H Almi Tankers S.A. είναι η πρώτη ναυτιλιακή εταιρεία διαχείρισης πλοίων μεταφοράς πετρελαίου που πιστοποιείται σύμφωνα με το βρετανικό πρότυπο IIP, ύστερα από την απαιτούμενη διαδικασία αξιολόγησης στα γραφεία της εταιρείας.
Το Investors in People (IIP) είναι το πρώτο ποιοτικά πρότυπο που εστιάζει στο Ανθρώπινο Δυναμικό. Βοηθά τις επιχειρήσεις να διαφοροποιηθούν και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
Δημιουργήθηκε το 1990 με πρωτοβουλία της Βρετανικής Κυβέρνησης και των ανερχόμενων βρετανικών επιχειρήσεων και οργανισμών. Δραστηριοποιείται σε 50 χώρες παγκοσμίως και έχει υιοθετηθεί από περισσότερες από 70.000 επιχειρήσεις και οργανισμούς. Σκιαγραφεί ένα πλαίσιο αρχών που στοχεύουν στη βελτίωση της επιχειρηματικής επίδοσης και ανταγωνιστικότητας μέσω ενός οργανωμένου συστήματος θεμελίωσης των στρατηγικών στόχων της εταιρείας σε συνάρτηση με το ρόλο που διαδραματίζει η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων.
Η Almi Tankers S.A. αναγνωρίζει τον καταλυτικό ρόλο που διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό στην επίτευξη των στρατηγικών της στόχων και γι’ αυτό το λόγο η σταδιακή υιοθέτηση των αρχών του προτύπου IIP, η ουσιαστική εφαρμογή αυτών και κατ’ επέκταση η πιστοποίηση των διαδικασιών της σύμφωνα με το πρότυπο αυτό, ήταν ένας από τους πρωταρχικούς στόχους της εταιρείας.
Μιλώντας για το θεσμό του IIP, ο διευθυντής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Capt. Στυλιανός Δημουλέας, μεταξύ άλλων, τόνισε:
«Το πρότυπο IIP ωφελεί κάθε επιχείρηση υποστηρίζοντας και καλλιεργώντας το πνεύμα της συνεχούς βελτίωσης. Για εμάς, η επιτυχία της πιστοποίησης είναι μια τρανταχτή απόδειξη ότι το ανθρώπινο δυναμικό μας αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα στη λειτουργία της εταιρείας. Οι αρχές του προτύπου στο σύνολό τους αποτελούν υπόδειγμα πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η επένδυση της εταιρείας στο ανθρώπινο δυναμικό της και οι απαιτήσεις της ως προς την ανάπτυξη και την εξέλιξη των ανθρώπων της συντονίζονται απόλυτα με τα παρεχόμενα κίνητρα για περαιτέρω καλλιέργεια και ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανθρώπων με απώτερο στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας της εταιρείας».