Τρεις στους 10 CEOs παρατηρούν υψηλό επίπεδο αναντιστοιχίας μεταξύ ζητούμενων και προσφερόμενων δεξιοτήτων στην ελληνική αγορά εργασίας, ενώ επτά στους 10 CEOs θεωρούν ότι το επίπεδο αναντιστοιχίας κυμαίνεται από χαμηλό έως μέτριο επίπεδο, αναφέρουν τα ευρήματα του Γενικού Δείκτη Οικονομικού Κλίματος της ΕΑΣΕ / Icap Crif για το δ΄ τρίμηνο του 2024. Οι δε CEOs των πολύ μεγάλων επιχειρήσεων δήλωσαν σε μεγαλύτερο ποσοστό (38%) έναντι των λοιπών μεγεθών, ότι η ελληνική αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από υψηλό επίπεδο αναντιστοιχίας.
Γενικότερα, ο δείκτης τρέχουσας απασχόλησης παρουσίασε οριακή αύξηση στις 117 μονάδες έναντι 116 το προηγούμενο τρίμηνο. Το ποσοστό των CEOs οι οποίοι δηλώνουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τις οποίες διοικούν είναι μεγαλύτερος σε σύγκριση με ένα έτος πριν διαμορφώθηκε σε 50%, έναντι 47% το προηγούμενο τρίμηνο, ποσοστό αυξημένο σε 70% για τους CEOs των βιομηχανικών επιχειρήσεων και 66% για τους CEOs των πολύ μεγάλων επιχειρήσεων.
Αντίθετα, ο δείκτης προσδοκιών απασχόλησης μειώθηκε στις 157 μονάδες έναντι 162 το προηγούμενο τρίμηνο, με το μερίδιο των CEOs οι οποίοι δηλώνουν ότι η απασχόληση στις εταιρείες τις οποίες διοικούν θα είναι αυξημένη ένα έτος μετά, διαμορφώθηκε σε 47%, ποσοστό αυξημένο σε 57% για τους CEOs των πολύ μεγάλων επιχειρήσεων.