Σύμφωνα με την Τρίτη Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, οι ελληνικές συστημικές Τράπεζες παρουσίασαν βελτιωμένες επιδόσεις σε όλο το φάσμα του ESG κατά το 2022. Εστιάζοντας ειδικότερα στο κομμάτι του ανθρώπινου δυναμικού, τα στοιχεία δείχνουν κατοχή του 33% των διευθυντικών θέσεων από γυναίκες, ποσοστό που αυξήθηκε κατά 8% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, καθώς και επιπλέον αύξηση κατά 5% στα ποσά που επενδύθηκαν για την εκπαίδευση στελεχών με την συνολική εκπαίδευση να υπερβαίνει τις 1,3 εκατ. ώρες.
Ως προς την εταιρική διακυβέρνηση, στις τέσσερις συστημικές Τράπεζες στις οποίες συμμετέχει το ΤΧΣ, το 58% του συνόλου των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων αποτελείται από ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, ενώ η γυναικεία εκπροσώπηση στα Δ.Σ. ανέρχεται σε 30%, κατά μέσο όρο.
Σημειώνεται, επίσης, πως υφίστανται Ανώτερα Ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη (Senior Independent Directors) στα Διοικητικά Συμβούλια σε δύο από τις τέσσερις συστημικές Τράπεζες.
Η Έκθεση Βιωσιμότητας για το 2022 είναι η τρίτη Έκθεση του Ταμείου, η οποία συντάχθηκε με βάση το διεθνές πρότυπο Global Reporting Initiative (GRI) και έλαβε Έκθεση Ανεξάρτητης Περιορισμένης Διασφάλισης από εξωτερικό ελεγκτή σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης (ΔΠΑΔ) 3000 (Αναθεωρημένο) και με το πρότυπο ΑΑ1000.