Μήνας: Νοέμβριος 2021

Το νέο Playbook για την Ηγεσία στο 17th People Management Executive Seminar

Posted on by Workforce Daily News

Λίγες μόνο μέρες μένουν ως την πολυαναμενόμενη εμφάνιση της Best Seller συγγραφέως, Leadership expert και κορυφαίας thinker Liz Wiseman, η οποία θα παρουσιάσει στο ελληνικό κοινό το νέο της βιβλίο «IMPACT PLAYERS: How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact», που αναμένεται να αποτελέσει τη βίβλο για τον νέο χώρο εργασίας και αποτελεί τη φυσική συνέχεια του προηγούμενου New York Times Best Seller βιβλίου της «Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter».

«Το Impact Players θα σας διδάξει πως να αποκτήσετε ενσυναίσθηση για το αφεντικό σας, χωρίς κολακείες, πώς να κάνετε ένα βήμα μπροστά και να αναλάβετε την ευθύνη, ακόμα και αν δεν έχετε την επίσημη εξουσιοδότηση, αλλά και πότε να κάνετε ένα βήμα πίσω και να ακολουθήσετε, έτσι ώστε να μπορέσετε να κάνετε σημαντικά πράγματα να συμβούν για την ομάδα σας αλλά και την καριέρα σας» αναφέρει ο Kim Scott, συγγραφέας του Radical Candor και του Just Work. «Αν θέλετε να ξεχωρίσετε νωρίς στην καριέρα σας, αυτό το βιβλίο είναι απαραίτητο να το διαβάσετε.

Η Liz Wiseman τονίζει τις πρακτικές και συχνά εκπληκτικές συνήθειες, που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε τις δυνατότητές σας και να αφήσετε το στίγμα σας» δήλωσε ο Adam Grant, #1 New York Times bestselling συγγραφέας του Think Again και παρουσιαστής του TED podcast WorkLife. «Αν προσπαθείτε να πλοηγηθείτε στον νέο κόσμο της εργασίας, αυτό το βιβλίο είναι το GPS σας. Μέσα από μία ισχυρή έρευνα και αστραφτερά παραδείγματα, η Wiseman δείχνει πώς να κάνουμε τα πράγματα που δεν μας διδάσκουν στο σχολείο —να αντιμετωπίσετε διφορούμενα προβλήματα, να υπερβείτε απρόβλεπτα εμπόδια, να πετύχετε κινούμενους στόχους, ταξιδεύοντας πέρα από τα όρια του job description ώστε να συνεισφέρετε πραγματικά» υπογράμμισε ο Daniel H. Pink, #1 New York Times bestselling συγγραφέας του When, του Drive και του To Sell is Human.

Σημειώνεται ότι οι 200 πρώτοι συμμετέχοντες στο 17th People Management Executive Seminar θα λάβουν δωρεάν το εν λόγω βιβλίο, ενώ μετά την παρουσίαση, η παγκοσμίως αναγνωρισμένη expert και ερευνήτρια σε θέματα ηγεσίας, θα συνομιλήσει με διακεκριμένα στελέχη από την ελληνική αγορά. Πληροφορίες και εγγραφές www.peoplemanagement.gr

Συνεργασία Κωστόπουλος – Hatzi Filax Group

Posted on by Workforce Daily News

Στην εξοικείωση των εργαζομένων με το μοντέλο παροχής εμπειρίας Customer Experience – CX στόχευε η εκπαίδευση που πραγματοποιήθηκε για το ανθρώπινο δυναμικό της Κωστόπουλος, η οποία αποτελεί μέρος του έργου «Our CX leading the way».

Συγκεκριμένα, η Hatzi Filax Group Training| Consulting| Technology ανέλαβε τον σχεδιασμό του εν λόγω εκπαιδευτικού προγράμματος, το οποίο υλοποιήθηκε μέσα σε 100 ημέρες, με τη συμμετοχή εργαζόμενων και στελεχών από διάφορα τμήματα και θέσεις.

Η ανάπτυξη νέων πρακτικών και η εφαρμογή του μοντέλου στοχεύουν στην προσφορά θετικής εμπειρίας στον πελάτη και στην αύξηση των πωλήσεων κατά τη διάρκεια του ταξιδιού του εντός της επιχείρησης Κωστόπουλος, ενώ στο πλαίσιο διεξαγωγής του έργου έλαβαν χώρα workshops με φυσική παρουσία σε αίθουσα και σειρά διαδραστικών ασκήσεων.

Huawei: Ολοκληρώθηκε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Seeds for the Future

Posted on by Workforce Daily News

Tο Seeds for the Future διοργάνωσε, για μια ακόμη χρονιά, η Huawei Ελλάδος, με στόχο να επενδύσει στην ανάπτυξη των ταλέντων αλλά και στην παρουσίαση των προηγμένων τεχνολογιών του τομέα Τεχνολογικών Λύσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Ειδικότερα, πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το οποίο απευθύνεται σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς σπουδαστές πανεπιστημιακών σχολών με ειδίκευση στον τομέα των ΤΠΕ.

Παράλληλα, η εταιρεία συμμετέχει στο πρόγραμμα υποτροφιών «Seeds for the Future», προσφέροντας υποτροφίες σε 27 προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές σε 8 Πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας, οι οποίες θα χορηγηθούν με βάση την ακαδημαϊκή επίδοση και τη συμμετοχή στα δρώμενα του Πανεπιστημίου.

Η φετινή διοργάνωση διεξήχθη από τις 8 έως και τις 15 Νοεμβρίου, με τη συμμετοχή 39 φοιτητών/τριων από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και τα Πανεπιστήμια Θεσσαλίας, Κρήτης, Πάτρας και Πειραιώς, ενώ παράλληλα με την Ελλάδα συμμετείχαν την ίδια περίοδο και φοιτητές/τριες από την Μοζαμβίκη και το Μπαγκλαντές. Σημειώνεται, τέλος, ότι όλοι οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν εντατικά μαθήματα του κλάδου ICT και εμβάθυναν τις γνώσεις τους στις θεματικές ενότητες Cloud, Computing, 5G και ΑΙ.

O Global Director of Talent της Collinson, Dani Saadu, στο Learning & Development Conference

Posted on by Workforce Daily News

O Dani Saadu είναι ένας ιδιαίτερα αποτελεσματικός talent, OD & people development επαγγελματίας, με αποδεδειγμένη εμπειρία στην ανάπτυξη παγκόσμιας στρατηγικής ταλέντων, στον σχεδιασμό και στην εφαρμογή παγκόσμιων προγραμμάτων και πλαισίων διαχείρισης ταλέντων.

Στο Learning & Development Conference, την Τετάρτη 2 Φεβρουαρίου 2022, θα μοιραστεί γνώσεις και εμπειρίες σχετικά με την ανάπτυξη κρίσιμων skills για το νέο workplace που δημιουργείται. Πιο συγκεκριμένα, θα μιλήσει για τη σημασία της αποδοχής της νέας πραγματικότητας και της αναγνώρισης των βασικών υβριδικών competencies.

Επιπλέον, θα αναλύσει τη βέλτιστη αξιοποίηση των καναλιών για το reskilling των ανθρώπων αλλά και το πώς διασφαλίζεται το ROI. Τέλος, θα μοιραστεί τις προβλέψεις του για τα skills που θα χρειαστούν οι οργανισμοί την επόμενη πενταετία. Περισσότερες πληροφορίες στο Learning & Development (learninganddevelopment.gr).

Επιστρέφει η πρωτοβουλία Live A Legacy των Mastercard και Women On Top

Posted on by Workforce Daily News

Tο Σάββατο 11 και την Κυριακή 12 Δεκεμβρίου επιστρέφει για 4η συνεχόμενη χρονιά η πρωτοβουλία Live A Legacy από τη Mastercard και το Women On Top, με στόχο τη γυναικεία ενδυνάμωση στον επαγγελματικό χώρο. Αναλυτικότερα, στην εν λόγω online εκδήλωση, καταξιωμένοι επαγγελματίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό μοιράζονται την επαγγελματική τους πορεία, μιλούν για τα εμπόδια και τις προκλήσεις που συνάντησαν κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, αλλά και τις πρακτικές που ακολούθησαν προκειμένου να κατακτήσουν τους στόχους τους και να συμβάλλουν στην ισότητα των δύο φύλων στον εργασιακό χώρο.

Το Σάββατο, στόχος των ομιλιών είναι να γίνουν πηγή έμπνευσης για κάθε συμμετέχουσα που ονειρεύεται να χτίσει μία επαγγελματική καριέρα με σωστές βάσεις, ενώ την Κυριακή τον λόγο παίρνουν ομιλητές που έχουν καταφέρει, μέσα από την επαγγελματική τους πορεία και το έργο τους, να περάσουν το δικό τους μήνυμα σχετικά με τη διαφορετικότητα και την ισότητα, συνδράμοντας με τον τρόπο τους σε ένα καλύτερο αύριο χωρίς έμφυλες ανισότητες.

Επιπλέον, θα πραγματοποιηθούν Speed Training και Speed Mentoring Sessions, που στοχευούν να εφοδιάσουν με τα κατάλληλα εργαλεία και να προσφέρουν χρήσιμες συμβουλές, ενώ υπάρχει η δυνατότητα διεκδίκησης μίας από τις θέσεις έμμισθης πρακτικής άσκησης που προσφέρονται. Τέλος, για 3η συνεχόμενη χρονιά, το Live a Legacy Mentoring Program δίνει την ευκαιρία σε 50 γυναίκες να διεκδικήσουν εξάμηνες υποτροφίες mentoring, μέσα από το δίκτυο του Women On Top.

Ευρωπαϊκός κατώτατος μισθός: «Πράσινο φως» για την έναρξη διαπραγματεύσεων

Posted on by Workforce Daily News

Το Eυρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την εντολή της επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων ώστε να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις με το Συμβούλιο που θα αφορούν στη θέσπιση κατώτατου ευρωπαϊκού μισθού. Η έγκριση δόθηκε με 443 ψήφους υπέρ, 192 κατά και 58 αποχές, ενώ οι διαπραγματεύσεις μπορούν να ξεκινήσουν μόλις το Συμβούλιο εγκρίνει τις θέσεις του.

Το σχέδιο οδηγίας για τον κατώτατο μισθό αποσκοπεί στον καθορισμό κοινών ελάχιστων προτύπων για τη διασφάλιση ενός εισοδήματος που θα διασφαλίζει ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους.

Σύμφωνα με τη σχετική πρόταση των ευρωβουλευτών, αυτό μπορεί να επιτευχθεί είτε μέσω ενός θεσμοθετημένου κατώτατου μισθού μέσω της νομοθεσίας, είτε δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να διαπραγματεύονται τους μισθούς τους με τους εργοδότες τους μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το Κοινοβούλιο ζητά επίσης να υποχρεωθούν τα κράτη μέλη όπου λιγότερο από το 80% των εργαζομένων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις να λάβουν ενεργά μέτρα για την ενίσχυση και την επέκταση της κάλυψης των συμβάσεων αυτών.

ΚΜΟΠ: Εκπαιδεύσεις για την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας

Posted on by Workforce Daily News

Το ΚΜΟΠ – Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας με στόχο την ενίσχυση της γνώσης και της ευαισθητοποίησης στο φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας διοργανώνει δωρεάν διαδικτυακές εκπαιδεύσεις από σήμερα Δευτέρα 29 Νοεμβρίου έως τις 3 Δεκεμβρίου 2021, καθημερινά, από τη 1 έως τις 4 μ.μ. Στις εκπαιδεύσεις θα παρουσιαστεί το θεωρητικό και νομικό πλαίσιο αναφορικά με την σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας μέσα από παραδείγματα και μελέτες περίπτωσης, καθώς και προτάσεις για την αποτελεσματική πρόληψη και διαχείριση περιστατικών παρενόχλησης και την υποστήριξη των θυμάτων.

Εισηγήτριες των εκπαιδεύσεων είναι η Μαίρη Χιόνη, Σύμβουλος Προαγωγής και Αγωγής Υγείας, Επιστημονική Συνεργάτης ORLANDO LGBT+ Ψυχική υγεία χωρίς στίγμα, ειδικός στη Διεργασία Ομάδας και συγγραφέας εκπαιδευτικού υλικού για τη σεξουαλική αγωγή και τις έμφυλες ταυτότητες και η Νατάσα Αλεξοπούλου, Νομικός με ειδίκευση στο Ποινικό Δίκαιο, Διαχειρίστρια του έργου Teamwork.

Eνδεικτικό της έντασης του φαινομένου, είναι το γεγονός ότι στην Ελλάδα, τουλάχιστον ένας στους δύο εργαζόμενους έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας, σύμφωνα με ανώνυμη διαδικτυακή έρευνα που διεξήχθη από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο του 2020, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου Teamwork – combat sexual harassment in the workplace.

Συνεργασία Kosmocar με Solutions2Grow

Posted on by Workforce Daily News

Τη στρατηγική απόφαση να δημιουργήσει μία ψηφιακή ακαδημία για τους εργαζομένους της, σε συνεργασία με την Solutions2Grow, έλαβε η Kosmocar, αντιλαμβανόμενη τη σημασία της εκπαίδευσης και του εκσυγχρονισμού της διαδικασίας ανάπτυξης των ανθρώπων της.

Συγκεκριμένα, η νέα e-learning πλατφόρμα της εταιρείας περιλαμβάνει μια σειρά έτοιμων μαθημάτων από την βιβλιοθήκη της Solutions2Grow και στοχεύει στο να δώσει ώθηση στην αλλαγή της εκπαιδευτικής κουλτούρας και να χαράξει την εξέλιξη της επιχείρησης μέσω των ανθρώπων της.

ΑΒ Βασιλόπουλος: Ο Αναστάσης Σαλιχός επικεφαλής των HR Strategic Projects

Posted on by Workforce Daily News

Την μετακίνηση του στην ΑΒ Βασιλόπουλος προκειμένου να ηγηθεί των HR Strategic Projects & Change Management πρακτικών ανακοίνωσε με ανάρτησή του ο Αναστάσης Σαλιχός. Όπως αναφέρει, μεταξύ άλλων, στη σχετική του ανάρτηση:

«Μετά από σχεδόν 6 καταπληκτικά χρόνια στο HR Consulting, ήταν η κατάλληλη στιγμή για μένα να προχωρήσω και να κάνω ένα καινούργιο βήμα στην καριέρα μου». Ο ίδιος δεν παρέλειψε να δηλώσει ενθουσιασμένος και να ευχαριστήσει όλους με τους οποίος συνεργάστηκε.

Ο Α. Σαλιχός μέχρι πρότινος ήταν Senior Consultant, Talent, Rewards & Organizational Design, Advisory στην Korn Ferry, ενώ έχει διατελέσει και Consultant, Team Leader Data Services, Talent & Rewards, αλλά και Associate Consultant, Talent & Rewards στην Willis Towers Watson.

Η Κατερίνα Μεϊμάρογλου νέο μέλος του IRC Executive Board

Posted on by Workforce Daily News

Την προηγούμενη εβδομάδα έλαβε χώρα το IRC Virtual Global Conference στο πλαίσιο του οποίου έγιναν και οι εκλογές για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της IRC Global Executive Search Partners, της παγκόσμιας συμμαχίας εταιρειών executive search, με παρουσία σε πάνω από 40 χώρες. Στην εν λόγω εκδήλωση, η Κατερίνα Μεϊμάρογλου, Managing Partner της IRC Greece (MEIHUNT, Corporate Talent Management), εκλέχθηκε ως νέο μέλος του IRC Executive Board για τα επόμενα δύο χρόνια, ενώ βραβεύτηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά ως IRC Business Developer 2021.

«Είμαι πολύ χαρούμενη που καταφέραμε να παραμείνουμε στην κορυφή και φέτος, ιδιαίτερα γιατί ήταν δύο χρόνια με πολλές προκλήσεις παγκοσμίως λόγω της πανδημίας. Πιστεύω ακράδαντα ότι είναι δύσκολο να φτάσεις στην κορυφή, αλλά ακόμα πιο δύσκολο να διατηρηθείς εκεί» δήλωσε, μεταξύ άλλων, η Κ. Μεϊμάρογλου, ενώ από την πλευρά του ο Rohan Carr, Πρόεδρος της IRC Global Executive Search Partners ανέφερε: «Είμαστε ενθουσιασμένοι που η Κατερίνα θα ενσωματωθεί και θα ενισχύσει το ήδη ταλαντούχο μας Συμβούλιο. Θα φέρει μια νέα και μοναδική προοπτική και ανυπομονούμε για τη συνεισφορά της».

Η κα. Μεϊμάρογλου διαθέτει πολυετή εμπειρία στον τομέα επιλογής στελεχών και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας συνεργαστεί με εταιρίες όπως η Coca-Cola Hellas και η BP Hellas, ενώ είναι κάτοχος MBA στο HR και στο Marketing από το Cardiff University της Ουαλίας καιBSc Οικονομικών με ειδίκευση στην Στατιστική & Ασφαλιστική Επιστήμη από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς.