Παρουσία 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες με ιδιαίτερα ενεργή δραστηριότητα στον τομέα της Ποικιλομορφίας και της Ένταξης πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 18 Ιουλίου, στο «House 124», η εκδήλωση απονομής των Diversity & Inclusion Awards 2023 τα οποία έλαβαν χώρα για 2η χρονιά, σε γιορτινή καλοκαιρινή διάθεση.

Ο συγκεκριμένος θεσμός των βραβείων, που διοργανώνεται από την Boussias Events σε συνεργασία με το Diversity Charter, αναδεικνύοντας τη δέσμευση για στήριξη πρωτοβουλιών, στρατηγικών και δράσεων, με στόχο τη γυναικεία ενδυνάμωση, την αποδοχή της διαφορετικότητας και την έμπρακτη εφαρμογή της ισότητας στις επιχειρήσεις, σημείωσε αριθμό – «ρεκόρ» επιτυγχάνοντας αύξηση κατά 65% στις κατατεθειμένες προς αξιολόγηση δράσεις, καθώς και από τους μεγαλύτερους αριθμούς συμμετεχουσών εταιρειών διαφορετικών κλάδων της αγοράς.

Τα έργα αντικατοπτρίζουν τη σημαντική εξέλιξη στον τομέα του D&I εμπνέοντας την περαιτέρω διεύρυνση στο πεδίο εφαρμογών υιοθέτησης σχετικών δράσεων και πρωτοβουλιών σύμφωνα με τη γνώμη των κριτών, με επικεφαλής την Πρόεδρο της Επιτροπής Αξιολόγησης, Μαρία Στρατηγάκη, Καθηγήτρια Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο και Προέδρου της Ελληνικής Εταιρείας Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ) και του Σταύρου Μηλιώνη, Ιδρυτή του Diversity Charter Greece ως συντονιστή της Επιτροπής, στην οποία συμμετείχαν 30 καταξιωμένα στελέχη, εμπειρογνώμονες του κλάδου καθώς και εκπρόσωποι φορέων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων.

Εκ μέρους της Boussias Events, η Σίσσυ Τζελεπίδου, σημείωσε μεταξύ άλλων: Στη φετινή διοργάνωση έγινε ακόμα πιο φανερό ότι η ποικιλομορφία δεν είναι απλώς άλλη μια μόδα που θα περάσει, ούτε μια επιβεβλημένη από τον νόμο αναγκαιότητα, ένα «nice to have» trend. Έγινε φανερό από τις συμμετοχές ότι μέσω της διαφορετικότητας, μπορούν να απελευθερωθούν η πραγματική δύναμη της καινοτομίας, της δημιουργικότητας και της συνεργασίας. Οι πρωτοβουλίες που διαγωνίστηκαν έδειξαν πως η Ένταξη, το Inclusion συμβαδίζει με την πολυμορφία. Είναι η πράξη της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος όπου όλοι αισθάνονται πολύτιμοι, σεβαστοί και εξουσιοδοτημένοι να συμμετέχουν στην κοινή πορεία ακριβώς όπως είναι ο εαυτός τους. Ας εμπνευστούμε από τα επιτεύγματα όλων των αξιόλογων ομάδων που εκπροσωπούνται σήμερα εδώ, ας διαδώσουμε τη δέσμευση των Diversity & Inclusion Awards, αυτού του θεσμού που σκοπό έχει να συνδημιουργήσει ένα μέλλον όπου η ποικιλομορφία θα γιορτάζεται κάθε χρόνο και η ένταξη θα είναι ο κανόνας».

Μ. Στρατηγάκη: «Όλα τα βραβεία μας κρύβουν μέσα τους πολλές και διαφορετικές προσωπικές ανθρώπινες ιστορίες»
Η Πρόεδρος της Επιτροπής, Μαρία Στρατηγάκη συγχαίροντας τις νικήτριες ομάδες, δήλωσε σχετικά: «Με μεγάλη χαρά απονέμουμε τα φετινά βραβεία Diversity and Inclusion στις πάνω από 30 επιχειρήσεις και οργανισμούς που διακρίθηκαν για δράσεις και πολιτικές που προάγουν το κλίμα της έμπρακτης αποδοχής της διαφορετικότητας και της συμπεριληπτικότητας. Η αποδοχή αφορά τόσο το επίπεδο του εργασιακού κλίματος της επιχείρησης όσο και το επίπεδο της σχέσης της επιχείρησης με το ευρύτερο κοινό στο οποίο απευθύνονται τα προϊόντα και υπηρεσίες της.

Βραβεύουμε επιχειρήσεις που διακρίθηκαν για δράσεις που προάγουν την ισότητα των φύλων, την προάσπιση των δικαιωμάτων των αναπήρων, των ατόμων ΛΟΑΤΚΙ+ και των μεταναστών. Βραβεύουμε επιχειρήσεις που υποστηρίζουν τις ευάλωτες ομάδες των εργαζομένων σε αυτές και την ενεργή συμμετοχή τους στη ζωή της επιχείρησης. Οργανισμούς που επιδιώκουν να οικοδομήσουν ποικιλόμορφους και χωρίς αποκλεισμούς χώρους εργασίας, υπενθυμίζοντας σε όλους μας ότι μια ισχυρή δέσμευση στην ισότητα δεν είναι μόνο μια ηθική επιταγή, αλλά και ένα στρατηγικό πλεονέκτημα. Όλα τα βραβεία μας κρύβουν μέσα τους πολλές και διαφορετικές προσωπικές ανθρώπινες ιστορίες. Κρύβουν επίσης πολλές και διαφορετικές καινοτόμες ιδέες που θα μπορούσαν αν αξιοποιηθούν από άλλες επιχειρήσεις που αναπτύσσουν σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με άξονα την συμπεριληπτικότητα».

Στ. Μηλιώνης: «Όλοι μαζί μπορούμε και θα κάνουμε τον κόσμο καλύτερο!»
Από την πλευρά του, ο Σταύρος Μηλιώνης ανέφερε: «Φέτος, τη 2η χρονιά που διοργανώνονται στη Ελλάδα τα Diversity & Inclusion Awards από την BOUSSIAS Events, σε συνεργασία με το Diversity Charter Greece, που στόχο έχουν να αναδείξουν τη δέσμευση των επιχειρήσεων και οργανισμών για στήριξη πρωτοβουλιών, στρατηγικών δράσεων και πρακτικών αποδοχής της διαφορετικότητας και έμπρακτης εφαρμογής της ισότητας, λάβαμε τη στρατηγική απόφαση να ενταχθεί για πρώτη φορά και η κατηγορία των Δήμων, αναφορικά με τις δράσεις που σχεδιάζουν και υλοποιούν για την ανάδειξη του σεβασμού στη Διαφορετικότητα και την υγιή Ένταξη ανθρώπων στο κοινωνικό σύνολο. Δώσαμε μία ειδική έμφαση, στο θέμα της εξωστρέφειας των δράσεων, ως κρίσιμο παράγοντα και κίνητρο ευαισθητοποίησης και στη συνέχεια κινητοποίησης όλων μαζί και καθενός ξεχωριστά και στο πλαίσιο αυτό προχωρήσαμε στην απονομή τιμητικών βραβείων στους Δήμους που υπέβαλαν πρόταση διεκδίκησης βραβείου στα 2nd European Capitals of Inclusion and Diversity Award, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις σημαντικές πρωτοβουλίες ευρωπαϊκών πόλεων στον άξονα της Διαφορετικότητας και Ένταξης. Στόχος μας, μέσα από αυτήν την πρωτοβουλία, είναι να επιβραβεύσουμε ειδικά την εξωστρέφεια που οι ελληνικοί Δήμοι επέδειξαν στην προστασία του ευαίσθητου τομέα της κοινωνικής ζωής. Όλοι μαζί μπορούμε και θα κάνουμε τον κόσμο καλύτερο!».

Κορυφαιες Διακρισεις
Στον φετινό διαγωνισμό, η Lidl Hellas απέσπασε την κορυφαία διάκριση «D&I Champion of the Year». Παράλληλα, στο σύνολο των ενοτήτων και των κατηγοριών τους, δόθηκαν Platinum Awards στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία. επιβραβεύοντας τις καλύτερες πρωτοβουλίες και ενέργειες. Ειδικότερα, βραβεία απέσπασαν η Eurobank για την ενέργεια «Νέες Λειτουργικότητες για τα Άτομα με Αναπηρία» στην κατηγορία Disabilities /Chronic Diseases, η Πλαίσιο Computers για την ενέργεια «Book your uniqueness at Plaisio Experience» στην κατηγορία Recruiting & Hiring και η Teleperformance Greece για την ενέργεια «Καταρρίπτοντας τα εμπόδια» στην κατηγορία «Contact Center» της Ενότητας Best Companies.

Τιμητικες Διακρισεις
Τιμητική διάκριση για την ακτιβιστική της δράση για τον Αυτισμό δόθηκε στην Άδα Σταματάτου, Ιδρύτρια ΑΜΚΕ «Race for Autism Gr», καθώς και στους Δήμους Βοΐου, Ελληνικού -Αργυρούπολης, Πειραιά και Ρόδου για την εξωστρέφεια των δράσεών τους για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη.

ΟΙ TOP ΝΙΚΗΤΕΣ ΔΗΛΩΣΑΝ…

LIDL ΕΛΛΑΣ
D&I Champion of the Year
«Η βράβευσή μας στον καινοτόμο θεσμό των Diversity & Inclusion Awards ως “D&I Champion of the Year” είναι η απόδειξη όσων προσφέρουμε στους πάνω από 6.700 ανθρώπους μας σε όλη την Ελλάδα. Είμαστε μια μεγάλη ομάδα που έχει στο DNA της τη συμπερίληψη, με διαφορετικές ηλικιακές ομάδες και γενεές (Baby Boomers, Generation X, Millennials και Generation Z), ενώ το 67% των ανθρώπων μας είναι γονείς, για περισσότερα από 8.000 παιδιά διαφορετικών ηλικιών. Γι΄ αυτό, στη Lidl Ελλάς δεν σταματάμε να εργαζόμαστε για τη δημιουργία ενός όλο και περισσότερο συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας, χωρίς διακρίσεις, όπου κάθε ένας και κάθε μία μπορεί καθημερινά να είναι ο εαυτός τους. Σε αυτή την κατεύθυνση έχουμε δεσμευτεί, μέσω της υπογραφής των Αρχών των Ηνωμένων Εθνών περί Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs), της Χάρτας της Διαφορετικότητας και της πιστοποίησης ισότητας Share. Σχεδιάζουμε συνεχώς δράσεις έμφυλης ισότητας και στήριξης της γονεϊκότητας, ανεξαρτήτως φύλου, εξασφαλίζοντας πάνω από όλα ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον».
Νικολέττα Κολομπούρδα, CHRO & Μember of the Board, Lidl Ελλάς

TELEPERFORMANCE GREECE
Platinum
«Δεν θα μπορούσαμε παρά να είμαστε υπερήφανοι και χαρούμενοι γι’ αυτήν την ιδιαίτερα σημαντική διάκριση της εταιρείας μας. Πρόκειται για ακόμα μια αναγνώριση των συνεχών προσπάθειών μας να χτίσουμε και να διατηρήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον, όπου θα κυριαρχούν αξίες όπως η ισότητα, η διαφορετικότητα, η συμπερίληψη, ο σεβασμός. Η ποικιλομορφία είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής μας φιλοσοφίας και έτσι την αγκαλιάζουμε σε κάθε μας ενέργεια και πρωτοβουλία. Είμαστε μια πολύχρωμη ομάδα που ξεπερνά τα 12.000 άτομα – άνθρωποι διαφορετικών χαρακτηριστικών, εμπειριών και κουλτουρών, που μοιράζοντα,ι ωστόσο, το ίδιο πάθος γι’ αυτό που κάνουν. Η διαφορετικότητά τους αποτελεί μοναδικότητα για εμάς, γι’ αυτό και μας ενδιαφέρει να τους δίνουμε ευκαιρίες και να τους βλέπουμε να προοδεύουν καθημερινά. Με σταθερή δέσμευση απέναντι στον άνθρωπο και την κοινωνία, θα συνεχίσουμε με την ίδια αφοσίωση να προωθούμε την παροχή ίσων ευκαιριών για όλους, ώστε να κάνουμε τον κόσμο μας πιο δίκαιο και ανθρώπινο».
Τριαντάφυλλος Αλεξόπουλος, Chief Human Resources Officer, Teleperformance Greece

EUROBANK
Platinum
«Στη Eurobank αναγνωρίζουμε τη σημασία και αναπτύσσουμε εξειδικευμένη “πολιτική προσβασιμότητας” εντάσσοντάς την στη συνολική πολιτική εξυπηρέτησης των πελατών μας. Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε λύσεις που προσθέτουν αξία και προσφέρουν ίσες ευκαιρίες, ανεξαρτήτως αιτίας ή διάρκειας αναπηρίας με στόχο να παρέχουμε πολλαπλές επιλογές εξυπηρέτησης από όποιο κανάλι οι πελάτες ΑμεΑ επιθυμούν να εξυπηρετηθούν. Εκπαιδεύουμε συνεχώς το προσωπικό μας ενισχύοντας την έννοια της ενσυναίσθησης, ώστε να είναι σε θέση να κατανοεί τα προβλήματα ατόμων με αναπηρία. Στόχος είναι το σύνολο του προσωπικού μας να ανταποκρίνεται επιτυχώς στα υψηλά πρότυπα που η Eurobank θέτει στην εξυπηρέτηση των πελατών. Εργαζόμαστε συνεχώς για να εντάσσουμε νέες λειτουργικότητες για την ισότιμη και αυτόνομη εξυπηρέτηση των πελατών με αναπηρία! Στόχος μας είναι η διαμόρφωση μιας σύγχρονης καλύτερης τραπεζικής εμπειρίας και ακούγοντας τα προβλήματα των ίδιων των πελατών μας σχεδιάζουμε λύσεις που προσφέρον, ενημέρωση, προσβασιμότητα και αυτονομία».
Ελίνα Νικάκη, Βοηθός Γενικός Διευθυντής, Επικεφαλής Τομέα Specialized Segments & Customer Excellence Retail Banking, Eurobank

Το σύνολο των νικητών και των διακρίσεών τους είναι διαθέσιμα στον πίνακα που έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα των Βραβείων: https://www.diversityawards.gr/