Projectyou: Δημιουργεί Logisticians Peer Assist Community

Η Projectyou δημιουργεί την κοινότητα «Logisticians Peer Assist Community» στο LinkedIn.

Πρόκειται για ένα δωρεάν δίκτυο επαγγελματιών της εφοδιαστικής αλυσίδας, με σκοπό την ανταλλαγή γνώσεων, εμπειριών, mentoring και τις συνεργασίες με στόχο την επαγγελματική ανάπτυξη και την αλληλοϋποστήριξη των logisticians.

Η κοινότητα είναι ανοικτή για όλους τους ενδιαφερόμενους, από τελειόφοιτους σχολών, νέους επαγγελματίες έως έμπειρα στελέχη. Η πρώτη διαδικτυακή συνάντηση θα γίνει στις 11/02 με θέμα δράσεις της κοινότητας.

Ηelleniq Εnergy και Alba δημιουργούν Κέντρο Αριστείας

Η Ηelleniq Εnergy και το Alba Graduate Business School, The American College of Greece ιδρύουν πρότυπο κέντρο αριστείας με την επωνυμία Ηelleniq Εnergy Center for Sustainability and Energy @Alba Graduate Business School. Στόχος του είναι να αποτελέσει σημείο αναφοράς στην Ελλάδα και την ευρύτερη περιοχή της ΝΑ Ευρώπης, «ενώνοντας την επιχειρηματικότητα και την ακαδημαϊκή γνώση απέναντι στις σύγχρονες προκλήσεις στον ενεργειακό κλάδο και στην επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης».

Πρόκειται για την πρώτη σύμπραξη που γίνεται στη χώρα μας ανάμεσα σε μία μεγάλη εταιρεία και έναν ακαδημαϊκό φορέα. Το κέντρο φιλοδοξεί να υποστηρίξει την κατάρτιση στελεχών επιχειρήσεων στα προγράμματα του Alba, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη νέων ταλέντων τα οποία επιθυμούν να εξειδικευθούν στον τομέα της ενέργειας, διευκολύνοντας περεταίρω την επαγγελματική προοπτική τους, ενώ αναμένεται να αποτελέσει πόλο έλξης για ερευνητές και πανεπιστημιακούς.

Παράλληλα, μέσω του «Incubator Synergy Hub» του, οι startups του τομέα θα έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν τις ιδέες και εταιρείες τους για την προσέλκυση επενδυτών και χρηματοδότησης. Το κέντρο αριστείας σκοπεύει να υποστηρίξει την εξειδίκευση στελεχών επιχειρήσεων μέσα από τη συμμετοχή τους στα προγράμματα του Alba «MSc in Energy Management» και «Executive Program in Energy Management (mini ΜΒΑ)».

Η Chiesi Hellas στους top employers το 2025

Πιστοποίηση από το Top Employers Institute απέσπασε η Chiesi Hellas, καθώς της απονεμήθηκε ο τίτλος του «Κορυφαίου Εργοδότη» στην Ελλάδα για το 2025.

Ενδεικτικά, η εταιρεία βαθμολογήθηκε, όπως έκανε γνωστό, με 92,11% για πρακτικές, όπως εισαγωγή ψηφιοποιημένων και αυτοματοποιημένων πρακτικών κατά τη διαδικασία έναρξης εργασίας, ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζόμενων, υιοθέτηση νέου μοντέλου ηγεσίας και προσωπικής ανάπτυξης κ.ά.

ΔΥΠΑ: Δημιουργία 1.000 θέσεων εργασίας στις περιοχές Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης

Την έναρξη ειδικού προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων, ύψους 10.726.800 ευρώ, για την απασχόληση ανέργων στις περιοχές οι οποίες επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση, ανακοίνωσαν τα υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Πιο συγκεκριμένα, η δράση στοχεύει στην πρόσληψη ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο της ΔΥΠΑ, από επιχειρήσεις περιοχών των Εδαφικών Σχεδίων Δίκαιης Μετάβασης της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και Μεγαλόπολης, καθώς και των όμορων Δήμων Τρίπολης, Οιχαλίας και Γορτυνίας. Η επιχορήγηση ανά θέση εργασίας, ανάλογα με την κατηγορία ανέργου, καλύπτει ποσοστό από 70% έως 100%.

Η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οι οποίοι ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στις παραπάνω επιλέξιμες περιοχές.

Η Έλενα Αραχωβά στο δυναμικό της Uniko

Την Έλενα Αραχωβά επέλεξε να εντάξει στο δυναμικό της η Uniko, αναθέτοντάς της τον ρόλο της Head of People and Culture.

Η ίδια προέρχεται από μία σειρά σημαντικών εταιρειών, με τελευταία τη Netcompany-Intrasoft, όπου διετέλεσε HR Business Partner προτού μεταβεί στη Uniko. Προηγουμένως, είχε συνεργαστεί με το ΟΤΕ Group of Companies ως Human Resources Account Manager, τη Zoetis ως HR Generalist, τη Response ως HR Consultant και τη Novo Nordisk ως HR Business Partner.

Ξεκίνησε την καριέρα της από το The Adecco Group ως Recruitment Officer και συνέχισε στην Piraeus Direct Solutions ως Assistant HR Manager.

Εργάνη: Κατά 3,7% μειώθηκε το χάσμα απασχόλησης ανδρών-γυναικών το 2024

Στη δημοσιότητα δόθηκε η ετήσια Έκθεση του συστήματος Εργάνη για το 2024, με κύρια σημεία αναφοράς την αύξηση των μισθών και του αριθμού των εργαζομένων, καθώς και τη μείωση του εργασιακού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο μέσος μισθός ανήλθε στα 1.342 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 7,2% σε σχέση με το 2023 (1.251 ευρώ) και συνολική αύξηση 28,3% από το 2019 (1.046 ευρώ). Για πρώτη φορά δε, από το 2013 οπότε ξεκίνησαν οι ετήσιες εκθέσεις του,, η πλειοψηφία των εργαζομένων (53,7%) λαμβάνει μισθό άνω των 1.000 ευρώ, έναντι 46,3% το 2023 και 36,3% το 2019. Παράλληλα, αποτυπώνεται αύξηση της πλήρους απασχόλησης στο 76,4%, +1,6% από το 2023 και +7,2% από το 2019 (74,8% το 2023 και 69,20% το 2019). Στο σύνολο του 2024 καταγράφηκαν 93.312 περισσότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με το 2023, σημειώνοντας αύξηση 4,1% (2.390.157 εργαζόμενοι έναντι 2.296.845 το 2023). Επίσης, ο ρυθμός αύξησης των θέσεων εργασίας διπλασιάστηκε σε σχέση με την περίοδο 2022-2023 (93.312 επιπλέον έναντι 47.246), ενώ το χάσμα μισθωτής απασχόλησης ανδρών και γυναικών μειώθηκε στο 3,7% το 2024, έναντι 4,08% το 2023 και 6,74% το 2019.

Τέλος, ο αριθμός των εργαζομένων ηλικίας 15 έως 29 ετών το 2024 ήταν 469.634, αριθμός ο οποίος ισοδυναμεί με αύξηση κατά 12.137 εργαζομένους (ποσοστιαία αύξηση 2,6%) σε σχέση με το 2023 και κατά 61.456 ( ποσοστιαία αύξηση 15% ) σε σχέση με το 2019.

Ο Γ. Χατζηεμμανουήλ στην Egnatia Aviation

Τον ρόλο του HR Manager ανέθεσε η Egnatia Aviation στον Γεράσιμο Χατζηεμμανουήλ.

Ο ίδιος διαθέτει μακρά πορεία στον τομέα του HR και όχι μόνο, έχοντας ξεκινήσει την καριέρα του από το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας ως System Administrator και τη Link Technologies ως Computer Technician.

Ακολούθησε η ένταξή του στον εκπαιδευτικό οργανισμό Axon Global Educational Network ως HR Director / General Manager / CEO, στην Dynamic Solutions ως Human Resources Manager και στη Herodotus Tours ως People Operations Manager. Τελευταία του συνεργασία υπήρξε με την Interlife General Insurance Company ως HR Manager.

Linkage Greece: Νέος Κύκλος Purposeful Leadership Academy

Η Linkage Greece ξεκινά νέο κύκλο του προγράμματος ηγεσίας Purposeful Leadership Academy, το οποίο εκτιμάται ότι έχει υποστηρίξει περισσότερα από 2.000 στελέχη στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τέσσερις διαδραστικές συναντήσεις εστιασμένες στα θέματα: Coaching, Ανάθεση εργασιών, Feedback και Ανάπτυξη ομάδων υψηλής απόδοσης, συνδυάζοντας one-to-one executive coaching και προσωπικό πλάνο ανάπτυξης. Ο νέος κύκλος ξεκινά στις 27 Φεβρουαρίου, με εισηγητή τον Δημήτρη Ρήνα, Partner, Linkage Greece.

Κομισιόν: Ζητούνται μέτρα στήριξης των αυτοαπασχολούμενων

Με ερώτησή του στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο Ευρωβουλευτής της ΝΔ Γιώργος Αυτιάς θέτει το θέμα των οικονομικών προβλημάτων των αυτοαπασχολουμένων σε Ελλάδα και Ευρώπη. Ο ίδιος επισημαίνει ότι, τα τελευταία έτη, με βάση στατιστικά, οι αυτοαπασχολούμενοι σε όλες τις χώρες της Ευρώπης αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα.

«Είναι αξιοσημείωτο», αναφέρει σχετική ανακοίνωση, «ότι η δύναμη των αυτοαπασχολουμένων στις οικονομίες των χωρών της Ευρώπης είναι κομβική, καθώς καλύπτουν ένα εύρος επαγγελματικών δραστηριοτήτων τόσο στον πρωτογενή, όσο και στον δευτερογενή τομέα παραγωγής και αποτελούν τον κορμό της οικονομίας των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης».

Βάσει αυτών, ρωτά την Ευρωπαϊκή Επιτροπή με ποια μέτρα θα στηρίξει τη βιωσιμότητα των αυτοαπασχολουμένων, καθώς και εάν θα εισηγηθεί λύσεις για την αντιμετώπιση του στεγαστικού και ενεργειακού προβλήματος.

ΔΥΠΑ: Δράσεις στήριξης εργαζομένων με νοητική αναπηρία

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο Πρόεδρος ΔΣ του Εργαστηρίου ειδικής αγωγής «Μαργαρίτα», Βασίλης Τσοκόπουλος, με σκοπό την υλοποίηση δράσεων άρσης των εμποδίων στην εργασία για πολίτες με νοητική αναπηρία και νευροαναπτυξιακές διαταραχές.

Ειδικότερα, το μνημόνιο προβλέπει την ανταλλαγή ενημέρωσης και εμπειρογνωμοσύνης, την αξιοποίηση κοινών δικτύων και την προώθηση ανέργων στην ανοιχτή αγορά εργασίας.