Σχεδόν οι μισοί μάνατζερ εξομολογούνται ότι έχουν προβεί σε διακρίσεις σχετικά με την ηλικία ή το φύλο υποψηφίων για πρόσληψη σύμφωνα με έρευνα του δικτυακού τόπου HireScores, όπως δημοσιεύεται στο βρετανικό HR Magazine.

Μάλιστα, 8 στους 10 συμμετέχοντες στην έρευνα παραδέχονται ότι θα ρωτούσαν τις γυναίκες υποψήφιες εάν σκοπεύουν να κάνουν παιδί σε περίπτωση που ο νόμος τους το επέτρεπε. Η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος (92%) δηλώνει ότι θα προτιμούσε να προσλάβει έναν παντρεμένο άνδρα σε σύγκριση με μια έγκυο γυναίκα, χωρίς όμως να μπορεί να το εκφράσει αυτό επίσημα.