Αυξάνεται η ανησυχία για την ψυχική υγεία των εργαζομένων, με τις εταιρείες να τροποποιούν τις παροχές που προσφέρουν, θέτοντας σε προτεραιότητα το wellbeing των ανθρώπων τους, όπως εξηγεί νέα έρευνα της Willis Towers Watson, με δείγμα 213 εταιρείες στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ειδικότερα, το 87% των εταιρειών εκφράζει ανησυχία για την αύξηση των προβλημάτων που σχετίζονται με την ψυχική υγεία των εργαζομένων, με το 75% να εξηγεί ότι σχεδιάζει να θέσει σε πρώτο πλάνο την βελτίωση των παροχών του σε σχέση με την ψυχική υγεία βραχυπρόθεσμα ή μεσοπρόθεσμα. Επιπλέον, το 78% τόνισε ότι θα εμπλουτίσει τις παροχές για την ψυχική υγεία των εργαζομένων και για το stress management μέσα στους επόμενους έξι μήνες, ενώ το 64% θέλησε να εστιάσει στην ήδη υπάρχουσα στήριξη, προβάλλοντάς την ακόμα περισσότερο στους ανθρώπους του.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι «δημοφιλέστερες» παροχές περιλαμβάνουν υπηρεσίες για την ψυχική υγεία (68%), συμβουλευτική Growth & Performance (68%) και φυσιοθεραπείες ή μυοσκελετική υποστήριξη (45%). Τέλος, βάσει της έρευνας, οι εταιρείες σκοπεύουν να διευρύνουν γενικότερα τις παροχές τους μέσα στα επόμενα δύο χρόνια, με μερικά παραδείγματα να αποτελούν η υποστήριξη κατά την εμμηνόπαυση (37%) και η θεραπεία γονιμότητας (23%).
