Η επιλογή της Microsoft Ελλάς να συμμετάσχει για δεύτερη συνεχή χρονιά στο διαγωνισμό Great Place to Work αποτελεί μέρος μίας στρατηγικής που στοχεύει στη διαρκή βελτίωση του εργασιακού μας περιβάλλοντος, μέσα από τη σύγκριση, την αξιολόγηση, και την αξιοποίηση των πληροφοριών και συμπερασμάτων που προκύπτουν από την εμπειρία και άποψη των υπαλλήλων μας.
Στη Microsoft Ελλάς συνεπής μας επιδίωξη είναι να διαμορφώσουμε ένα σύγχρονο, υγιές και αποδοτικό περιβάλλον που θα επιτρέπει στους ανθρώπους μας να δημιουργήσουν, να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν με βάση τις δυνατότητες και τα ταλέντα τους.
Πιο συγκεκριμένα, τα στοιχεία που έκαναν την εταιρεία μας να ξεχωρίσει στο διαγωνισμό Best Workplaces 2008 επικεντρώνονται στις πρακτικές που εφαρμόζουμε για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που βασίζεται στο σεβασμό, την ανοιχτή επικοινωνία, την αξιοκρατία και την εμπιστοσύνη, με στόχο τη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων των εργαζομένων μας. Η δημιουργία μιας κουλτούρας που ενισχύει τη διαφορετικότητα και, ταυτόχρονα, προωθεί την ομαδική εργασία αποτελεί έναν από τους καθοριστικότερους παράγοντες οικοδόμησης ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού περιβάλλοντος εργασίας.
Παράλληλα, ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία της πολιτικής μας αποτελούν η ανάπτυξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων κάθε ανθρώπου μέσω σεμιναρίων, ηλεκτρονικών εργαλείων μάθησης και εξατομικευμένων πλάνων εξέλιξης, αλλά και η σωστή επιλογή και διατήρηση των ταλαντούχων ανθρώπων στην Microsoft Ελλάς. Όλα τα παραπάνω αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής που έχουμε αναπτύξει για τους ανθρώπους μας (People Strategy).
Επιπλέον, το σύστημα αμοιβών και παροχών που εφαρμόζουμε διασφαλίζει τη δικαιοσύνη και την ανταγωνιστικότητα των αμοιβών και των παροχών μας. Στις παροχές της εταιρείας περιλαμβάνονται – μεταξύ άλλων:
- Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του
- Προληπτικές ιατρικές εξετάσεις (check up) για τον εργαζόμενο και τη/το σύζυγο
- Ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πλάνο
- Επιδοτούμενα γεύματα
- Δωρεάν υπηρεσίες ADSL για το σπίτι
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας και δυνατότητα εργασίας από το σπίτι
- Προγράμματα αναγνώρισης και επιβράβευσης
- Επιδότηση εξόδων για αθλητικές δραστηριότητες / Γυμναστήριο
- Επιδότηση μαθημάτων ξένων γλωσσών
- Επιδοτούμενο πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών
Η διάκρισή μας στο διαγωνισμό Great Place to Work αποτελεί ώθηση για να συνεχίσουμε τις διαρκείς προσπάθειες μας να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των ανθρώπων μας. Η κατεύθυνση προς την οποία επιθυμούμε να κινηθούμε στο μέλλον αφορά στην υποστήριξη των ανθρώπων μας, μέσα από προγράμματα τα οποία θα διευκολύνουν με ουσιαστικότερο τρόπο την εξισορρόπηση της προσωπικής με την επαγγελματική ζωή.
Θέλουμε να προσφέρουμε ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία στις νέες μητέρες και στα άτομα που επιθυμούν να εργάζονται από το σπίτι, αλλά και να υποστηρίξουμε την κινητικότητα των υπαλλήλων μας προς το εξωτερικό και αντίστροφα. Παροχές που συμπεριλαμβάνονται στα άμεσα πλάνα μας είναι η επιδότηση του κόστους υπηρεσιών παιδικών σταθμών και κέντρων φροντίδας ηλικιωμένων, καθώς και Πρόγραμμα Υποστήριξης Υπαλλήλων (Employee Assistance Program).
Αυτό που θέλουμε να συνεχίσουμε να κάνουμε είναι να μαθαίνουμε από τους ανθρώπους μας και να τους ακούμε. Όσο και αν μεγαλώνει ένας οργανισμός, όσο και αν το περιβάλλον γίνεται πιο περίπλοκο μέρα με τη μέρα, όσο και αν νιώθουμε σιγουριά για τους στόχους που υλοποιούμε, είναι πάντα απαραίτητο να ακούμε το ανθρώπινο δυναμικό και να αφουγκραζόμαστε τα προβλήματά του.
