Παρουσία 50 και πλέον πανεπιστημιακών, ερευνητών και επαγγελματιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ολοκληρώθηκε, στις 13 και στις 14 Ιουνίου, στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στον Βόλο, το 1o Συνέδριο της νεοσύστατης Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ). Το εν λόγω συνέδριο περιλάμβανε σειρά επιστημονικών παρουσιάσεων, σχετικών με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, την Οργανωσιακή Συμπεριφορά και την Εργασιακή & Οργανωσιακή Ψυχολογία, ενώ την ευθύνη οργάνωσης είχε η Καθηγήτρια Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Βικτωρία Μπέλλου.

Ειδικότερα, το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της πρώτης συνάντησης της Ακαδημαϊκής Κοινότητας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού πέρυσι στο ΟΠΑ και στο Βόλο πραγματοποιήθηκαν τα απαραίτητα βήματα ώστε η ΕΑΔΑΔ να πάρει σταδιακά «σάρκα και οστά», όπως η υπογραφή της ιδρυτικής πράξης/καταστατικού και η εκλογή του πρώτου προσωρινού Διοικητικού Συμβουλίου. Συγκεκριμένα, μέλη του προσωρινού ΔΣ εκλέχθηκαν οι:

  • Ιωάννης Νικολάου, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πρόεδρος
  • Βικτωρία Μπέλλου, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Αντιπρόεδρος
  • Κωνσταντίνος Τασούλης, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, Γενικός Γραμματέας
  • Παναγιώτης Γκορέζης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Ταμίας
  • Μαρία Βακόλα, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Μέλος
  • Αθανάσιος Κουστέλιος, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Μέλος
  • Δέσποινα Ξανθοπούλου, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Μέλος

Σύμφωνα με το καταστατικό, στόχοι της ΕΑΔΑΔ είναι η προαγωγή, η εφαρμογή και η διάδοση της επιστήμης της ΔΑΔ και συναφών επιστημονικών πεδίων, όπως η Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η Εργασιακή / Οργανωσιακή Ψυχολογία στην Ελλάδα, ώστε να συμβάλλει στην αύξηση της προσφερόμενης αξίας από τους οργανισμούς προς την κοινωνία και στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων και των οργανισμών.

Στους στόχους επίσης περιλαμβάνονται η έκφραση της ακαδημαϊκής, επαγγελματικής και επιχειρηματικής κοινότητας της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συναφών επιστημονικών πεδίων στην Ελλάδα, αλλά και η συμβολή μέσω του έργου και του πεδίου δράσης του στην ανάπτυξη της χώρας και στην ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής οικονομίας. Επισημαίνεται, τέλος, ότι η Ελληνική Ακαδημία Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι ανοιχτή όχι μόνο σε πανεπιστημιακούς-ερευνητές στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και σε επαγγελματίες του κλάδου του HR, προκειμένου να φέρει πιο κοντά την επιστημονική έρευνα με την πρακτική και το αντίστροφο.