Στο ετήσιο Συνέδριο της πρωτοβουλίας Brain Regain συμμετείχε η Group Chief HR Officer, Υπερταμείο, Αγγελίνα Κουτσομητοπούλου, όπου μίλησε για την αξία της διεθνούς εμπειρίας και τη μετάβαση από το brain drain στο brain exchange. Υπογράμμισε πως οι επαγγελματίες οι οποίοι έχουν εργαστεί στο εξωτερικό φέρουν συχνά «δομή και μεθοδικότητα, πειθαρχία στην εκτέλεση, συστηματική προσέγγιση στη λήψη αποφάσεων, ισχυρές δεξιότητες προγραμματισμού και οργάνωσης και άνεση σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα».
Την ίδια στιγμή, περιέγραψε ότι τα στελέχη τα οποία εξελίχθηκαν στην Ελλάδα, την τελευταία δεκαετία, «ανέπτυξαν χαρακτηριστικά εξίσου πολύτιμα, όπως προσαρμοστικότητα, ανθεκτικότητα, ευελιξία, δημιουργικότητα και ικανότητα λειτουργίας σε συνθήκες συνεχούς αλλαγής και αβεβαιότητας. Ωστόσο, τόνισε πως «η πραγματική υπεραξία δημιουργείται όταν αυτά τα δύο διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων συναντώνται και συνθέτουν ισχυρές, σύγχρονες και αποτελεσματικές ομάδες».
Προσέθεσε δε ότι, σήμερα, «το ζητούμενο δεν είναι μόνο η επιστροφή ανθρώπων στην Ελλάδα, αλλά η επιστροφή γνώσης, εμπειρίας, κουλτούρας και σύγχρονων πρακτικών διοίκησης μέσα στους οργανισμούς». Περιέγραψε πως «το πραγματικό brain exchange συμβαίνει όταν η διεθνής εμπειρία δεν παραμένει σε ατομικό επίπεδο, αλλά μετασχηματίζει την κουλτούρα, τον τρόπο συνεργασίας και τον τρόπο λειτουργίας των οργανισμών, δημιουργώντας αξία για την οικονομία και την κοινωνία».
