Oι εταιρείες που αγαπούν και ξεχωρίζουν οι εργαζόμενοι στους κλάδους παροχής επαγγελματικών & συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Ο κλάδος παροχής επαγγελματικών & συμβουλευτικών υπηρεσιών στην Ελλάδα αποτελεί έναν δυναμικό και απαιτητικό χώρο εργασίας, όπου η κουλτούρα των επιχειρήσεων διαδραματίζει καίριο ρόλο στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, καθώς και στην συνολική επιτυχία τους. Στο πλαίσιο αυτό, το Great Place To Work® Hellas ανακοίνωσε την Πέμπτη 16 Ιανουαρίου, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, τη Λίστα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 με τις εταιρείες που διακρίνονται ως οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα στους κλάδους παροχής επαγγελματικών & συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Οι εταιρείες που διακρίνονται στη λίστα επιλέχθηκαν ανάμεσα σε αυτές που έχουν συμμετάσχει στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© του Great Place To Work® και έχουν Πιστοποιηθεί για το καλό εργασιακό τους περιβάλλον από τον οργανισμό, την περίοδο 01/2024 με 11/2024. Απασχολούν από 20 εργαζόμενους και πάνω και δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο κλάδο Professional Services & Consulting. Η κλαδική αυτή κατηγοριοποίηση περιλαμβάνει εταιρείες συμβούλων, λογιστικά γραφεία, σύμβουλους μηχανικούς, πάροχους υπηρεσιών διαφήμισης και μάρκετινγκ, δικηγορικά γραφεία και εταιρείες τηλεφωνικής εξυπηρέτησης πελατών. Η ανάδειξη των καλύτερων εταιρειών βασίζεται στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι των εταιρειών που συμμετέχουν στην έρευνα (Trust Index score) σε συνάρτηση με τη μεθοδολογία «For All».
«Πρότυπα αριστείας στις Συμβουλευτικές & Επαγγελματικές Υπηρεσίες»
Αναφορικά με την εν λόγω λίστα, ο Γεώργιος Μαύρος, Country Head του Great Place To Work® Hellas, δήλωσε σχετικά: «Με ιδιαίτερη τιμή και χαρά, σας παρουσιάζουμε την πρώτη λίστα Best Workplaces in Professional Services & Consulting στην Ελλάδα. Ο θεσμός αυτός αναδεικνύει τις εταιρείες που θέτουν πρότυπα αριστείας, δημιουργώντας εξαιρετικά εργασιακά περιβάλλοντα στον δυναμικό και απαιτητικό τομέα των Συμβουλευτικών και Επαγγελματικών Υπηρεσιών. Η λίστα αυτή αποτελεί έναν καθρέφτη των καλύτερων πρακτικών που αναγνωρίζουν τη σημασία της επαγγελματικής εξέλιξης, της ομαδικότητας και της ευημερίας των ανθρώπων στον εργασιακό χώρο. Σε έναν κλάδο που χαρακτηρίζεται από ανταγωνισμό, καινοτομία και υψηλές απαιτήσεις, οι εταιρείες που διακρίθηκαν δείχνουν τον δρόμο για τη βιώσιμη επιτυχία μέσα από τη φροντίδα και την ενδυνάμωση των εργαζομένων τους. Συγχαρητήρια στις εταιρείες που ξεχώρισαν φέτος, αλλά ευχαριστούμε όλες τις εταιρείες του κλάδου που συμβάλλουν στην ενίσχυση της επαγγελματικής αριστείας στη χώρα μας».
Συνεχής εκπαίδευση, ευελιξία και δίκαιη αναγνώριση, βασικοί πυλώνες για τη διάκριση
Oι Γιώργος Μαύρος, Country Head, και Δημήτρης Γκανούδης, General Manager του Great Place to Work®, μιλούν για τη σημασία της λίστας Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025, τα κριτήρια αξιολόγησης, τις ιδιαιτερότητες του κλάδου και τον τρόπο με τον οποίο η διάκριση αυτών των εταιρειών συμβάλλει στην αναβάθμιση της ελληνικής αγοράς εργασίας.
HR Professional: Πώς γεννήθηκε η ιδέα για τη δημιουργία της λίστας Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 και ποιο ήταν το κίνητρο πίσω από αυτή την πρωτοβουλία;
Γ. Μαύρος: Η ιδέα για τη δημιουργία της λίστας Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 γεννήθηκε ως απάντηση στην ανάγκη για διάκριση και αναγνώριση των εταιρειών που πρωτοπορούν στη δημιουργία ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος, ειδικά σε έναν κλάδο που χαρακτηρίζεται από υψηλές απαιτήσεις, ταχύτητα και συνεχή εξέλιξη. Το κίνητρο πίσω από αυτή την πρωτοβουλία ήταν διττό:
Ανάδειξη Βέλτιστων Πρακτικών: Η λίστα στοχεύει στο να προβάλει τις εταιρείες που επενδύουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων τους, λειτουργώντας ως πρότυπο προς μίμηση για όλο τον κλάδο των επαγγελματικών υπηρεσιών και συμβουλευτικής.
Βελτίωση και Benchmarking: Μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης, οι εταιρείες έχουν την ευκαιρία να αναλύσουν τα δυνατά τους σημεία και τις προκλήσεις τους, εντοπίζοντας τομείς για βελτίωση. Ακόμα και αν δεν καταφέρουν να διακριθούν, η συμμετοχή τους συμβάλλει στη συλλογή πολύτιμων δεδομένων και ανατροφοδότησης που μπορεί να οδηγήσει σε στοχευμένες δράσεις βελτίωσης του εργασιακού τους περιβάλλοντος. Με αυτόν τον τρόπο, η πρωτοβουλία όχι μόνο αναδεικνύει την αξία της επένδυσης στην ποιότητα της εργασίας και την εταιρική κουλτούρα, αλλά και λειτουργεί ως καταλύτης για τη συνολική αναβάθμιση του κλάδου στην ελληνική αγορά.
Ποια είναι τα βασικά κριτήρια αξιολόγησης των εταιρειών; Υπάρχουν συγκεκριμένοι τομείς που επηρεάζουν περισσότερο τη βαθμολογία;
Δ. Γκανούδης: Τα κριτήρια είναι τα ίδια με όλες τις εταιρείες που συμμετέχουν στην αξιολόγηση: Αξιοπιστία της διοίκησης, Σεβασμός στον εργαζόμενο, αίσθημα Δικαιοσύνης, Υπερηφάνεια για την προσωπική συνεισφορά και την εταιρεία και Συντροφικότητα. Ένα βασικό χαρακτηριστικό των εταιρειών της λίστας Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 είναι ότι κατά πλειοψηφία (αν όχι κατ’ αποκλειστικότητα) απασχολούν white collars εργαζόμενους και παρέχουν b2b υπηρεσίες.
Η κοινωνική δικαιοσύνη (θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης ), η ευελιξία του τρόπου εργασίας (π.χ. τηλεργασία), είναι συνήθως θέματα που ικανοποιούν τους εργαζόμενους, σε αντίθεση με την ισορροπία προσωπικής/ επαγγελματικής ζωής και της ευκαιρίες ειδικής αναγνώρισης που αποτελούν μια πρόκληση για τις εταιρείες με white collars εργαζόμενους που δραστηριοποιούνται στις υπηρεσίες.
Ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες του κλάδου επαγγελματικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών σε σχέση με άλλους κλάδους που έχετε αξιολογήσει;
Δ. Γκανούδης: Σε γενικές γραμμές οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα των professional services (καθώς και στο technology και finance) επιτυγχάνουν στις έρευνές μας υψηλότερα αποτελέσματα από άλλους τομείς (π,χ μεταφορές, retail, δημόσιος τομέας, hospitality). Αυτό είναι ένα φαινόμενο που παρουσιάζεται σε όλη την Ευρώπη, όπως πρόσφατα απέδειξε μια πανευρωπαϊκή έρευνα που διεξήγαγε το Great Place to Work® σε 19 Ευρωπαϊκές χώρες. Οι εταιρείες του κλάδου Professional Services & Consulting συνήθως απασχολούν εργαζόμενους με υψηλή εκπαίδευση, με φιλοδοξίες σταδιοδρομίας, με οικονομικές απαιτήσεις και όλα αυτά συνθέτουν ένα απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην ανεύρεση ικανών στελεχών και κατά συνέπεια, πρέπει να φροντίζουν να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων τους εάν επιθυμούν να τους διατηρήσουν .
Τι αποκαλύπτουν τα φετινά αποτελέσματα για την εργασιακή κουλτούρα και τις πρακτικές του κλάδου; Πώς επηρεάζει η φύση του την ικανοποίηση και τις προτεραιότητες των εργαζομένων;
Δ. Γκανούδης: Η αναζήτηση ευέλικτων ωραρίων και η δυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας είναι ένα ζητούμενο από τους περισσότερους εργαζόμενους, όταν η φύση της εργασίας τους το επιτρέπει. Αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο στις υπηρεσίες και κυρίως από την μεριά των νεαρότερων ηλικιών οι οποίοι επιδιώκουν και πριμοδοτούν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι εργαζόμενοι αναζητούν συνεχή εκπαίδευση, δυνατότητα ενεργούς συμμετοχής σε αποφάσεις, είναι αυστηροί με τις εταιρείες τους σε ό,τι αφορά τη σωστή αξιολόγηση της προσφοράς τους, την οργάνωση και τον σωστό συντονισμό των ενεργειών στην επίτευξη του αποτελέσματος καθώς και την καλύτερη αξιοποίηση των γνώσεων τους.
Πώς πιστεύετε ότι η ανάδειξη αυτών των εταιρειών μπορεί να επηρεάσει την εικόνα του κλάδου στην ελληνική αγορά εργασίας και να εμπνεύσει άλλους εργοδότες να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον;
Γ. Μαύρος: Η ανάδειξη των εταιρειών Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 έχει τη δύναμη να αναβαθμίσει την εικόνα του κλάδου στην ελληνική αγορά εργασίας, όχι μόνο ενισχύοντας την αξιοπιστία και την ελκυστικότητά του, αλλά και προβάλλοντας τις ιδιαιτερότητές του. Σε έναν κλάδο που χαρακτηρίζεται από υψηλές απαιτήσεις, συνεχή ανάγκη για επαγγελματική ανάπτυξη και ικανότητα ανταπόκρισης σε πολύπλοκες και μεταβαλλόμενες συνθήκες, η επένδυση σε ένα υποστηρικτικό και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον είναι καθοριστικής σημασίας.
Η προβολή τέτοιων εταιρειών αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση για άλλους εργοδότες, καθώς δείχνει ότι η εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και η δημιουργία ενός ευέλικτου και προσαρμοστικού εργασιακού περιβάλλοντος μπορούν να οδηγήσουν σε υψηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας. Επιπλέον, δεδομένης της ιδιαιτερότητας του κλάδου -όπου η ταχύτητα στην υλοποίηση λύσεων και η συνεχής ενημέρωση για τις εξελίξεις της αγοράς είναι απαραίτητες- η αναγνώριση αυτή λειτουργεί ως καταλύτης για την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών που ωφελούν ολόκληρο τον κλάδο.
Από την άλλη, πώς συμβάλλει η συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης και στη λίστα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025 στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος των εταιρειών, ακόμα κι αν δεν καταφέρουν να διακριθούν;
Γ. Μαύρος: Η συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης και στη λίστα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025, ακόμα και αν μια εταιρεία δεν καταφέρει να διακριθεί, έχει πολλαπλά οφέλη: Αντικειμενική Ανάλυση και Benchmarking: Μέσω της αξιολόγησης, η εταιρεία λαμβάνει μια λεπτομερή εικόνα των δυνατών και αδύναμων σημείων της σε σχέση με τα βέλτιστα πρότυπα του κλάδου. Αυτή η ανάλυση βοηθάει στον εντοπισμό συγκεκριμένων τομέων για βελτίωση, επιτρέποντας στον οργανισμό να συγκριθεί με τους καλύτερους και να υιοθετήσει καινοτόμες πρακτικές.
Ενίσχυση της Εσωτερικής Διαφάνειας και Συνεργασίας: Η διαδικασία απαιτεί τη συμμετοχή όλων των επιπέδων του οργανισμού, ενθαρρύνοντας την ανοιχτή επικοινωνία και την κοινή κατανόηση των στόχων. Αυτό συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο συνεκτικού και συνεργατικού εργασιακού περιβάλλοντος. Κίνητρο για Συνεχή Βελτίωση: Ακόμα και χωρίς διάκριση, η συμμετοχή στον διαγωνισμό αποτελεί κίνητρο για συνεχή αναζήτηση βελτιώσεων και ανανεώσεων στην πολιτική και τις διαδικασίες της εταιρείας. Το feedback που λαμβάνεται βοηθάει στην υλοποίηση στοχευμένων δράσεων που προάγουν την ανάπτυξη και την καινοτομία.
Ενίσχυση της Εταιρικής Κουλτούρας: Η διαδικασία προάγει την κουλτούρα της αριστείας και της συνεχούς μάθησης, δίνοντας στους εργαζομένους την αίσθηση ότι εργάζονται σε έναν οργανισμό που επενδύει ενεργά στην ανάπτυξή τους και στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Συνολικά, η συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο για την ανάδειξη και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών, συμβάλλοντας μακροπρόθεσμα στη δημιουργία ενός πιο αποδοτικού, συνεργατικού και καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος.
Αντίστοιχα, σκοπεύετε να επεκτείνετε την πρωτοβουλία και σε άλλους κλάδους στο μέλλον;
Γ. Μαύρος: Ναι, έχουμε διάφορες θετικές σκέψεις για την ένταξη νέων κλάδων στις λίστες Best Workplaces. Η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από τον βαθμό ενδιαφέροντος των εταιρειών του κάθε κλάδου. Δύο πιθανοί κλάδου είναι Manufacturing, Production & Transportation και Healthcare & BioPharma.
ΟΙ ΔΙΑΚΡΙΘΕΝΤΕΣ ΕΙΠΑΝ…
Εταιρείες με 250+ εργαζόμενους
«Επενδύουμε σε ένα υποστηρικτικό και καινοτόμο περιβάλλον εργασίας»
Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι και περήφανοι για τη διάκρισή μας στην πρώτη κλαδική λίστα «Best Workplaces in Professional Services & Consulting Hellas 2025», σε συνέχεια της συμμετοχής μας στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© και της πιστοποίησής μας από τον οργανισμό Great Place To Work® Hellas. Αυτή η βράβευση αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας στην ευημερία και την ανάπτυξη των ανθρώπων μας. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε ένα υποστηρικτικό και καινοτόμο περιβάλλον εργασίας, το οποίο αξιοποιεί την μοναδικότητα του κάθε ατόμου, παρέχοντας ταυτόχρονα συνεχείς ευκαιρίες εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας. Αφιερώνουμε αυτήν τη διάκριση στους 1.400 συναδέλφους μας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη!
Αναστασία Αναστασοπούλου, Country HR Lead, Accenture
«Η διάκριση αυτή πηγάζει από τους ανθρώπους μας»
Νοιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι αλλά κυρίως χαρούμενοι, για ακόμη μια διάκρισή μας, αυτή τη φορά στον διαγωνισμό Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting. Αφενός, γιατί διακρινόμαστε σε ένα πολύ δύσκολο κλάδο, των επαγγελματικών/συμβουλευτικών υπηρεσιών και μάλιστα στην πιο απαιτητική κατηγορία (αυτή των 250+ εργαζομένων) και αφετέρου γιατί είμαστε ο μοναδικός, αμιγώς ελληνικός Όμιλος που συμπεριλαμβάνεται σε αυτή τη λίστα, μεταξύ των μεγαλύτερων πολυεθνικών ομίλων του χώρου. Η διάκριση αυτή πηγάζει από τα ίδια τα στελέχη μας, τους ανθρώπους μας, και τους ευχαριστούμε όλους πολύ για αυτό!
Έλενα Παπαδοπούλου, HR Manager, Όμιλος Σαμαράς & Συνεργάτες
«Στηρίζουμε τη διαφορετικότητα με πράξεις»
Στην Deloitte Eλλάδος είμαστε υπερήφανοι για αυτή τη διάκριση. Αυτό που μας κάνει διπλά περήφανους είναι ότι δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι ιδέες κάθε εργαζόμενου βρίσκουν χώρο να ανθίσουν και στηρίζουμε τη διαφορετικότητα όχι μόνο ως αξία, αλλά με πράξεις – από προγράμματα mentoring έως ευκαιρίες εξέλιξης για όλους. Ίσως αυτό που είναι πιο σημαντικό απ’ όλα για εμάς είναι ότι δίνουμε στους ανθρώπους μας τα εργαλεία να καινοτομήσουν, να πάρουν ρίσκα και να γράψουν το δικό τους success story!
Ανάλια Κόκορη, Audit Partner, People & Purpose Leader, Deloitte
«ΣΟΛ Crowe: Διάκριση που βασίζεται στις αξίες μας»
Στη ΣΟΛ Crowe οι άνθρωποί μας είναι η ψυχή της εταιρείας μας. Είναι εκείνοι που με την αφοσίωσή τους και με την καλλιέργεια σχέσεων σεβασμού και εμπιστοσύνης, οδήγησαν στη μακροπρόθεσμη επιτυχία της. Η εταιρεία μας δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας, ενώ παράλληλα, επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση των ανθρώπων της, παρέχοντας επαγγελματικές πιστοποιήσεις και προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων. Οι εργαζόμενοί μας προάγονται με βάση αντικειμενικά κριτήρια και συστηματικές διαδικασίες αξιολόγησης, και ανταμείβονται με ποικίλα οφέλη όπως μπόνους απόδοσης κ.ά. Οραματιζόμαστε ένα καλύτερο μέλλον για όλους και με ευθύνη απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον προγραμματίζουμε δράσεις, στις οποίες οι άνθρωποί μας συμμετέχουν με μεγάλο ενθουσιασμό. Η ΣΟΛ Crowe αναγνωρίζει τη συμβολή όλων των ανθρώπων της στην επίτευξη των στόχων της. Η πρόσφατη διάκριση ως Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025, μας κάνει υπερήφανους και ενισχύει τη δέσμευση της εταιρείας να προσφέρει ένα καλύτερο μέλλον για τους εργαζομένους της.
Χριστίνα Χατζόγλου, Διευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων, ΣΟΛ Α.Ε.
Εταιρείες με 50-250 εργαζόμενους
«Θέτουμε τον πήχη ακόμα ψηλότερα»
Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για την αναγνώριση της Arbitrage Real Estate ως εταιρεία παροχής υπηρεσιών που ξεχωρίζει για το επαγγελματικό της περιβάλλον. Η επιτυχία μας οφείλεται πρωτίστως στους ανθρώπους μας – με την αφοσίωση, τη δημιουργικότητα και τη δέσμευσή τους να εξελίσσονται και να προσφέρουν καθημερινά. Σκοπός μας είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει το ομαδικό πνεύμα και την εξέλιξη, αναγνωρίζοντας ότι η επιτυχία μας βασίζεται πάνω απ’ όλα στη δύναμη της ομάδας μας. Αυτή η διάκριση μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να θέτουμε τον πήχη ακόμα ψηλότερα.
Λίλιαν Θάνου, HR Manager, ARBITRAGE REAL ESTATE
«Ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, ενδυναμώνει και αναγνωρίζει κάθε προσπάθεια»
Η διάκρισή μας ως «Best Workplace in Professional Services & Consulting Hellas 2025» αποτελεί ισχυρή επιβεβαίωση της δέσμευσής μας να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, ενδυναμώνει και αναγνωρίζει κάθε προσπάθεια. Στην DNV Hellas, οι άνθρωποί μας είναι η καρδιά της επιτυχίας μας. Γι’ αυτό επενδύουμε συστηματικά στο ανθρώπινο δυναμικό μας, ενισχύουμε τη συνεργασία και προάγουμε την ανάπτυξη και την καινοτομία, θέτοντας τις βάσεις για ένα καλύτερο μέλλον.
Μιρέλλα Τσερόλα, HR Expert / GSS HR South East Europe, DNV Hellas SINGLE MEMBER S.A.
«Κάθε εργαζόμενος αποτελεί ισότιμο μέλος μιας ενωμένης ομάδας»
Είμαστε εξαιρετικά χαρούμενοι αλλά και υπερήφανοι για την κατάταξη της εταιρείας μας ανάμεσα στα Best Workplaces 2025. Αυτή η διάκριση αποτελεί για εμάς επιβεβαίωση της αφοσίωσης, του πάθους και της ομαδικότητας κάθε μέλους του ομίλου μας. Μαζί, έχουμε δημιουργήσει όχι απλώς μια εταιρεία, αλλά μια κοινότητα όπου η καινοτομία, η συνεργασία και ο αμοιβαίος σεβασμός ανθίζουν. Η δέσμευση όλων στο κοινό μας όραμα και τις αξίες μας είναι αυτό που μας ξεχωρίζει. Γιορτάζουμε αυτό το επίτευγμα και συνεχίζουμε να καλλιεργούμε ένα δίκαιο, πρότυπο και χωρίς διακρίσεις εργασιακό περιβάλλον, όπου κάθε εργαζόμενος νιώθει ικανοποίηση, εξελίσσεται και αποτελεί ισότιμο μέλος μιας ενωμένης ομάδας.
Νάνσυ Βακούρα, Group Human Resources Director, Marine Tours
«Ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την αίσθηση του ανήκειν»
Από το 2020, η SILVARE συνδυάζει εξαιρετικές λύσεις στελέχωσης και HR με ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την αίσθηση του ανήκειν, την εξέλιξη και τη συνεισφορά κάθε εργαζομένου. Σήμερα, έχουμε την τιμή να συγκαταλεγόμαστε στα «Best Workplaces» στην κατηγορία Professional Services & Consulting, επιβεβαιώνοντας ότι το «Great Place to Work» είναι η φυσική μας θέση. Κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους, υλοποιήσαμε στρατηγικές πρωτοβουλίες που απέδωσαν μέγιστα αποτελέσματα σε αποδοτικότητα και ευελιξία. Ενισχύσαμε την επικοινωνία με την ομάδα μας, εισάγαμε καινοτόμα εργαλεία και διοργανώσαμε δράσεις που προώθησαν την ομαδικότητα. Είμαστε περήφανοι για τους ανθρώπους μας, που καλλιεργούν ένα περιβάλλον συνεργασίας και ενθαρρύνουν τη διαφορετική σκέψη.
Bασιλική Σαλιβάρα, HR Lead, SILVARE
«Βιώσιμες αξίες για τους ανθρώπους μας»
Θέλουμε οι άνθρωποι μας να εξελίσσονται, να είναι χαρούμενοι και να εμπνέονται από το εργασιακό μας περιβάλλον και το να συμπεριληφθούμε στα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting ευθυγραμμίζεται τέλεια με την κουλτούρα της GMT για δημιουργία βιώσιμων αξιών για τους ανθρώπους της και παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους πελάτες της. Το εξαιρετικό αυτό επίτευγμα μας κάνει να αισθανόμαστε περήφανοι και αποτελεί δικαίωση της σκληρής μας δουλειάς αλλά ταυτόχρονα μας δημιουργεί και την ευθύνη να συνεχίσουμε δυναμικά την προσπάθεια της συνεχούς εξέλιξης μας.
Φώτης Παππάς, Γενικός Διευθυντής, GMT Greece
«Συνεχής εκπαίδευση, ίσες ευκαιρίες και καινοτόμες πρακτικές»
Η διάκριση της CMA D. ARGOUDELIS & CO S.A. στα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting για το 2025 αποτελεί τιμή και αναγνώριση της δέσμευσής μας στην ανάπτυξη ενός υποστηρικτικού και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος. Στηρίζουμε τους ανθρώπους μας με συνεχή εκπαίδευση, ίσες ευκαιρίες και καινοτόμες πρακτικές, που αναδεικνύουν τη συνεργασία και την αριστεία. Ευχαριστούμε θερμά τους εργαζομένους μας, που αποτελούν τον πυρήνα της επιτυχίας μας, και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επενδύουμε στη δυναμική τους πορεία.
Βάσια Βογιατζόγλου, HR Manager, CMA D. ARGOUDELIS & CO S.A.
«Οικοδομώντας σχέσεις σεβασμού»
Η νέα διάκριση της OCTANE έρχεται ως επιβράβευση της προσπάθειάς μας να εξελίσσουμε διαρκώς ένα σύγχρονο, συμπεριληπτικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας. Η αναγνώριση αυτή απορρέει από τη συνολική εμπειρία μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο “Life at OCTANE” όπου οι άνθρωποί μας, αναμφισβήτητα, κατέχουν πρωταγωνιστικό ρόλο σε κάθε επιτυχία της εταιρείας μας. Παραμένουμε σταθερά προσηλωμένοι στην ανάπτυξή τους, οικοδομώντας – καθημερινά- σχέσεις σεβασμού και προσφέροντάς τους το περιβάλλον και τα εργαλεία ώστε να συνεχίσουν να εξελίσσονται, ως επαγγελματίες και ως άνθρωποι.
Ντόρβα Χριστίνα, Human Resources Manager, OCTANE
«Συνεργασία, καινοτομία και σεβασμός»
Στη Nelios, οι άνθρωποί μας αποτελούν την καρδιά κάθε μας δραστηριότητας. Η διάκριση ως ένα από τα “Best Workplaces” στον τομέα των Επαγγελματικών Υπηρεσιών & Συμβουλευτικής επιβεβαιώνει την ξεχωριστή κουλτούρα που έχουμε χτίσει μαζί -μια κουλτούρα που βασίζεται στη συνεργασία, την καινοτομία και τον σεβασμό. Αυτή η αναγνώριση αντανακλά τη δέσμευσή μας να προσφέρουμε ένα περιβάλλον όπου η ομάδα μας αισθάνεται σημαντική, εκτιμάται και έχει τη δυνατότητα να εξελίσσεται συνεχώς.
Δημήτρης Σερίφης, CEO – Digital Tourism Expert, Nelios
