Οι απαιτήσεις των Διοικήσεων, οι προσδοκίες των Στελεχών και τα χαρακτηριστικά των Εργαζομένων στις επιχειρήσεις αλλάζουν ραγδαία και οι σημερινές Διευθύνσεις ή τα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού καλούνται να αποδείξουν, εάν θα αναδειχθούν σε στρατηγικούς συνεργάτες ή θα παραμείνουν απλά διεκπεραιωτές.

1. Πιστεύω ότι ένα καλό θεμέλιο στην οικογένεια δημιουργεί ένα ισχυρό θεμέλιο στην εργασία.

2. Πιστεύω ότι δεν υπάρχει Εργαζόμενος που δεν θέλει να είναι χρήσιμος.

3. Πιστεύω ότι δεν υπάρχουν ασήμαντοι και περιττοί.

4. Πιστεύω στην αμοιβή βάσει απόδοσης.

5. Πιστεύω ότι κι ένας καλός προϊστάμενος μπορεί να πέσει στην παγίδα μιας «μίζερης» διοίκησης.

6. Πιστεύω ότι ένας πραγματικά εξαιρετικός προϊστάμενος έρχεται μια φορά στο τόσο.

7. Πιστεύω ότι δεν μπορείς να ζητήσεις δέσμευση αν δεν την δώσεις πρώτος.

8. Πιστεύω ότι οι «δύσκολοι υφιστάμενοι» προσφέρουν υπέροχες ευκαιρίες να τεστάρεις τις διοικητικές σου ικανότητες.

9. Πιστεύω ότι είναι σημαντικό να έχεις φίλους σε μια εταιρεία.

10. Πιστεύω ότι πρέπει να χαιρετάς κάθε έναν το πρωί.

11. Πιστεύω το ίδιο και κατά την αποχώρησή σου.

12. Πιστεύω στους ανθρώπους που εργάζονται περιτριγυρισμένοι από συναδέλφους που τους θεωρούν αξιόλογους και από πελάτες που τους λένε ότι είναι σπουδαίοι.

13. Πιστεύω ότι όλοι οι άνθρωποι θέλουν να συνεργάζονται με σπουδαίους.

14. Πιστεύω ότι ο καθένας μπορεί να γίνει σπουδαίος αλλά λίγοι το επιλέγουν.

15. Πιστεύω ότι οι ηγέτες αναδεικνύονται και οι διευθυντές ορίζονται.

16. Πιστεύω ότι δεν πρέπει να προσδιορίζεις την ύπαρξή σου με βάση τη θέση σου στην κλίμακα της ιεραρχίας.

17. Πιστεύω ότι ο καθένας έχει μέσα του ένα κρυμμένο ταλέντο.

18. Πιστεύω ότι υπάρχουν περισσότερα κρυμμένα ταλέντα από όσα νομίζεις ότι έχεις.

19. Πιστεύω στις ειλικρινείς επικοινωνίες.

20. Πιστεύω ότι πρέπει να γνωρίζεις τα γενέθλια καθενός που συνεργάζεσαι μαζί του.

21. Πιστεύω ότι οι Εργαζόμενοι πρέπει να γιορτάζουν τις σημαντικές στιγμές.

22. Πιστεύω ότι οι περισσότεροι που διοικούν είναι απομονωμένοι στην καθημερινότητά τους και χάνουν την ανθρώπινη αίσθηση.

23. Πιστεύω ότι ένας ρόλος του HR είναι να κρατά τα στελέχη προσγειωμένα.

24. Πιστεύω ότι το HR κάνει το καλύτερό του όταν έχει «κότσια».

25. Πιστεύω ότι ο τρόπος που γίνεται η διαχείριση της απόδοσης στις εταιρείες χρειάζεται αρκετή βελτίωση.

26. Πιστεύω ότι η πραγματική διοίκηση των ανθρώπων έχει να κάνει με τη διαρκή ανάπτυξή τους και όχι με την ετήσια αξιολόγηση.

27. Πιστεύω ότι ο χαρακτηρισμός «υλικό» για τους ανθρώπους, προσδιορίζει το πως τους βλέπεις.

28. Πιστεύω ότι όσοι διοικούν και περιγράφουν ως ανίκανους τους ανθρώπους τους, έχουν κάνει μία εμπεριστατωμένη αυτό- αξιολόγηση.

29. Πιστεύω ότι το «τους τα λέω και δεν μ’ ακούνε» σου μειώνει την αυτοπεποίθηση.

30. Πιστεύω ότι η μεγαλύτερη παγίδα του μυαλού εμπεριέχεται στη φράση «δεν έχω χρόνο».

31. Πιστεύω στη χάραξη νέων μονοπατιών από τη διαδρομή παλαιών δρόμων.

32. Πιστεύω ότι αν θέλεις να «τη βγάζεις καθαρή» δεν είσαι για υψηλές θέσεις.

33. Πιστεύω ότι η επιτυχία δεν «στήνεται» επάνω σε δικαιολογίες.

34. Πιστεύω ότι εάν θέλεις να διακριθείς σε αυτό που κάνεις, αυτό εξαρτάται αποκλειστικά και μόνο από εσένα.

35. Πιστεύω ότι το «δεν είναι δική μου δουλειά» δεν αρμόζει σε άνθρωπο που θέλει να διακριθεί.

36. Πιστεύω ότι αν έχεις επιλέξει να ανοίγεις δρόμους σε μια εταιρεία θα πρέπει να έχεις γερό στομάχι.

37. Πιστεύω στη βαθιά δέσμευση του να κάνεις οτιδήποτε καλύτερο απ’ ότι το βρήκες.

38. Πιστεύω ότι η μετριότητα πρέπει να καταπολεμάται.

39. Πιστεύω ότι τίποτα δεν θα πάει στραβά σε ότι κάνεις σωστά.

40. Πιστεύω ότι ο κόσμος ανήκει στους υπομονετικούς.

41. Πιστεύω ότι πρέπει να υπηρετείς τους ανθρώπους (όχι με την έννοια της δουλοπρέπειας).

42. Πιστεύω ότι όσοι διοικούν πρέπει να ανοίγουν δρόμο στους υφισταμένους τους, όχι να δημιουργούν εμπόδια.

43. Πιστεύω ότι δεν πρέπει να χάνεις την ευκαιρία να συγχαρείς κάποιον που θεωρείς ότι έκανε κάτι αξιόλογο.

44. Πιστεύω ότι όταν απαξιώνεις την εργασία των συναδέλφων σου, αυτό-απαξιώνεσαι.

45. Πιστεύω ότι όταν κρατάς κακίες συρρικνώνεται η προσωπικότητά σου.

46. Πιστεύω ότι χάνεις το στόχο σου όταν συγκρίνεις τον εαυτό σου με άλλους.

47. Πιστεύω ότι δεν πρέπει να κακολογείς τους επικριτές σου.

48. Πιστεύω ότι πρέπει να ανησυχείς όταν κανένας δεν σε κριτικάρει.

49. Πιστεύω ότι ο στόχος κάθε ανθρώπου που διοικεί οφείλει να είναι το να δημιουργήσει ανθρώπους καλύτερους από αυτόν.

50. Πιστεύω ότι ασκείς διαφορετική διοίκηση όταν βλέπεις τους ανθρώπους σου ως «γενικά έξοδα» και διαφορετική ως «επένδυση».

51. Πιστεύω ότι οι απολύσεις ως επιχειρηματική στρατηγική είναι καταδικασμένη.

52. Πιστεύω ότι το HR «κοιμάται» όταν οι άνθρωποι αγανακτούν εργασιακά.

53. Πιστεύω ότι όταν εξαλείφονται κανόνες οι άνθρωποι κάνουν πολλά περισσότερα.

54. Πιστεύω ότι υπάρχουν πολλές διαδικασίες αλλά όχι αρκετά συστήματα.

55. Πιστεύω ότι χρειάζονται περισσότεροι νομικοί σύμβουλοι στο HR, και λιγότεροι νομικοί σύμβουλοι όταν το HR λέει τι πρέπει να γίνει.

56. Πιστεύω στην αληθινή ευγένεια κάτω από δύσκολες συνθήκες.

57. Πιστεύω ότι οι κυνικοί άνθρωποι των HR θα έπρεπε να είναι εκτός HR.

58. Πιστεύω στο «διοικεί» της έμπνευσης, όχι του ελέγχου.

59. Πιστεύω ότι τα HR και όσοι διοικούν θα έπρεπε να ακούνε περισσότερο.

60. Πιστεύω ότι η ψυχαγωγία και η εκπαίδευση πραγματικά παρακινούν.

61. Πιστεύω ότι το team building πρέπει να γίνεται σε καθημερινή βάση και όχι στιγμιαία, μετά από ένα σεμινάριο.

62. Πιστεύω ότι οι φίλοι πρέπει να είναι φίλοι αλλά και η δικαιοσύνη, δικαιοσύνη.

63. Πιστεύω ότι η δικαιοσύνη και η ισότητα δεν είναι ίδιες στο μυαλό όλων.

64. Πιστεύω ότι η ίδια μεταχείριση σε όλους δεν φέρνει πάντα τα ίδια αποτελέσματα.

65. Πιστεύω ότι κάθε ανθρωποκεντρική φιλοσοφία δεν μπορεί να είναι αντικειμενικά αξιοκρατική.

66. Πιστεύω ότι κάθε HR οφείλει να βοηθά όσους διοικούν, να διοικήσουν.

67. Πιστεύω ότι οι προϊστάμενοι οποιασδήποτε βαθμίδας πρέπει να εκπαιδεύονται.

68. Πιστεύω ότι δεν γίνονται όλοι οι διευθυντές, Διευθυντές.

69. Πιστεύω στο HR που βοηθάει τους ανθρώπους να καταλάβουν το «πως».

70. Πιστεύω ότι δεν υπάρχει εξαιρετική εταιρεία χωρίς εξαιρετικούς Εργαζόμενους.

71. Πιστεύω ότι εάν νοιαστείς για κάποιον, αυτός θα νοιαστεί για κάποιον άλλον.

72. Πιστεύω στον ενθουσιασμό, στο πάθος και στην έμπνευση σε πείσμα όλων των αρνητικών συνθηκών.

73. Πιστεύω στις μικρές, καθημερινές καλοπροαίρετες πράξεις.

74. Πιστεύω ότι εργαζόμαστε περίπου 13.000 ημέρες από τις 28.000 ημέρες που έχουμε στη ζωή μας.

75. Πιστεύω ότι ρόλος του HR είναι να κάνει καλύτερη κάθε μία από αυτές.