Σχεδόν ένας στους πέντε εργαζόμενους (19%) δηλώνουν ότι, μέσα στο 2025, σχεδιάζουν να αλλάξουν καριέρα, εξαιτίας της ανησυχίας ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει τους εργασιακούς ρόλους που κατέχουν σήμερα, αναφέρουν τα ευρήματα της τελευταίας έρευνας της CareerWallet, με τίτλο «The Impact of AI».
Η έρευνα αναφέρει ότι η παγκόσμια αγορά εργασίας, το 2025, διαμορφώνεται και από μία σειρά άλλων παραγόντων, όπως οι διακυμάνσεις της παγκόσμιας οικονομίας, οι εμπορικές προκλήσεις λόγω της πιθανής επιβολής δασμών, η ευέλικτη εργασία, οι συνεχής έλλειψη δεξιοτήτων αλλά και μία εντυπωσιακή αίσθηση αισιοδοξίας παρά τα εμπόδια αυτά.
Συγκεκριμένα, οι τάσεις στις οποίες εστιάζει είναι οι ακόλουθες:
- Αύξηση των AI-related ρόλων.
- Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και χάσμα δεξιοτήτων.
- Skills-based προσλήψεις. 4
- Ανησυχία σχετικά με biases τα οποία προέρχονται από το AI.
Μάλιστα, 27% των ατόμων τα οποία αναζητούν εργασία θεωρούν ότι τα εργαλεία ΤΝ μπορεί να εισάγουν νέες μορφές προκατάληψης στις διαδικασίες πρόσληψης. Σε πείσμα των παραπάνω, οι job seekers παραμένουν αισιόδοξοι σχετικά με την ανάκαμψη της αγοράς εργασίας, ενώ σχεδόν τα δύο τρίτα ειδικά των Αμερικανών εργοδοτών σκοπεύουν να προσθέσουν μόνιμες θέσεις εργασίας.
(Πηγή: The HR Director)
