Eurostat, είναι από τις χώρες με το χαμηλότερο ποσοστό εταιρειών, που δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με τις κατάλληλες δεξιότητες, ώστε να καλύψουν κενές θέσεις, με τον μέσο Κοινοτικό όρο των εταιρειών να κυμαίνεται στο 41%.

Πιο συγκεκριμένα, από τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία προκύπτει ότι το 2016 στην Ελλάδα δούλευαν συνολικά 51.200 ειδικοί στις Τεχνολογίες Πληροφοριών και Επικοινωνιών από 50.700 το 2011, αντιπροσωπεύοντας το 1,4% το 2016 (και το 1,3% το 2011) του συνολικού εργατικού δυναμικού, με το 87,3% από αυτούς να είναι άνδρες.

Τέλος, σε σχετικούς όρους, τα υψηλότερα ποσοστά των ειδικών ΤΠΕ στη συνολική απασχόληση καταγράφηκαν στη Φινλανδία (6,6%) και στη Σουηδία (6,3%), ενώ στον αντίποδα βρέθηκε η Ελλάδα (1,4%) που κατέγραψε το χαμηλότερο ποσοστό, ακολουθούμενη από τη Ρουμανία (2,0%), την Κύπρο και τη Λετονία (2,2%).

Η Linkage Greece υποδέχθηκε την Carla Harris

Η Αμερικανίδα ηγέτης, ταξίδεψε πάνω από 500 στελέχη Ελληνικών και Πολυεθνικών Εταιρειών που παρακολούθησαν την ομιλία σε ένα ταξίδι με θέμα «Pearls of Leadership».

Πριν την έναρξη της ομιλίας, έξι Έλληνες απηύθηναν το δικό τους “Declaration of Leadeship”, ο Αντιναύαρχος Νικόλαος Τσούνης, Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Ναυτικού, η Ευτυχία Κασελάκη, Ανώτερος Γενικός Διευθυντής (Λιανική Τραπεζική) στην Τράπεζα Πειραιώς, η Φιλίππα Μιχάλη, Διευθύνουσα Σύμβουλος στην ALLIANZ, η Ιωάννα Λαλαούνη, Πρόεδρος του Μουσείου Κοσμήματος Ηλία Λαλαούνη, η Ολυμπιονίκης Ιστιοπλοϊας Σοφία Μπεκατώρου και ο Θόδωρος Λιακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος στην Johnson & Johnson Ελλάς, οι οποίοι μοιράστηκαν προσωπικές τους στιγμές καταλήγοντας στη σημασία της Ηγεσίας και ιδιαίτερα της λήψης σωστών αποφάσεων κάτω από στιγμές έντονης πίεσης. Επιπρόσθετα, για δεύτερη φορά, η Linkage Greece βράβευσε τον Ηγέτη που ξεχώρισε την προηγούμενη χρονιά στον τομέα της προσφοράς στον συνάνθρωπο.

Έτσι, οι Δημήτρης Παπανικητόπουλος, Πρόεδρος, και ο Αρτέμης Μυρόπουλος Διευθύνων Σύμβουλος της Linkage Greece βράβευσαν ως Leader Of The Year, τις «Γυναίκες του Πολεμικού Ναυτικού» σαν αναγνώριση της ουσιαστικής συμμετοχής τους στην άμυνα της χώρας και στη δημιουργία παραδείγματος θάρρους και προσφοράς προς όλους τους Έλληνες. H Carla Harris μίλησε για τις αποδεδειγμένες στρατηγικές που έχουν βοηθήσει την ίδια και συζήτησε τη σημασία και τη δύναμη των αντιλήψεων στον εργασιακό χώρο, τις σημαντικές σχέσεις που πρέπει να έχουν οι άνθρωποι για να εξασφαλίσουν την επιτυχία και τη δύναμη της αυθεντικότητας ως μέρος Ισχυρής Ηγεσίας.

Στο τέλος της ομιλίας, η ίδια δέχτηκε ερωτήσεις από το κοινό, Στελέχη μεγάλων Ελληνικών και Πολυεθνικών επιχειρήσεων, και έκλεισε την ομιλία της τραγουδώντας μαζί με όλο το ακροατήριο ένα από τα τραγούδια της. Σημειώνεται ότι η θεματική ομιλία πραγματοποιήθηκε με τη στρατηγική συνεργασία της BOUSSIAS.

Η Microsoft στηρίζει τη νέα γενιά μέσω του διαγωνισμού Imagine Cup

Οι τελικοί θα ξεκινήσουν στις 24 Ιουλίου στο Σιάτλ των ΗΠΑ, και θα κορυφωθούν στις 25 Ιουλίου, ενώ οι νικητές θα ανακοινωθούν στις 27 Ιουλίου. Με αφορμή τα 15 χρόνια του Imagine Cup, το χρηματικό έπαθλο διπλασιάστηκε στα 100.000 δολάρια, το οποίο θα διεκδικήσουν μαζί με τον τίτλο του World Champion, ενώ τους δίνεται η ευκαιρία να κερδίσουν μια ιδιωτική συνεδρία mentoring με τον CEO της Microsoft, Satya Nadella.

Ο Φώτης Δραγανίδης, Διευθυντής Τεχνολογίας για τη Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, δήλωσε: «Το Imagine Cup έχει ως στόχο την ανάπτυξη και στήριξη της νέας γενιάς. Μας χαροποιεί το γεγονός ότι για ακόμα μια χρονιά, οι συμμετοχές στον ελληνικό τελικό ήταν πολύ υψηλού επιπέδου και στόχος μας είναι να αποτελέσουν έμπνευση για όλους».

Νέο ΔΣ για το ΣΔΑΔΕ

Tο νέο ΔΣ του ΣΔΑΔΕ συνεδρίασε για πρώτη φορά στις 13 Ιουλίου και το Παράρτημα της Βορείου Ελλάδας στις 18 Ιουλίου αντίστοιχα, οπότε και ορίστηκαν οι τομείς δραστηριοποίησης του κάθε μέλους ως εξής:
Πρόεδρος: Σωτήρης Σταματίου,
Αντιπρόεδρος: Μαρία-Όλγα Καλογεροπούλου,
Γενικός Γραμματέας: Μαρία Κολοκυθά,
Έφορος Οικονομικών: Άννα Μαμαλάκη,
Έφορος Μορφωτικών: Κώστας Βαβαρούτας,
Έφορος Μελών: Πέτρος Νικάκης,
Έφορος Δημοσιότητας: Δήμητρα Καρακώστα.

Αναφορικά με τη Διοικούσα Επιτροπή Παραρτήματος Βορείου Ελλάδας: Πρόεδρος: Ελένη Ασβεστά, Υπεύθυνη Οικονομικών & Οργάνωσης: Δήμητρα Μπασλή, Υπεύθυνη Επιμόρφωσης, Δημοσιότητας & Εκδηλώσεων: Χριστίνα Δηματάτη.

Παγκόσμια Ημέρα Αθλητισμού και Κοινωνικής Ενσωμάτωσης από την Adecco

Η θέσπιση της Παγκόσμιας Ημέρας Αθλητισμού & Κοινωνικής Ενσωμάτωσης έχει στόχο να ενθαρρύνει την υιοθέτηση ενός πιο υγιεινού τρόπου ζωής από τους εργαζομένους, που θα βοηθήσει στη βελτίωση της ευεξίας, της ομαδικότητας και της απόδοσής τους. Η Παγκόσμια Ημέρα Αθλητισμού & Κοινωνικής Ενσωμάτωσης αντανακλά τη φιλοσοφία και το πνεύμα δύο ακόμα παγκόσμιων προγραμμάτων του Ομίλου και συγκεκριμένα των Win4Youth και IOC & IPC Athlete Career Programmes.

«Η διαφορετικότητα μεταξύ εργαζομένων είναι ‘κεφάλαιο’ και όχι απειλή για τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις. Οι διαφορετικές δεξιότητες, εμπειρίες και αντιλήψεις συνθέτουν ένα ανθρώπινο δυναμικό πολυδιάστατο, ευέλικτο και αποδοτικό στις συνεχείς αλλαγές, κάτι που επιτάσσει η σύγχρονη πραγματικότητα στην αγορά εργασίας, ενώ η δυνατότητα άμεσης προσαρμογής σε νέα δεδομένα αποτελεί πλεονέκτημα που καθιστά τους οργανισμούς βιώσιμους μελλοντικά», ανέφερε σχετικά ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Adecco Ελλάδας.

Μάλιστα, στην Ελλάδα, εργαζόμενοι, συνεργάτες και πελάτες της Adecco συγκέντρωσαν περισσότερα από 700 χιλιόμετρα στο άθλημα της ποδηλασίας σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Αθλητισμού και Κοινωνικής Ενσωμάτωσης. Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του ο Χρυσός Ολυμπιονίκης, Δημοσθένης Ταμπάκος.

ΟΤΕ: Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης για το 2016

Ο Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι διαθέσιμος μόνο σε ηλεκτρονική μορφή, στο www.otegroupsustainability2016.gr, όπου παρουσιάζονται με συνοπτικό τρόπο η στρατηγική και οι επιδόσεις του Ομίλου ΟΤΕ, σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης το 2016, σύμφωνα με τους πέντε νέους πυλώνες δράσης Ψηφιακή Κοινωνία, Καλύτερος Κόσμος για Όλους (κοινωνική συνεισφορά), Υπεύθυνη Εργασία & Ανάπτυξη, Βιώσιμο Περιβάλλον για Όλους, Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα.

Ο Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΟΤΕ έχει συνταχθεί «σε συμφωνία» (in accordance) με τη βασική (core) επιλογή των Κατευθυντήριων Οδηγιών GRI G4.

Το Workathlon νικητής του RG Challenge17

Οι δέκα ομάδες με προέλευση το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ελλάδα επεδίωξαν να αυξήσουν τον πρώτο γύρο των επένδυσης με ποσά της τάξεως των 50-250 χιλιάδων λιρών. Η Επιτροπή αξιολόγησε τις παρουσιάσεις λαμβάνοντας υπόψιν την επιχειρηματική ιδέα, την ομάδα, την «παράμετρο Reload Greece», το επιχειρηματικό μοντέλο και το ύψος της επένδυσης που ζήτησαν.

Νικήτρια αναδείχθηκε το Workathlon, μια νέα λύση για τις προσλήψεις σε ξενοδοχεία. Παράλληλα, το ακροατήριο επέλεξε το Pushme για το βραβείο του Ακροατηρίου. Το Pushme παρέχει ηλεκτρική ενέργεια τους στόλους ποδηλάτων των επιχειρήσεων delivery.

Η Γενική Διευθύντρια του Reload Greece, Έφη Κυρτάτα, ανέφερε: «Πιστεύουμε ότι το κλειδί για την ανάκαμψη της Ελλάδας είναι να δοθεί η δυνατότητα στους νέους στην Ελλάδα να αναπτύξουν εξωστρεφείς επιχειρήσεις που μπορούν να ανταγωνιστούν στο διεθνές τοπίο».

Έρευνα της διαNEOσις για την ανεργία των νέων και τις διαγενεακές σχέσεις στην Ελλάδα

Τα παραπάνω ποσοστά αποτελούν δύο μόνο από τα πολλά ενδιαφέροντα ευρήματα της νέας ποσοτικής έρευνας για την ανεργία των νέων και τις διαγενεακές σχέσεις στην Ελλάδα. Η νέα έρευνα της διαΝΕΟσις επιχειρεί να χαρτογραφήσει τις σχέσεις των νέων Ελλήνων με τους γονείς τους και να καταγράψει πώς αυτές επηρεάζουν τη στάση τους απέναντι στην απασχόληση και την ανεργία, αλλά και τις προσδοκίες τους για το μέλλον.

Ενδεικτικά, βάσει των ευρημάτων της έρευνας, το 29% των νέων πιστεύουν ότι το βιοτικό τους επίπεδο θα είναι χειρότερο από αυτό των γονιών τους. Αλλά την ίδια γνώμη έχει το 55% των γονέων τους. Το 41% των νέων δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη χώρα για να βρει δουλειά, ενώ το το 46% σε άλλη περιοχή της Ελλάδας.

Ταυτόχρονα, μεταξύ άλλων, οι νέοι Έλληνες σε σχέση με τους γονείς τους έχουν λίγο καλύτερο επίπεδο εκπαίδευσης και συμμετέχουν λιγότερο σε πολιτιστικά δρώμενα. Όπως προκύπτει από τα ευρήματα της ποσοτικής έρευνας, φαίνεται πως ο συνδυασμός χαμηλής μόρφωσης, οικονομικής ανεπάρκειας και έλλειψης εμπιστοσύνης στους θεσμούς στους γονείς, έχει ως αποτέλεσμα πολύ υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στα παιδιά τους, σε σχέση με τα παιδιά γονέων με διαφορετικά χαρακτηριστικά.

Τέλος, ανεξάρτητα από το προφίλ των γονιών τους, οι νέοι οι οποίοι δεν θεωρούνται «ενεργοί πολίτες», αντιδρούν απέναντι στους θεσμούς, δεν είναι ιδιαίτερα μορφωμένοι και δεν αφιερώνουν χρόνο στην πνευματική τους καλλιέργεια, είναι αυτοί που εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας.