Θερινό Σχολείο για την EKE από το CSR Hellas

Το πρόγραμμα διάρκειας έξι ημερών, που θα υλοποιηθεί από 23 έως 28 Σεπτεμβρίου 2019, είναι αποτέλεσμα συνεργασίας του CSR Hellas με το Πανεπιστήμιο Κρήτης και το The American College of Greece. Aπευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων από όλους τους τομείς, σε επιχειρηματίες, καθώς και μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς φοιτητές. Περιλαμβάνει διδασκαλία από καθηγητές Πανεπιστημίων της Ελλάδας και του εξωτερικού, ενώ στελέχη επιχειρήσεων θα μοιραστούν εμπειρίες τους από την εφαρμογή στρατηγικών, προσεγγίσεων και δράσεων υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης.

Ο ΟΠΑΠ επέλεξε λύσεις SAP SuccessFactors

Η συνεργασία αυτή είναι συνεπής με τις στρατηγικές προτεραιότητες του ΟΠΑΠ για την ανάπτυξη των ανθρώπων του και την αξιοποίηση των πλέον σύγχρονων ψηφιακών και τεχνολογικών δυνατοτήτων. Η Isabelle Moser, Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑΠ δήλωσε ενδεικτικά: «Η επιτυχία της ενοποίησης όλων των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού στο ίδιο σύστημα, που υποστηρίζει και ενισχύει την ψηφιακή κουλτούρα του οργανισμού, ήταν μεγάλης σημασίας».

Το Alba «τίμησε» τον Θεόδωρο Φέσσα

Η εκδήλωση συγκέντρωσε σημαντικούς εκπροσώπους του επιχειρηματικού, ακαδημαϊκού και πολιτικού κόσμου. Το βραβείο Business Unusual Award θεσπίστηκε από το Αlba το 2010 και απονέμεται κάθε δύο χρόνια σε σημαντικές προσωπικότητες της χώρας μας ή του εξωτερικού, οι οποίες αποτελούν πρότυπα προσωπικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς.

«Το Business Unusual Award συνδέεται με το όραμα, τις αρχές και την αποστολή του Alba, διότι τιμά και αναδεικνύει επιχειρηματίες που, με τη δράση τους, γίνονται καταλύτες αλλαγών και προόδου στη χώρα και στο εξωτερικό και αποτελούν πρότυπα σώφρονος επιχειρηματικής συμπεριφοράς», υπογράμμισε ο πρύτανης, Κώστας Αξαρλόγλου.

Το Your Directors Club μιλά για «Sensemaking και Sensegiving» στην αλλαγή

Με εισηγητή τον Πολυδεύκη Λουκόπουλο, Chairman και Managing Director της Signify (ex Phillips Lightning), συζητήθηκε η κομβική συμβολή του middle management στην επιτυχή εφαρμογή των αλλαγών και οι βασικές κατηγορίες αντιδράσεων που κάθε στέλεχος οφείλει να γνωρίζει, προβλέπει και διαχειρίζεται, προκειμένου να εξασφαλίσει την ομαλή υλοποίηση τους.

«Η σιωπή αποτελεί μια από τις ισχυρότερες μορφές αντίστασης», τόνισε κλείνοντας ο εισηγητής του μηνιαίου κύκλου συναντήσεων του YDC, παρουσιάζοντας ένα εργαλείο διαχείρισης που ενισχύει τους Senior Directors στην κατανόηση, διάγνωση, πρόβλεψη και αντιμετώπιση πιθανών αντιδράσεων, αντιστάσεων και προβληματισμών. Οι μηνιαίοι κύκλοι συναντήσεων του Your Directors Club αποτελούν αποκλειστικό προνόμιο των μελών του.

Εργάνη: Θετικό ισοζύγιο τον Απρίλιο 2019

Ειδικότερα, , οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 282.181, ενώ οι αποχωρήσεις σε 171.286 (θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 110.895 θέσεις εργασίας). Από τις 171.286 συνολικά αποχωρήσεις, οι 78.282 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 93.004 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Απρίλιος 2019 και Απρίλιος 2018, προκύπτει θετική επίδοση κατά 10.649 επιπλέον θέσεων εργασίας για τον Απρίλιο 2019 (θετικό ισοζύγιο 110.895 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (100.246) τον Απρίλιο του 2018. Σημειώνεται ότι ο Απρίλιος 2019 είναι ο τρίτος σε σειρά μήνας που παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

Παράλληλα, αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Απρίλιος 2019, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 806.589 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 646.814, εκ των οποίων οι 371.512 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 275.302 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τετραμήνου του έτους 2019 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 159.775 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου τετραμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

Απονομή Πιστοποιητικών Προγράμματος «Κατάρτιση Πωλήσεων»

Το πρόγραμμα διοργανώνεται από το Κέντρο δια Βίου Μάθησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών υπό την αιγίδα του Ινστιτούτου Πωλήσεων Ελλάδος. Την εκδήλωση άνοιξε ο Πρόεδρος ΔΣ του ΙΠΕ, Αντώνης Ποταμίτης, ο οποίος εξήγησε συνοπτικά τι είναι και τι εκπροσωπεί το Ινστιτούτο, καθώς και το όραμά του ως ο ισχυρότερος εκφραστής απόψεων στελεχών πωλήσεων στην αγορά σήμερα.

Ο Ευάγγελος Καλαμπόκας, Μέλος ΔΣ του ΙΠΕ και Project Leader του Προγράμματος, αναφέρθηκε στην εκπαιδευτική πολιτική του Ινστιτούτου, ο Δημήτρης Παπανικητόπουλος, Πρόεδρος ResponseLinkage, με την εισήγηση «Ακονίζοντας το πριόνι!» επεσήμανε τη σημαντικότητα της διαρκούς εκπαίδευσης, ενώ ο Αλέξης Ζητρίδης, Υποδιευθυντής Πωλήσεων Β2Β του Ομίλου ΟΤΕ, έδωσε μια φρέσκια οπτική της αγοράς με την εισήγησή του «Πωλήσεις Η επόμενη πίστα… ». Ο 2ος Κύκλος Σπουδών του Προγράμματος Κατάρτισης Πωλήσεων είναι σε εξέλιξη και ο 3ος αρχίζει στις 16 Μαΐου.

Η KPMG υλοποίησε τον διαγωνισμό «Ace the Case»

Ο διαγωνισμός αφορά σε ένα διαδραστικό διήμερο, το οποίο υλοποιούν στελέχη της KPMG με διεθνή εμπειρία, βοηθώντας τους φοιτητές να ενδυναμώσουν τις αναλυτικές τους ικανότητες χρησιμοποιώντας πραγματικά επιχειρησιακά σενάρια, όπως επίσης και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους στην παρουσίαση ιδεών και λύσεων.

Ο βασικός στόχος του διαγωνισμού για τη φετινή χρονιά ήταν να δώσει σε νέους ανθρώπους την ευκαιρία να γνωρίσουν τον κόσμο των professional services μέσω του διήμερου workshop με θέμα «Business Case Analysis and Presentation Skills», καθώς και να αναπτύξουν και να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους στη δημιουργία και ανάλυση business plans, στη διαχείριση του χρόνου, στην ομαδικότητα και στις τεχνικές επικοινωνίας και παρουσίασης.

Η νικήτρια ομάδα φέρει το όνομα «The Intangibles» και απαρτίζεται από τους: Ευθύμιος Δραγάτσης, Μάρκος Ζώρζος, Ιωάννης Σταμάτης και Χρήστος Γκιτέρσος. Και τα τέσσερα μέλη της ομάδας είναι φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς, τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής.

Best Workplace για δεύτερη φορά η Sleed

Η διάκριση αυτή έρχεται από το Ινστιτουτο Great Place To Work®, ένα διεθνές Ινστιτούτο με παρουσία σε 45 χώρες και η μεθοδολογία που ακολουθείται βασίζεται κατά κύριο λόγο σε ερωτηματολόγια που απαντώνται ανώνυμα από τους ίδιους τους εργαζόμενους της εταιρείας, συνδυασμένα με ένα Culture Audit που διενεργεί το Ινστιτούτο.

«Η ανθρωποκεντρικότητα αποτελεί το κεντρικό σημείο του οράματος μας και για τον λόγο αυτό η διάκριση αυτή είναι τόσο σημαντική για εμάς. Το 2018 ήταν μία πρόκληση για εμάς καθώς για ακόμα μια χρονιά η ομάδα μας μεγάλωσε σημαντικά και χαιρόμαστε πάρα πολύ που οι άνθρωποι της ομάδας μας απολαμβάνουν αυτό το οικοσύστημα στο οποίο ζούμε και αναπτυσσόμαστε όλοι μαζί», δήλωσε ο Στέλιος Ηλιάκης, Γενικός Διευθυντής της Sleed.

Επιστρέφει ο διαγωνισμός «ανοικτής καινοτομίας» από ΔΑΑ

Δίνοντας και φέτος την ευκαιρία σε νέους ανθρώπους να αναπτύξουν ικανότητες σχεδίασης και ανάπτυξης καινοτόμων υπηρεσιών, ο διαγωνισμός του αεροδρομίου της Αθήνας έχει ως στόχο την ενθάρρυνση της ψηφιακής καινοτομίας και της ελληνικής επιχειρηματικότητας στον χώρο των αερομεταφορών και του τουρισμού.

Για τρίτη φορά, οι άνθρωποι του αεροδρομίου και του ΟΠΑ περιμένουν με χαρά τις νέες ιδέες και προτάσεις, προκειμένου να κάνουν μαζί με τις φετινές ομάδες το «ταξίδι» του “The Digital Gate III” στο πραγματικό περιβάλλον του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών. O διαγωνισμός “THE DIGITAL GATE IΙΙ: The Airport Innovation Challenge” δέχεται αιτήσεις μέχρι τις 31 Μαΐου 2019 εδώ, ενώ η συμμετοχή είναι ανοικτή και δωρεάν.

Ημέρες Καριέρας ΟΠΑ 2019

Το ΟΠΑ, ανταποκρινόμενο στις υψηλές απαιτήσεις που θέτει το περιβάλλον της αγοράς εργασίας, έμπρακτα υποστηρίζει αποφοίτους και ενεργούς φοιτητές του, διοργανώνοντας τη θεσμοθετημένη ετήσια εκδήλωση υπό την ευθύνη του Γραφείου Διασύνδεσης. Η ευρεία αποδοχή και η επιτυχία της εκδήλωσης αναδεικνύονται από τα μέχρι στιγμής αριθμητικά της στοιχεία, καθώς περισσότερες από 70 επιχειρήσεις από κάθε κλάδο της οικονομίας πρόκειται να συναντήσουν από κοντά περισσότερους από 700 φοιτητές και αποφοίτους του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, προκειμένου να διερευνήσουν προοπτικές συνεργασίας. Η φετινή εκδήλωση θα λάβει χώρα την Τετάρτη 22 Μαΐου 2019 από τις 9:30 έως τις 17:00 στο Ζάππειο Μέγαρο.