Τι κάνει την Tasty αγαπητή...: Η αφοσίωση στους ανθρώπους της αποτελεί καθημερινή προτεραιότητα για κάθε μάνατζερ μέσα στον οργανισμό.

Οι μάνατζερς της Tasty γνωρίζουν τι σημαίνει αυθεντική ηγεσία και σίγουρα γνωρίζουν τις διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού το ίδιο καλά όσο και κάθε στέλεχος στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι περιοχές που σταθερά παρακολουθούμε την ανταγωνιστικότητά τους είναι:
1. Οι παροχές μου

  • Ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα με 100% κάλυψη από την εταιρεία.
  • Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα για τα στελέχη.
  • Επιδότηση βρεφονηπιακού σταθμού.
  • 2 εβδομάδες άδεια μητρότητας παραπάνω από αυτή που ορίζει ο νόμος.
  • Ετήσιο μπόνους απόλυτα επιτεύξιμο και σε δύσκολες εποχές.
  • Πρόγραμμα υποτροφιών για τα παιδιά φοιτητές των εργαζομένων.
  • Πακέτο μετοχών – SharePower.

2. Το περιβάλλον εργασίας μου

  • Οι πολιτικές για την Ισορροπία Εργασίας και Προσωπικής Ζωής με βοηθούν να βελτιώνω την καθημερινότητά μου.
  • Εδώ  προάγεται η Διαφορετικότητα και Συ-μπερίληψη μέσα από ενέργειες και εκπαιδευτικά προγράμματα αλλά και διαγωνισμούς που μας επιβραβεύουν.
  • Πραγματοποιούνται ενέργειες που υποστηρίζουν την Υγεία και Ευεξία, όπως μηνύματα στους χώρους των γραφείων, διάθεση φρούτων στα γραφεία των εργαζομένων κ.ά.

3. Η ανάπτυξή μου στην εταιρεία

  • Δύο φορές μέσα στο χρόνο πραγματοποιώ συνάντηση με τον/την προϊστάμενό/η μου για την αξιολόγηση της απόδοσής μου.
  • Συζητώ με τον/της προϊστάμενό/η μου το προσωπικό πλάνο ανάπτυξής μου και θέτουμε από κοινού συγκεκριμένους στόχους τόσο σε εκπαίδευση όσο και σε έργα που συμμετέχω.
  • Κάθε χρόνο, τον ίδιο μήνα, όλοι οι εργαζόμενοι συμμετέχουμε μέσα από τους προϊσταμένους μας σε ένα πλάνο διαδοχής, όπου παρουσιάζονται οι δυνατότητές μας και οι θέσεις που μπορούμε να εξελιχθούμε.

4. Πώς επιβραβεύομαι

  • Με βραβεία εξαιρετικής απόδοσης και συμπεριφοράς.
  • Με βραβεία για « Απόδοση με Σκοπό» είτε ομαδικό είτε ατομικό για ενέργειες που δίνουν έμφαση σε 3 κύριες κατηγορίες: Διατροφή & Κοινωνία, Περιβάλλον, Ανάπτυξη Ταλέντων.
  • Βραβεία για την Πολυετή Συνεισφορά στην Εταιρεία.
  • Βραβεία Καλύτερου Πωλητή σε κάθε χώρα, σε Πανευρωπαικό επίπεδο, με έπαθλο ταξίδι στη Νέα Υόρκη.
  • Βραβεία αναγνώρισης για Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη « Αγκαλιάστε τις Διαφορές μας».
  • Διαγωνισμός καλύτερης Φωτογραφίας βασισμένος στις αξίες της Εταιρείας μας.

5. Γιατί η εταιρεία νοιάζεται για μένα…

  • One Simple Thing: Κάτι απλό που μπορώ να κάνω ώστε να έχω Ισορροπία μεταξύ Εργασίας και Προσωπικής Ζωής. Και το καλύτερο; Μπαίνει σαν στόχος στον προϊστάμενό μου.
  • Sabbatical:  Μπορώ να διακόψω την εργασία μου για 3 μήνες (κάθε 5 χρόνια υπηρεσίας στην Εταιρεία) για να πραγματοποιήσω τα όνειρά μου!!!!

6. …αλλά νοιάζεται και για την άποψή μου…
Μέσα από τρεις έρευνες καταθέτω την άποψή μου για την εταιρεία και τον προϊστάμενό μου, έτσι ώστε η εταιρεία να επικεντρώνεται σε αυτό που θεωρώ σημαντικό και κάθε χρόνο να βλέπω τις βελτιώσεις.

  • Έρευνα καλής λειτουργίας του οργανισμού.
  • Έρευνα απόδοσης ποιότητας προϊσταμένου.
  • Διαδικασία ανατροφοδότησης 3600.

Είμαστε μια ομάδα και κοιτάμε όλοι, εργαζόμενοι και διοίκηση, στην ίδια κατεύθυνση. Όλα τα παραπάνω είναι που κάνουν την Tasty αγαπητή και διατυπώνονται απλά μέσα σε μια φράση: «Όλος ο οργανισμός της Pepsico επικεντρώνεται στη διατήρηση των ταλέντων της στρατηγικά».