H Χριστίνα Τζερεμέ, Head of Business Development της Paynest μιλά στο Workforce για την πλατφόρμα της Paynest (https://el.paynest.co/), το πρόβλημα που αυτή λύνει, αλλά και τα οφέλη για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις.
Τι ακριβώς είναι η Paynest;
Η Paynest είναι η πρώτη πλατφόρμα financial wellbeing στην Ελλάδα που προσφέρει ευέλικτη μισθοδοσία και οικονομική εκπαίδευση. Συνεργάζεται με πρωτοπόρους εργοδότες, με στόχο την οικονομική ευεξία κάθε εργαζόμε-νου. Πρακτικά, η Paynest προσφέρει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να λαμβάνουν μέρος του μισθού για τον οποίο έχουν εργαστεί με απλό, γρήγορο και διαφανή τρόπο. Επιπλέον, τους βοηθά να βελτιώσουν τον οικονο-μικό τους αλφαβητισμό και να λάβουν προσωποποιημένη στήριξη για θέματα οικονομικής διαχείρισης, μέσω μια ομά-δας financial coaches που είναι διαθέ-σιμοι στην πλατφόρμα. Με απλά λόγια, προσφέρουμε ένα καινοτόμο προϊόν στην ελληνική αγορά και απευθυνόμα-στε σε εργοδότες και επιχειρήσεις που επιθυμούν να στηρίξουν έμπρακτα τους ανθρώπους τους σε μια δύσκολη εποχή που το έχουν περισσότερο ανάγκη.
Ποια είναι τα οφέλη για τον εργαζόμενο;
H Paynest προσφέρει οικονομική ευε-λιξία και ασφάλεια σε κάθε εργαζό-μενο. Πώς το καταφέρνει αυτό; Με το πάτημα ενός κουμπιού. Συγκεκριμένα, ο χρήστης μέσω του app της Paynest έχει αυτόματα πρόσβαση σε ευέλικτη μισθοδοσία και έως στο 50% του δεδου-λευμένου του μισθού, με τα χρήματα να μεταφέρονται στον λογαριασμό του χωρίς να επηρεάζονται καθόλου οι διαδικασίες μισθοδοσίας της εται-ρείας. Παράλληλα, κάθε εργαζόμενος λαμβάνει και οικονομική εκπαίδευση, έχοντας άμεση επικοινωνία με έμπει-ρους financial coaches και πρόσβαση σε υλικό οικονομικής καθοδήγησης, γραμμένο σε απλή γλώσσα.
Σε ποιες αγορές δραστηριοποιείται η Paynest;
Δραστηριοποιούμαστε σε Ελλάδα και Πορτογαλία, προσφέροντας τις υπηρε-σίες μας σε πρωτοπόρους οργανισμούς και επιχειρήσεις. Στόχος μας είναι να επεκταθούμε και σε άλλες γεωγραφι-κές περιοχές και να εμπλουτίσουμε και άλλο τις υπηρεσίες μας, προκειμένου να ανταποκριθούμε στις ανάγκες των συνεργατών μας.
Γιατί δημιουργήσατε την Paynest και ποιο βασικό πρόβλημα λύνει;
Η βασική πηγή άγχους στο εργασιακό περιβάλλον, για πάνω από τους μισούς εργαζόμενους, προέρχεται από την αδυναμία σωστής διαχείρισης των οικονομικών τους. Η πλειοψηφία των εργαζομένων ζει από μισθό σε μισθό και δυσκολεύεται να καλύψει μια έκτακτη ανάγκη που προκύπτει μέσα στο μήνα. Οι υπηρεσίες της Paynest έρχονται να μειώσουν αυτό το άγχος και να γίνουν η εναλλακτική στον ακριβό δανεισμό και στην αλόγιστη χρήση πιστωτικών καρ-τών. Επιπλέον, η χώρα μας θεωρείται από τις πιο αναλφάβητες οικονομικά χώρες της Ευρώπης. Οι υπηρεσίες financial coaching και οικονομικής εκπαίδευσης, στοχεύουν στη βελτίωση του οικονομικού αλφαβητισμού και στη σωστή καθοδήγηση των ανθρώπων.
Γιατί επιλέξατε την Ελλάδα και την Πορτογαλία για να ξεκινή-σετε τη δραστηριότητα σας;
Αρχικά, η ιδρυτική ομάδα της Paynest έχει ελληνικό και πορτογαλικό DNA. Επιπλέον, ο οικονομικός αναλφαβητι-σμός στην Ελλάδα φτάνει σε ποσοστό 60% και η αδυναμία στήριξης έκτακτων αναγκών από Έλληνες εργαζόμενους φτάνει το 40%. Η Πορτογαλία έχει πολύ παρόμοια χαρακτηριστικά με την Ελλάδα, και -όπως αναμέναμε- η ανάγκη για την υπηρεσία ήδη φαίνεται να είναι πολύ μεγάλη και στις δύο αγορές.
Γιατί η Paynest αποτελεί ένα ελκυστικό benefit για τις ελληνικές επιχειρήσεις;
Στις μέρες μας, ο εργαζόμενος είναι αυτός που επιλέγει τον εργοδότη και όχι το αντίστροφο. Ο επαγγελματι-κός χώρος γίνεται διαρκώς πιο ευέ-λικτος, με υβριδικά μοντέλα και smart λύσεις. Οι πιο καινοτόμοι εργοδότες καταλαβαίνουν ότι πρέπει να διαφο-ροποιηθούν από τον ανταγωνισμό και να προσφέρουν ουσιαστικά προνόμια πέραν του μισθού, προκειμένου να προ-σελκύσουν ταλέντα και να διατηρήσουν ένα χαρούμενο και παραγωγικό ανθρώ-πινο δυναμικό. Επίσης, είναι πολύ σημα-ντικό για έναν εργαζόμενο να ξέρει ότι σε μια έκτακτη ανάγκη ο εργοδότης του είναι θα εκεί για να τον στηρίξει. Έτσι, ακόμα και αν η διαδικασία προ-καταβολής υπάρχει ήδη σε αρκετούς οργανισμούς, η Paynest έρχεται να την προσφέρει με ένα τρόπο λιγότερο περί-πλοκο, χρονοβόρο και δυσάρεστο για τους εργαζόμενους.
Σε ποιους κλάδους απευθύνεται κυρίως η Paynest;
Προσφέρουμε υπηρεσίες σε εργαζόμε-νους διαφόρων κλάδων και στις 2 χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε. Το επιχει-ρηματικό μοντέλο της Paynest, το οποίο εφαρμόζεται ήδη σε άλλες αγορές, έχει πολύ θετικό αντίκτυπο σε κλάδους με μεγάλο ανθρώπινο δυναμικό όπως retail, hospitality, manufacturing, αλλά και στον κλάδο της τεχνολογίας.