Κατά 26,7% αυξήθηκαν οι προσλήψεις στην Ελίν το 2023, ενώ μειώθηκε και η κινητικότητα των εργαζομένων κατά 34,3%, όπως προκύπτει από τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης ESG της εταιρείας για το έτος 2023.
Επιπλέον, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στην εταιρεία ανήλθε σε 26,75% και σε 73,25% των ανδρών, χωρίς να παρουσιάσει ουσιαστική μεταβολή σε σχέση με το 2022. Παράλληλα, η Ελίν πραγματοποίησε για τους εργαζόμενούς της, το 2023, 54 εκπαιδευτικά προγράμματα, τα αντικείμενα των οποίων αφορούσαν, κυρίως, πωλήσεις και διαπραγματεύσεις, soft skills και προγράμματα μηχανογραφικής φύσης για την προστασία στο internet.
Επίσης, αναφέρεται ότι δόθηκαν δύο πιστοποιητικά Διαπραγματευτή Ενέργειας (ΠΔΕ), ενώ υλοποιήθηκαν και αρκετά προγράμματα για την επικαιροποίηση γνώσεων του λογιστηρίου και κάποιων εργαζομένων των εγκαταστάσεων, ένα σεμινάριο πρώτων βοηθειών, digital & social media marketing, employer branding webinars και συνέδρια ανά διεύθυνση.
Το κόστος των προγραμμάτων ανήλθε σε 45.492 ευρώ, ενώ, σε σχέση με το 2022, η αύξηση των εκπαιδευτικών ωρών για τους εργαζόμενους έφτασε το 254%. Ανά φύλο δε, οι ώρες εκπαίδευσης για τις γυναίκες ήταν 1.240 και για τους άνδρες 1.678.