Τη διαδικασία απονομής άδειας για εργασία από το σπίτι καθιστά πιο περίπλοκη η Amazon, με σκοπό να υπογραμμίσει την έμφαση την οποία δίνει στο να επαναφέρει το ανθρώπινο δυναμικό της στο γραφείο για πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Συγκεκριμένα, ενημέρωσε πρόσφατα τους εργαζόμενους με αναπηρία ότι εφαρμόζει πιο αυστηρή διαδικασία ελέγχου τόσο για τα νέα αιτήματα για εργασία από το σπίτι, όσο και για τα αιτήματα επιμήκυνσης της διάρκειάς της.
Σημείωσε δε ότι εργαζόμενοι οι οποίοι επηρεάζονται θα χρειαστεί να υποβληθούν σε μια «πολυεπίπεδη αξιολόγηση από την ηγεσία», ενώ ενδέχεται να τους ζητηθεί να επιστρέψουν στο γραφείο δοκιμαστικά για έναν μήνα, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν οι εγκαταστάσεις ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.
Πηγές, μάλιστα, αναφέρουν ότι η αναθεωρημένη πολιτική της για την αναπηρία επιτείνει την αναστάτωση σε ένα ανθρώπινο δυναμικό το οποίο ήδη διαφωνεί με την εντολή για πενθήμερη επιστροφή στο γραφείο, από τον Ιανουάριο. Η δε Amazon αρνείται τους ισχυρισμούς περί συρρίκνωσης του δυναμικού της μέσω παραιτήσεων και επιμένει ότι η νέα πολιτική της για εργαζόμενους με αναπηρία αντικατοπτρίζει την ευρύτερη RTO φιλοσοφία της.
(Πηγή: Benefit News)
