Επιπλέον, η εταιρεία σχεδιάζει την καταβολή ειδικού επιδόματος 300 δολαρίων για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και 150 δολαρίων για τους συνεργάτες μερικής απασχόλησης, ενώ θα επιταχύνει και το επόμενο προγραμματισμένο τριμηνιαίο επίδομα. Επισημαίνεται, τέλος, ότι οι 150.000 νέοι εργαζόμενοι που θα προσληφθούν μέχρι τα τέλη Μαΐου, θα εργαστούν στα καταστήματα και στα κέντρα διανομής και εκπλήρωσης παραγγελιών της Walmart και θα προσληφθούν ως μόνιμοι με την πάροδο του χρόνου.
Μήνας: Μάρτιος 2020
Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Δωρεά 100.000 μασκών στο Υπουργείο Υγείας
Έτσι, οι πρώτες 30.000 με 40.000 μάσκες θα παραδοθούν μέχρι τις 27 Μαρτίου και οι υπόλοιπες μέχρι τις 3 Απριλίου. Τέλος, η εταιρεία επισημαίνει ότι «βρίσκεται σε επικοινωνία με το Υπουργείο Υγείας προκειμένου να συνεχίσει να συνεισφέρει έμπρακτα στην προσπάθεια που γίνεται για τον περιορισμό του Κορωνοϊού και της αντιμετώπισης της κρίσης».
Παπαστράτος: Δωρεά 50 αναπνευστήρων για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας
Επισημαίνεται ότι αυτό ήταν το πρώτο μέρος της δωρεάς, αφού τις επόμενες ημέρες θα παραδοθούν στο Υπουργείο Υγείας άλλοι 31, ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό σε 50 καινούριους αναπνευστήρες υψηλής τεχνολογίας για Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, με τον Υπουργό Υγείας, Βασίλη Κικίλια, να ευχαριστεί την εταιρεία για τη συμβολή της στην ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Μέτρα της Mazars για τον Κορωνοϊό
Ενδεικτικά, εφαρμόζει εργασία από το σπίτι (τηλεργασία) για την πλειονότητα των εργαζομένων της, έχει υλοποιήσει και εφαρμόζει Σχέδιο Επιχειρησιακής Συνέχειας (Business Continuity Plan), το οποίο διασφαλίζει την απρόσκοπτη λειτουργία της σε καταστάσεις πανδημίας, έχει περιορίσει τις συναντήσεις στα γραφεία της και στα γραφεία των πελατών της, ενώ προωθεί την καμπάνια του Υπουργείου Υγείας «Μένουμε Σπίτι» μέσω των Social Media.
Η Data Communication «ΜΕΝΕΙ ΣΠΙΤΙ»
Ειδικότερα, από την πρώτη στιγμή δόθηκαν αναλυτικές οδηγίες και λήφθησαν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα για την προστασία της ατομικής υγείας των εργαζομένων και τον καθαρισμό των χώρων της, με το 80% του ανθρώπινου δυναμικού της να εργάζεται απομακρυσμένα από τις 16 Μαρτίου, ενώ, παράλληλα, οι προσωπικές συναντήσεις με πελάτες και συνεργάτες αντικαταστάθηκαν από τηλεδιασκέψεις.
Wind: Τηλεργασία για πάνω από το 90% των εργαζομένων της
Συγκεκριμένα, η εταιρεία από τις 3 Μαρτίου είναι δίπλα στους εργαζόμενους της και στις οικογένειές τους, με συνεχή ενημέρωση και αυστηρά μέτρα πρόληψης. Σημειώνεται ότι από τις 3 Μαρτίου, το 50% των εργαζομένων της εργαζόταν ήδη εκ περιτροπής από το σπίτι, ενώ από την Δευτέρα 16 Μαρτίου και για την επόμενη περίοδο ξεκίνησε η σχεδόν καθολική (άνω του 90%) εξ’ αποστάσεως εργασία, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι, χάρις την τεχνολογία, θα συνεχίσει να προσφέρει απρόσκοπτα στους πελάτες της τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες της.
ΣΕΒ: Οδηγός εφαρμογής της τηλεργασίας
Όπως δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο Θεόδωρος Φέσσας, Πρόεδρος του ΣΕΒ: «Για τις ελληνικές επιχειρήσεις, αυτό που έχει σήμερα ύψιστη προτεραιότητα είναι η προστασία της υγείας των εργαζομένων. Για τον ΣΕΒ και τις επιχειρήσεις – μέλη του προέχει και η διατήρηση των θέσεων εργασίας. Γι’ αυτό, εκτός από τη συνεργασία, χρειάζεται και η απαραίτητη στήριξη. Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν από την Κυβέρνηση βρίσκονται στη σωστή κατεύθυνση. Ο ΣΕΒ τα στηρίζει και ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να τα αξιοποιήσουν. Αργά ή γρήγορα, η κανονικότητα θα επανέλθει».
Lidl Ελλάς: Έκτακτη παροχή 1,8 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους της
Ειδικότερα, το ποσό θα επιμερισθεί αναλογικά με τη μορφή διατακτικών σίτισης στους περισσότερους από 6000 εργαζομένους, ως επιβράβευση των προσπαθειών τους για την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της εταιρείας. Με αφορμή την εν λόγω ενέργεια, ο Ιάκωβος Ανδρεανίδης, Πρόεδρος Διοίκησης της εταιρείας, μεταξύ άλλων, ανέφερε: «Οφείλουμε τεράστια ευγνωμοσύνη σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας μας για την υπερπροσπάθειά τους και ειδικά σε εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή. Συμπαραστεκόμαστε σε όλους τους ανθρώπους της εταιρείας μας με οποιονδήποτε τρόπο μπορούμε. Για αρχή, επιβραβεύοντας την προσπάθεια αυτή όχι μόνο με λόγια, αλλά με πράξεις».
ΕΔΑ Αττικη: Μέτρα για την προστασία εργαζομένων και πολιτών
Συγκεκριμένα, το κατάστημα εξυπηρέτησης πελατών, μηχανικών και συνεργατών ανέστειλε τη λειτουργία του από τις 17 Μαρτίου, ενώ από τις 16 Μαρτίου έχει δρομολογήσει την υποχρεωτική τηλεργασία για όσους εργαζόμενους είναι εφικτή η εξ αποστάσεως εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Coca-Cola Τρία Έψιλον: Σε εφαρμογή η τηλεργασία
Όπως αναφέρει η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας: «Η εξ’ αποστάσεως εργασία προϋποθέτει την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας, την ενίσχυση της συνεργασίας των τμημάτων και την ευελιξία για γρήγορη ανταπόκριση στις μεταβαλλόμενες συνθήκες.
Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που έχουμε εξελίξει την κουλτούρα και την ηγεσία στον οργανισμό μας προς αυτή την κατεύθυνση και αξιοποιώντας την ευκαιρία που μας δίνεται την περίοδο αυτή, μοιραζόμαστε ακόμα πιο συχνά με τους προϊσταμένους της εταιρείας μας σχετικές συμβουλές και εργαλεία που μπορούν να αξιοποιούν καθημερινά». Επισημαίνεται ότι η εταιρεία υλοποιούσε ήδη τα τελευταία χρόνια πρόγραμμα μέσω του οποίου οι εργαζόμενοί της μπορούσαν, για κάποιες μέρες το μήνα, να εργάζονται από το σπίτι.
