Η AIMS International, με πάνω από 35 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της ανεύρεσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης ηγετών, εγκαινιάζει μία νέα εποχή με τη νέα εταιρική της ταυτότητα. Ο Πρόεδρος της εταιρείας, Δημήτρης Κλεφτάκης, μας μιλά, μεταξύ άλλων, για το παγκόσμιο rebranding, που υπογραμμίζει την προσήλωση της εταιρείας στη βιώσιμη και υπεύθυνη ηγεσία.
HR Professional: Η AIMS International δραστηριοποιείται εδώ και πάνω από 35 χρόνια σε θέματα ανάπτυξης ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου σε παγκόσμιο επίπεδο. Μπορείτε να μας πείτε περισσότερα για τις υπηρεσίες σας, αλλά και για τις αξίες που καθοδηγούν την εταιρεία στην επιτυχημένη πορεία της;
Δημήτρης Κλεφτάκης: Η AIMS International, με παρουσία σε 55 χώρες και δραστηριότητα σε περισσότερες από 70 χώρες, προσφέρει μία ολοκληρωμένη γκάμα υπηρεσιών που στοχεύουν στην ενδυνάμωση των οργανισμών μέσω εξαιρετικών λύσεων ηγεσίας. Οι υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν:
Executive Search: Εξειδικευόμαστε στην ανεύρεση και αξιολόγηση κορυφαίων στελεχών για ηγετικούς ρόλους, διασφαλίζοντας ότι οι πελάτες μας αποκτούν ηγέτες με το όραμα και τις ικανότητες να οδηγήσουν τον οργανισμό τους στο μέλλον.
Leadership Development & Talent Management: Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε προγράμματα αξιολόγησης και ανάπτυξης ηγεσίας, προσαρμοσμένα στις μοναδικές ανάγκες κάθε οργανισμού, με στόχο την καλλιέργεια δεξιοτήτων και την ενίσχυση της απόδοσης των στελεχών.
Board Services: Προσφέρουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διοικητικών συμβουλίων, συμπεριλαμβανομένων αξιολογήσεων, σχεδιασμού διαδοχής και training, ενισχύοντας τη στρατηγική καθοδήγηση και την εταιρική διακυβέρνηση των οργανισμών.
Family Business Advisory: Κατανοούμε τις μοναδικές προκλήσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων και παρέχουμε εξειδικευμένες συμβουλές για τη διαχείριση της διαδοχής, τη διακυβέρνηση και τη στρατηγική ανάπτυξη, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα και την επιτυχία τους.
Οι αξίες που καθοδηγούν την AIMS International στην επιτυχημένη πορεία της είναι:
Ηγεσία: Αναβαθμίζουμε τα πρότυπα της παγκόσμιας ηγεσίας, προωθώντας υπεύθυνες και καινοτόμες πρακτικές.
Δέσμευση: Είμαστε αφοσιωμένοι στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των πελατών μας, με επαγγελματισμό και συνέπεια.
Πάθος: Αναδεικνύουμε τη δυναμική των ανθρώπων και των οργανισμών, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη και την επιτυχία.
Δημιουργία Σχέσεων: Πιστεύουμε στη δύναμη των συνεργασιών και επενδύουμε στη δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες και τους συνεργάτες μας.
Ευελιξία: Προσαρμοζόμαστε στις δυναμικές επιχειρηματικές συνθήκες, προσφέροντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις μεταβαλλόμενες προκλήσεις της αγοράς.
Συνεργασία: Αξιοποιούμε τη συλλογική δύναμη των διαφορετικών μυαλών, ενθαρρύνοντας την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών, για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων.
Αυτές οι αξίες αποτελούν τον πυρήνα της φιλοσοφίας μας και καθοδηγούν κάθε μας ενέργεια, διασφαλίζοντας ότι παρέχουμε στους πελάτες μας τις καλύτερες δυνατές λύσεις για την ανάπτυξη και την επιτυχία τους.
Το πρόσφατο rebranding της AIMS International σηματοδοτεί μία νέα εποχή. Ποιες βασικές αλλαγές και μηνύματα θέλετε να προβάλετε μέσω αυτής της νέας ταυτότητας;
Δ. Κ.: Το rebranding της AIMS International δεν αποτελεί απλώς μία ανανέωση της εταιρικής μας ταυτότητας, αλλά συμβολίζει τη μετάβασή μας σε μία νέα εποχή, όπου η ηγεσία και η διαχείριση ταλέντου αντιμετωπίζονται με μία πιο συνειδητοποιημένη και βιώσιμη προοπτική. Ο κόσμος των επιχειρήσεων αλλάζει με ραγδαίους ρυθμούς, και οι οργανισμοί χρειάζονται ηγέτες που να μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός ασταθούς και συχνά απρόβλεπτου περιβάλλοντος.
Με αυτή τη νέα ταυτότητα, θέλουμε να επικοινωνήσουμε στους πελάτες μας ότι είμαστε έτοιμοι να τους υποστηρίξουμε και να τους καθοδηγήσουμε σε αυτό το νέο πλαίσιο, παρέχοντας λύσεις που ενσωματώνουν καινοτομία, ευελιξία και υπευθυνότητα.
Ένας από τους κύριους στόχους του rebranding είναι να αναδείξουμε την παγκόσμια εμβέλεια και το εύρος της εμπειρίας μας. Η AIMS International είναι μία πραγματικά παγκόσμια εταιρεία με δραστηριότητα σε περισσότερες από 70 χώρες, η οποία αξιοποιεί τη βαθιά κατανόηση τόσο των τοπικών αγορών όσο και των διεθνών τάσεων. Το νέο μας λογότυπο και ο δυναμικός σχεδιασμός της εταιρικής ταυτότητας αντικατοπτρίζουν αυτή τη διασύνδεση της τοπικής τεχνογνωσίας με μία παγκόσμια οπτική, επιβεβαιώνοντας στους πελάτες μας ότι μπορούν να μας εμπιστεύονται για τη διαχείριση ηγετικών προκλήσεων ανεξαρτήτως γεωγραφικών συνόρων.
Ένα σημαντικό μήνυμα που θέλουμε να περάσουμε είναι αυτό της βιωσιμότητας και της υπευθυνότητας. Η σύγχρονη ηγεσία δεν αφορά μόνο στην επιχειρηματική επιτυχία αλλά και τον θετικό αντίκτυπο που μπορεί να έχει ένας οργανισμός στην κοινωνία και στο περιβάλλον. Με την νέα ταυτότητά μας, επιδιώκουμε να προωθήσουμε ηγέτες που σκέφτονται μακροπρόθεσμα, λειτουργούν με υψηλή κοινωνική συνείδηση και είναι δεσμευμένοι σε αρχές βιώσιμης ανάπτυξης. Ο νέος μας οπτικός και λεκτικός τόνος τονίζει αυτή την προσέγγιση, δείχνοντας στους πελάτες ότι εργαζόμαστε μαζί τους για να καλλιεργήσουμε μία ηγεσία με σκοπό, μία ηγεσία που δημιουργεί θετικές αλλαγές για το μέλλον.
Τέλος, το νέο μας μήνυμα, «Leadership for Future Impact», περιγράφει ακριβώς αυτό που πρεσβεύει η νέα ταυτότητα της AIMS International: την ενδυνάμωση των οργανισμών με ηγέτες που έχουν τη θέληση και τις δεξιότητες να αφήσουν ένα διαρκές, θετικό αποτύπωμα. Η αντίληψη αυτή μας ξεχωρίζει από τους ανταγωνιστές και αντικατοπτρίζει την εξέλιξή μας προς μία εποχή που απαιτεί περισσότερο ανθρωποκεντρική και υπεύθυνη ηγεσία.
Σε πρακτικό επίπεδο, η νέα μας ταυτότητα περιλαμβάνει μία πιο μοντέρνα και κομψή εικόνα που συνδυάζει τη δύναμη και τη φινέτσα. Χρησιμοποιήσαμε χρώματα και σχέδια που ενσωματώνουν τη σταθερότητα και την καινοτομία, δείχνοντας ότι η AIMS International είναι εδώ για να μείνει και να προσαρμοστεί σε κάθε πρόκληση. Στηρίζουμε τις επιλογές μας σε εκτενή έρευνα και την κατανόηση των αναγκών των πελατών, ενώ η νέα μας εικόνα αποτελεί την υπόσχεση ότι θα συνεχίσουμε να πρωτοπορούμε και να εξελισσόμαστε, υποστηρίζοντας οργανισμούς που επιθυμούν να ηγηθούν με επίγνωση και υπευθυνότητα.
Αυτό το rebranding σηματοδοτεί την έναρξη μίας νέας περιόδου για την AIMS International και ανυπομονούμε να συνεχίσουμε να υπηρετούμε τους πελάτες μας με το ίδιο πάθος και δέσμευση, προσφέροντάς τους τις κατάλληλες λύσεις για να επιτύχουν και να αναπτυχθούν στο σύγχρονο επιχειρηματικό τοπίο.
Ποια είναι τα στοιχεία που προσφέρουν στην AIMS International ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και ενισχύουν τη θέση της στον τομέα της ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου;
Δ. Κ.: Η AIMS International διακρίνεται για την παγκόσμια παρουσία της, την εμπειρία της και την ικανότητά της να παρέχει λύσεις που συνδυάζουν τοπική τεχνογνωσία με παγκόσμια οπτική. Ένα από τα βασικά στοιχεία του ανταγωνιστικού μας πλεονεκτήματος είναι η ομάδα των συμβούλων μας, οι οποίοι διαθέτουν βαθιά γνώση των αγορών στις οποίες δραστηριοποιούνται. Οι πελάτες μας επωφελούνται από την πρόσβαση σε ένα εκτεταμένο δίκτυο συμβούλων που διασφαλίζει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, ανεξαρτήτως γεωγραφικών συνόρων.
Πέρα από το εύρος της δικτύωσης, η AIMS International ξεχωρίζει για την ανθρωποκεντρική της προσέγγιση. Προσαρμοζόμαστε στις μοναδικές ανάγκες κάθε πελάτη και αναπτύσσουμε στρατηγικές που ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κάθε οργανισμός. Αντί να προσφέρουμε «λύσεις από το ράφι», επενδύουμε στην εξατομίκευση των υπηρεσιών μας. Αυτή η προσέγγιση μάς επιτρέπει να κατανοούμε βαθιά τις οργανωτικές ανάγκες των πελατών μας, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία.
Τέλος, η προσήλωσή μας στην καινοτομία και τη βιωσιμότητα ενισχύει την αξία μας σε έναν κόσμο όπου οι επιχειρηματικές πρακτικές με περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Μέσω των υπηρεσιών και των στρατηγικών μας, προωθούμε λύσεις που όχι μόνο ανταποκρίνονται στις τρέχουσες ανάγκες, αλλά και ενισχύουν τη θέση των πελατών μας στην αγορά, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση υπεύθυνων και βιώσιμων οργανισμών.
Ο όρος «new era of leadership» υποδηλώνει αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο ηγούνται οι οργανισμοί. Ποια θεωρείτε τα κύρια χαρακτηριστικά αυτής της νέας εποχής και πώς βοηθά η AIMS International τις εταιρείες να προσαρμοστούν σε αυτές;
Δ. Κ.: Η νέα εποχή ηγεσίας απαιτεί μία βαθύτερη κατανόηση του πώς η ηγεσία μπορεί να οδηγήσει θετικές αλλαγές με μακροπρόθεσμο αντίκτυπο. Οι σύγχρονοι ηγέτες δεν περιορίζονται στη διαχείριση των οικονομικών δεικτών, αλλά καλούνται να υιοθετήσουν μία ολιστική προσέγγιση. Αυτή η εποχή χαρακτηρίζεται από:
Ενσυναίσθηση και Ενσωμάτωση των Αξιών: Ηγεσία με κατανόηση των αναγκών των ανθρώπων και δέσμευση για ηθικές και υπεύθυνες πρακτικές. Η ενσυναίσθηση γίνεται βασικός παράγοντας στην οικοδόμηση ισχυρών, συμπεριληπτικών εταιρικών πολιτισμών.
Ευελιξία και Προσαρμοστικότητα: Η σημερινή ηγεσία απαιτεί ευελιξία, με τους ηγέτες να πρέπει να προσαρμόζονται γρήγορα σε νέες συνθήκες και να ηγούνται με τρόπο που ενισχύει την ανθεκτικότητα του οργανισμού.
Δέσμευση στη Βιωσιμότητα: Η διαχείριση ενός οργανισμού δεν μπορεί πλέον να αγνοεί τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιπτώσεις. Η βιωσιμότητα γίνεται μέρος της στρατηγικής και της καθημερινής λειτουργίας των οργανισμών.
Καινοτομία και Τεχνολογία: Οι ηγέτες καλούνται να υιοθετούν καινοτομίες και να εκμεταλλεύονται τις τεχνολογικές εξελίξεις για να διατηρήσουν τον οργανισμό ανταγωνιστικό. Αυτό σημαίνει την εισαγωγή τεχνολογιών αιχμής και την προώθηση της δημιουργικής σκέψης.
Η AIMS International βοηθά τους οργανισμούς να προσαρμοστούν σε αυτή τη νέα εποχή ηγεσίας προσφέροντας μία στοχευμένη γκάμα υπηρεσιών. Μέσα από αυτές τις υπηρεσίες, καθοδηγούμε τους πελάτες μας να ενισχύσουν τα ηγετικά τους πρότυπα, να διαμορφώσουν εταιρικές κουλτούρες που προάγουν τη συνεργασία και την καινοτομία και να καλλιεργήσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να είναι αποτελεσματικοί στην εποχή της αλλαγής.
Καθώς πλησιάζουμε στο 2025, θα θέλαμε να μοιραστείτε μαζί μας το όραμά σας και τους στόχους της AIMS International για τη νέα χρονιά.
Δ. Κ.: Με το βλέμμα στο 2025, η AIMS International παραμένει αφοσιωμένη στην υποστήριξη οργανισμών παγκοσμίως για την εξεύρεση και την ανάπτυξη των ηγετών που δημιουργούν αξία με μακροπρόθεσμο αντίκτυπο.
Το όραμά μας είναι να γίνουμε ο πρωτοπόρος σύμβουλος ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου, αξιοποιώντας την καινοτομία και τις σύγχρονες προσεγγίσεις για να ενισχύσουμε τις ικανότητες των πελατών μας. Κεντρικοί μας στόχοι για τη νέα χρονιά είναι:
Ενίσχυση της Καινοτομίας: Να ενσωματώσουμε νέα τεχνολογικά εργαλεία και αναβαθμισμένες διαδικασίες, ώστε να παρέχουμε λύσεις προσαρμοσμένες στις μελλοντικές απαιτήσεις των πελατών μας.
Εστίαση στη Βιωσιμότητα: Σκοπεύουμε να προωθήσουμε τη βιωσιμότητα ως κεντρικό άξονα σε όλες τις υπηρεσίες μας, βοηθώντας τους οργανισμούς να επιτύχουν τους μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς τους στόχους.
Ενδυνάμωση των Σχέσεων με τους Πελάτες μας: Σκοπός μας είναι να καλλιεργήσουμε ακόμη ισχυρότερες σχέσεις με τους πελάτες μας, παρέχοντας εξατομικευμένη υποστήριξη που ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες τους.
Επέκταση του Δικτύου μας: Επιδιώκουμε να διευρύνουμε περαιτέρω την παγκόσμια παρουσία μας, αναπτύσσοντας στρατηγικές συνεργασίες και ενισχύοντας το δίκτυο συμβούλων μας, ώστε να συνεχίσουμε να παρέχουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες σε κάθε γωνιά του κόσμου.
Το όραμά μας για το μέλλον είναι να συμβάλλουμε στην εξεύρεση, επιλογή και ανάπτυξη των ηγετών που καθοδηγούν τις επιχειρήσεις με όραμα και υπευθυνότητα, ενώ ταυτόχρονα οικοδομούν οργανισμούς που προσφέρουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία. Με αυτήν τη δέσμευση, προχωράμε με ενθουσιασμό στο 2025, έτοιμοι να συμβάλουμε στην ανάπτυξη οργανισμών που ηγούνται με αξίες και καινοτομία!
