ΕΥ: ΒΕΛΤΙΩΝΕΤΑΙ Η ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΕΛΚΥΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Σύμφωνα με το ΕΥ European Investment Monitor, η Ελλάδα, κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας (2009-2018), κατατάσσεται στην 32η θέση ως προς τον αριθμό των ΑΞΕ που προσέλκυσε, χωρίς να παρουσιάζει βελτίωση. Τρεις στις πέντε επενδύσεις αφορούσαν γραφεία πωλήσεων και μάρκετινγκ, χαρακτηριστικό μιας οικονομίας σε πρώιμα στάδια ανάπτυξης σε ό,τι αφορά τις επενδύσεις.

Ωστόσο, οι επενδυτές εμφανίζονται αισιόδοξοι: το 47% θεωρεί ότι η εικόνα της χώρας ως επενδυτικού προορισμού έχει βελτιωθεί τον τελευταίο χρόνο και το 76% εκτιμά ότι η ελκυστικότητά της θα βελτιωθεί περαιτέρω την επόμενη τριετία. Συγχρόνως, το 30% δηλώνει ότι εξετάζει σχέδια δημιουργίας ή επέκτασης δραστηριότητας στη χώρα κατά τον επόμενο χρόνο, αν και αυτό αφορά κυρίως τις επιχειρήσεις που είναι ήδη εγκατεστημένες στην Ελλάδα. Ως θετικά στοιχεία αναγνωρίζονται η ποιότητα ζωής (83%), το επίπεδο δεξιοτήτων του στελεχών (70%) και οι υποδομές τηλεπικοινωνιών (67%).

Μιχάλης Τσαμάζ, ΟΤΕ: «Επιταχύνουμε τον μετασχηματισμό μας»

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα του Β’ τριμήνου του 2019, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου ΟΤΕ, Mιχάλης Τσαμάζ ανέφερε μεταξύ άλλων: «Ο όμιλος ΟΤΕ σημείωσε ένα καλό β’ τρίμηνο, σε συνέχεια των θετικών τάσεων που καταγράφονται από την αρχή του έτους. Λειτουργώντας σε μία παγκόσμια αγορά που υποστηρίζει την καινοτομία και τον εκσυγχρονισμό και καθώς οι προοπτικές για την ελληνική οικονομία βελτιώνονται, επιταχύνουμε τον μετασχηματισμό μας, αξιοποιώντας τα οφέλη της ψηφιακοποίησης και επανεξετάζοντας το λειτουργικό μας μοντέλο».

Deloitte: Στις κορυφαίες συμβουλευτικές εταιρείες παγκοσμίως

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή είναι η όγδοη φορά που η Deloitte έλαβε την πρώτη θέση στην κατάταξη βάσει εσόδων. Παράλληλα, η ίδια εταιρεία αναγνωρίζει τη Deloitte ως Leader χάρη στην πληρότητα του οράματός της και των εκτελεστικών της ικανοτήτων στην ξεχωριστή έκθεση Gartner Magic Quadrant για SAP S / 4HANA Application Services Worldwide.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Deloitte Ελλάδας, Δημήτρης Κουτσόπουλος, δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Η διάκριση αποτελεί μια αναγνώριση του έργου μας και μας δίνει ώθηση να συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε περαιτέρω τις υπηρεσίες μας και να προσφέρουμε καινοτόμες λύσεις, ιδιαιτέρως στην περιοχή του digital transformation, συνεχίζοντας να προσδίδουμε αξία στη δραστηριότητα του πελάτη, με την πολύπλευρη τεχνογνωσία και εμπειρία μας».

Ημερίδα για την Ψηφιακή Διακυβέρνηση και την Καινοτομική Επιχειρηματικότητα

Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου 2019 και ώρα 18:00 – 21:00 στο Σεράφειο Κέντρου Αθλητισμού, Πολιτισμού και Καινοτομίας του Δήμου Αθηναίων, με την υποστήριξη του Κέντρου Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών – Ήρων. Στο πλαίσιο της ημερίδας, θα παρουσιαστούν ζητήματα που αφορούν στις νέες τεχνολογίες και οι οποίες θα επηρεάσουν κράτη και επιχειρήσεις στα επόμενα χρόνια, καθώς και τα νέα μεταπτυχιακά προγράμματα του Πανεπιστημίου Αιγαίου για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση και την Ψηφιακή Καινοτομία και Νεοφυή Επιχειρηματικότητα.

Επίσης, στην ημερίδα θα παρουσιαστεί το μνημόνιο συνεργασίας ανάμεσα στην ΔΑΕΜ ΑΕ και το Κέντρο Έρευνας για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση του Τμήματος Μηχανικών Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων του Πανεπιστημίου Αιγαίου, με στόχο την πρακτική άσκηση προπτυχιακών και μεταπτυχιακών φοιτητών, την ερευνητική και την εκπαιδευτική συνεργασία στο πεδίο της Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Start School of Code: Νέο πρόγραμμα εκμάθησης προγραμματισμού

Το Start School of Code είναι ένα δομημένο πρόγραμμα διάρκειας τριών μηνών, το οποίο θα προσφέρει στους συμμετέχοντες γνώσεις Front-End Development και διασύνδεση με την αγορά εργασίας. Στo πλαίσιo ενός δεύτερου κύκλου, ο οποίος θα ανοίξει εντός των επόμενων τριών μηνών, θα δοθεί η ευκαιρία και σε νέους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν το αντίστοιχο πρόγραμμα για Back-End Development.

Ολοκληρώνοντας και τους δύο εκπαιδευτικούς κύκλους, οι απόφοιτοι του προγράμματος θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας για Full Stack Developers, αναλαμβάνοντας projects σχεδόν σε όλο το φάσμα του προγραμματισμού για το Web. Οι αιτήσεις συμμετοχής για τα νέα εκπαιδευτικά προγράμματα Start School of Code είναι διαθέσιμες έως τις 9 Σεπτεμβρίου του 2019.

Η Global Sustain διοργανώνει το 2ο Πανόραμα Εταιρικής Υπευθυνότητας και Ανάπτυξης

Με αυτή τη σύμπραξη, ταυτόχρονα με τη θεματική ανάδειξη των προτεραιοτήτων της εταιρείας που θα παρουσιάσει ο Γιάννης Ρούντος, Διευθυντής Εταιρικών Σχέσεων και Υπευθυνότητας, με θέμα «Ένας κοινωνικός δρόμος για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη: το παράδειγμα της Interamerican», υπογραμμίζεται η ενθάρρυνση της διεύρυνσης του σχετικού διαλόγου και στην Περιφέρεια, που η Global Sustain είχε την ιδέα να προωθήσει με τον νεοπαγή θεσμό του συνεδρίου. Το «2ο Πανόραμα», που θα φιλοξενηθεί στις 6 Σεπτεμβρίου στο Συνεδριακό Κέντρο της Τράπεζας Πειραιώς, αποτελεί -όπως και πέρυσι- προπομπό της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.

Οι εργασίες του συνεδρίου θα αναφερθούν σε θέματα σχετικά με τις νέες τάσεις στην επαλήθευση του πλέον εφαρμοζόμενου, νέου απολογιστικού προτύπου GRI Standards, τα αναπτυξιακά προγράμματα σε τοπικό επίπεδο και τις βιώσιμες πόλεις, τις εξελίξεις στο τοπίο της εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης – τους Στόχους (17 Sustainable Development Goals) της Ατζέντας 2030 του ΟΗΕ, τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων – της υγείας/ευεξίας και ασφάλειας των εργαζομένων, την υπευθυνότητα στην εφοδιαστική αλυσίδα κ.ά. Επίσης, θα εκπροσωπηθούν με ομιλητές η Τοπική Αυτοδιοίκηση (Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Δήμος Θεσσαλονίκης) και θεσμικοί φορείς (ΕΒΕΘ, ΣΒΒΕ, ΕΕΘ, ΣΕΒΕ).

Συμβουλές διαχείρισης καριέρας από την ManpowerGroup

Γνωρίζοντας το επαγγελματικό μονοπάτι που θέλει να ακολουθήσει καθώς και την προσωπική του επαγγελματική ταυτότητα, θα βοηθηθεί στο να καθορίσει τους στόχους και τι πρέπει να κάνεις για να τους πετύχει. Στο πλαίσιο αυτό, η ManpowerGroup εντοπίζει τα 5 πράγματα που πρέπει να λάβει κανείς υπόψη για να κάνει την επόμενη κίνηση στην καριέρα του.

Συγκεκριμένα:
• Αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων: Η αυτογνωσία μπορεί να αναπτυχθεί με την εκτίμηση των δεξιοτήτων και τη γνώση των δυνατοτήτων της δουλειάς καθώς και της επαγγελματικής αξίας που θα έχει κάποιος σε πιθανούς εργοδότες. Επίσης, η αξιολόγηση της ικανότητας της ευμάθειας είναι σημαντική.

• «Έλεγχος» των επαγγελματικών επαφών. Ποιος μπορεί να βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων, να σε φέρει σε επαφή με την εταιρεία που θα ήθελες να εργαστείς ή να σε συστήσει σε κάποιον που μπορεί να σε βοηθήσει στην επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου;

• Εκπαίδευση: Η εργασία που επιθυμείς απαιτεί πιστοποίηση, μεταπτυχιακό δίπλωμα ή άλλα επαγγελματικά προσόντα; Έχεις τα απαραίτητα διαπιστευτήρια ή εκπαιδευτικό υπόβαθρο;

• Μισθός: Ενδεικτικά, η θέση εργασίας που επιθυμείς προσφέρει τον μισθό που θα ήθελες; Θα υπάρξει κάποια αύξηση στον μισθό ή θα γίνει μείωση; Υπάρχουν και άλλες παροχές πέρα από τον μισθό;

• Η συμβολή του μέντορα. Συζήτησε την αλλαγή στην καριέρα σου με τον μέντορά σου, τους στενούς φίλους και άλλους σημαντικούς ανθρώπους στη ζωή σου. Πριν από κάποια αλλαγή, είναι χρήσιμη η συζήτηση με άτομα που εμπιστεύεσαι και ενδέχεται να δουν κάποιες «παγίδες» που εσύ δεν μπορείς να αντιληφθείς.

OTEACADEMY: ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΨΗΦΙΑΚΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟ

Ειδικότερα, το «Transformation Hub | The Masterclass Series» αποτελείται από πέντε ολοήμερα αγγλόφωνα Masterclasses που θα πραγματοποιηθούν μεταξύ 3 Σεπτεμβρίου και 1 Νοεμβρίου 2019 στις εγκαταστάσεις της OTEAcademy, στο Μαρούσι.

Η PeopleCert ανάμεσα στις πιο επιτυχημένες εταιρείες στην Ευρώπη

Ειδικότερα, η PeopleCert συμπεριλαμβάνεται στη λίστα «αριστείας» με τις εταιρείες «που Αξίζουν να Προσέξουμε» (‘Ones to Watch’) και διακρίνεται ανάμεσα στις καλύτερες εταιρείες της Ευρώπης ως απότοκο των εξαιρετικών της επιδόσεων, αλλά και προοπτικών που έχει στην παγκόσμια αγορά της πιστοποίησης προσώπων. Από τις 111.000 υποψηφιότητες, η PeopleCert συμπεριλαμβάνεται στο top 3% των πιο επιτυχημένων εταιρειών στην Ευρώπη και μάλιστα στην εξαιρετικά ανταγωνιστική κατηγορία των εταιρειών στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Είναι η μοναδική ελληνική εταιρεία που διακρίθηκε ανάμεσα σε σημαντικές και οικονομικά ισχυρές εταιρείες στη Μ. Βρετανία, καθώς ανέδειξε έμπρακτα μέσα από την επιχειρηματική της δράση τις βασικές αρχές των Ευρωπαϊκών Επιχειρηματικών Βραβείων: Επιτυχία, Καινοτομία, Ηθική και Διεθνείς πρακτικές.

Cardlink: Σε εξέλιξη τo Πρόγραμμα Ανοιχτής Καινοτομίας «emphasis»

Στην πρώτη φάση του προγράμματος συμμετείχαν 34 επιχειρηματικές και ερευνητικές ομάδες, οι  οποίες παρουσίασαν τις προτάσεις τους για τις εξής θεματικές ενότητες του κλάδου του Retail: Business Analytics, Customer Experience, Payments/Added Value Services και Retail Modernization. Οι 8 ομάδες που ξεχώρισαν, προχώρησαν στη 2η φάση του προγράμματος και έλαβαν συμβουλευτική καθοδήγηση και εξειδικευμένο feedback από τους business experts της Cardlink στα «Pivoting Workshops» που πραγματοποιήθηκαν.

Στόχος της φάσης αυτής ήταν οι ομάδες να ορίσουν τις διαστάσεις του δικού τους Proof of Concept που θα μπορούσαν να υλοποιήσουν σε πραγματικό περιβάλλον συλλέγοντας χρήσιμα δεδομένα για την ανάπτυξη των επιχειρηματικών τους προτάσεων. Σημειώνεται ότι η 2η φάση θα ολοκληρωθεί στο τέλος του Σεπτεμβρίου με τις τελικές παρουσιάσεις των ομάδων, μέσω των οποίων θα αναδειχθούν οι νικήτριες ομάδες που τελικά θα προχωρήσουν στην υλοποίηση των επιχειρηματικών ιδεών τους.