Μήνας: Νοέμβριος 2022

To Yπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προχώρησε σε διευκρινίσεις σχετικά με την ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δηλαδή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.

Όπως είναι γνωστό, στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής, που έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται από την 1η Νοεμβρίου 2022, ο εργοδότης δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν το χρόνο εργασίας, καθώς και το ωράριο απασχόλησης σε ψηφιακή μορφή, είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο, είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα. Η απογραφή των εργαζόμενων μπορεί να γίνει σταδιακά (π.χ. για κάθε παράρτημα).

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις του Υπουργείου, η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δεν πρέπει να συγχέεται ή να ταυτίζεται με τον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Η εφαρμογή του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα είναι το επόμενο στάδιο της διαδικασίας και θα εφαρμοστεί σταδιακά, δηλαδή μετά την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του χρόνου εργασίας στο Εργάνη ΙΙ του συνόλου των εργαζομένων με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, εφόσον προηγηθεί διάλογος τόσο με την εργοδοσία όσο και με τους εργαζόμενους και θα προχωρήσει, με βάση όσα έχουν ήδη ανακοινωθεί, βήμα προς βήμα.

Ειδικότερα:

• H β΄ φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά καταρχάς τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες security. Στη συνέχεια θα επεκταθεί στη βιομηχανία και τις ΔΕΚΟ.
• Περαιτέρω θα προστίθενται σταδιακά οι υπόλοιπες κατηγορίες επιχειρηματικής δραστηριότητας, για τις οποίες έχει ήδη μιλήσει η κυβέρνηση.

Σε κάθε περίπτωση η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται, αφού ληφθούν υπόψη όλες οι ιδιαιτερότητες και οι ανάγκες λειτουργίας του κάθε κλάδου και υπάρξουν οι επιχειρησιακές εκείνες πρόνοιες που απαιτούνται κάθε φορά για την απρόσκοπτη λειτουργία της. Τέλος, η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλαμβάνει την πρωτοβουλία ενημέρωσης (με τη διοργάνωση ημερίδων ή/και σεμιναρίων), σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικούς φορείς της αγοράς εργασίας, για την καλύτερη και ευχερέστερη διαδικασία αποτύπωσης και απογραφής του ψηφιακού χρόνου εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της χώρας στο ΠΣ Εργάνη ΙΙ.

Ιδιαίτερα ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη της αγοράς εργασίας το 2022, όσο και το 2023 περιλαμβάνει ο Κρατικός Προϋπολογισμός 2023 που κατατέθηκε τις προηγούμενες ημέρες στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί τον επόμενο μήνα. Σύμφωνα με αυτά, η αγορά εργασίας σημείωσε σημαντική βελτίωση στο πρώτο εξάμηνο του 2022, εξέλιξη που οφείλεται στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και στην αύξηση της δραστηριότητας στον τουριστικό τομέα. Το ποσοστό ανεργίας το δεύτερο τρίμηνο του 2022 ανήλθε σε 12,4% έναντι 13,8% το προηγούμενο τρίμηνο και 15,8% το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Ο αριθμός των απασχολουμένων έφτασε τα 4167,2 χιλιάδες άτομα παρουσιάζοντας αύξηση κατά 3,0%, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 6,4%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 591,6 χιλιάδες άτομα, παρουσιάζοντας μείωση κατά 8,6% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση κατά 19,2%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων εργάζονται ως μισθωτοί (69,9%), ενώ σημαντικό είναι και το ποσοστό των αυτοαπασχολουμένων χωρίς προσωπικό (19,3%). Τα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων είναι οι απασχολούμενοι στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές (22,3%) και οι επαγγελματίες (21,8%).

Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στους ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροεπαγγελματίες και στους χειριστές βιομηχανικών εγκαταστάσεων, μηχανημάτων και εξοπλισμού (15,8%, 8,8% αντίστοιχα), ενώ μείωση παρατηρείται στους τεχνικούς και ασκούντες συναφή επαγγέλματα και στους υπαλλήλους γραφείου (-4,0% και -1,5% αντίστοιχα). Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η μεγαλύτερη αύξηση εμφανίζεται στους ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροεπαγγελματίες και στους επαγγελματίες (10,2% και 9,7%, αντίστοιχα), ενώ παρατηρείται μείωση στους τεχνικούς και ασκούντες συναφή επαγγέλματα (-6,6%).

Labour Force Survey: Σημαντικές βελτιώσεις σε μηνιαία βάση
Σημαντική βελτίωση σημειώθηκε σε μηνιαία βάση σύμφωνα με τα στοιχεία της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού (Labour Force Survey – LFS) όπου το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας τον Σεπτέμβριο ανήλθε σε 11,8% έναντι 12,1% τον Αύγουστο και 13,3% τον Σεπτέμβριο του 2021. Μεγαλύτερη βελτίωση σημειώθηκε στο ποσοστό ανεργίας των γυναικών από 17,8% τον Σεπτέμβριο του 2021 στο 15% τον Σεπτέμβριο του 2022, ενώ το ποσοστό ανεργίας των ανδρών βελτιώθηκε από 9,6% σε 9,2% αντίστοιχα. Το εννεάμηνο του 2022 το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 12,5% έναντι 15,4% το 2021. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 556,3 χιλιάδες άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 65,1 χιλιάδες άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2021 όπου ήταν 621,4 χιλιάδες άτομα.

Την ίδια περίοδο οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4149,6 χιλιάδες άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 83,5 χιλιάδες άτομα σε σχέση με τον Σεπτέμβριο 2021 και κατά 8,4 χιλιάδες άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο του 2022. Τέλος, για το σύνολο του έτους, βάσει των εθνικολογιστικών στοιχείων απασχόλησης της ΕΛΣΤΑΤ για το πρώτο εξάμηνο, σε συνδυασμό με την εκτίμηση του Υπουργείου Οικονομικών για το δεύτερο εξάμηνο, αναμένεται ετήσια μείωση του ποσοστού ανεργίας βάσει της έρευνας εργατικού δυναμικού (LFS) κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες, σε 12,7% του εργατικού δυναμικού.